0: Как курсы по it профессиям заскамили миллионы россиян, что произошло, по какой схеме они работают и кто стал преемником айти курсов эти паразиты сейчас въедаются в ваши косточки похлеще.

1: Крупных корпораций, которые предлагали вам обучение с трудоустройства. О них расскажу в этом видео чуть позже. Сейчас гремят 1000 судов по всей России обманутые россияне пытаются отсудить свои деньги у компаний по типу скиллбокс скилл.

2: Синергия и прочие интересные бренды, которые продавали низкокачественный шлак под видом крутых it курсов, которые научат вас python, sql, ml, инжирингу, дата саенсу в этом видео давайте разбираться, какие были золотые.

3: Годы, it почему курсы работали, как они обманывали людей и что сейчас происходит на рынке труда, на рынке обучения, и кто теперь вас обманывает?

4: Феномен курсов стал возможен из за экономической ситуации в 19, 20, 21 году был, ну, covid, очевидно, онлайн курсы в эти года взлетели из за 2 основных причин. 1 ну, конечно же, из за covid все остались дома.

5: Многие профессии стали не нужны, например, официанты, баристы, различные ненужные офисные служащие и миллионы людей оказались, ну, перед лицом просто невозможности работать нужно было искать варианты работы.

6: Дома как-то вот трудиться и конечно же идеально на эту почву легло айти ну как вы же вы сидите дома значит вы можете писать код, дизайнить сайты, что-то вот делать, считать какие-то базы данных и в итоге получать деньги конечно миллионы людей.

7: Ломанулись в это все. А что для курсов? Неужели только спрос от людей, от обычных пользователей, от обычных студентов помог курсам взлететь? Нет, друзья. Также в 19, в 20 и в 21 году был активный найм айти специалистов. Их реально нанима.

8: Просто невероятными количествами и брали буквально любых людей, если вы можете писать hello, world, знаете базовые алгоритмы вас скорее всего наймут на работу и для курсов это была идеальная возможность, они смогли гарантировать куче людей, обучение с гарантией трудо.

9: Устройство, откуда бралась гарантия, да, потому что брали всех, а тех, кого не брали. Ну, они обычно и курс не доходили до конца и особо то гарантию тоже не активировали. Поэтому было идеальное предложение, было мощное предложение. Вот миллионам Борис предлагали

10: Возьми кредит в банке, рассрочку без процентов, потому что школы со своей прибыли эти проценты заплатят. Ну, чтобы приятнее были условия, приходи учиться и через 6 месяцев трудоустроишься. Если не трудоустроишься, все деньги вернём. Ну, идеально. И люди в кризисе.

11: Конечно, ломанулись в это все, и итог оказался закономерный. Что же случилось? Почему это все рухнуло? Кстати, если тебе надоели все эти обещания о курсах, которые за 3 недели сделают из тебя айтишника зарплаты от полумиллиона, у меня для тебя кое-что есть. Это не.

12: Курс это не обучение, это симулятор тестирования с оплатой за заказы реальными деньгами. Ты с полного нуля можешь обучаться профессии тестирования на примере реальных заказов, которые приносят деньги. Все это собрано в 1 инфраструктуру, там биржа заказов.

13: Внутреннее, все нужные чек листы обучения роадмапы, менторы, которые проверяют твоё выполнение. То есть ты заходишь, обучаешься тестированию в этом же клубе, выполняешь заказы и получаешь деньги, становишься тестировщиком, устраиваешься на работу, так как у тебя уже есть портфолио и

14: Счастливо живёшь. Собственно, все подробности по ссылочке в описании это детективный клуб тестировщиков. Делаем тестировщиков на реальных заказах. Переходите по ссылочке в описании, вступайте, занимайтесь, становитесь айтишником до того, как все рухнуло.

15: Школы зарабатывали миллиарды. Если мы посмотрим на открытую информацию, то, допустим, скиллбокс в 21 году заработал что-то в районе 6 миллиардов рублей скилл. Фектори там миллиарда 4 geek brains миллиарда 2. Это все ещее объединилось в

16: 1 большую компанию, да, если кто не знал, сейчас гигбрейн скилл, фектори и скиллбокс это 1 компания, по сути, и компании зарабатывали миллиарды. Сейчас, конечно, сильно упали. Скиллбокс кратно потерял выручки, че то до 2 миллиардов сейчас зарабатывает, получается в 3 раза.

17: В скилл фектори сильно упали. Гикбрейнс там меньше миллиарда зарабатывает. Это огромные деньги все ещё, но заметно падение у них. В чем же была схема обмана? Потому что, ну, если миллионы людей хотят стать айтишниками и 1000 компаний этих айтишников нанима,

18: То обмана же никакого нет. Действительно в такой, в такой композиции это просто рыночная возможность, это просто обычный бизнес. Так в чем обман. А обман в том, что качество материалов всегда было просто отвратительное. Если вы посмотрите разборы отдельных

19: Курсов на моём YouTube канале вы поймёте, о чем я, но если вкратце, так как брали любого студента, то курс составлял из себя, что просто каким-то вчерашним самим студентом начитанные вебинары по 3 часа по условному пайтону абсолютно безграмотный, с кучей ошибок.

20: Несколько практических задач плюс несколько блоков информации по типичным алгоритмам и ответам на типичные вопросы собеседования. И вот у вас готов типичный джуниор пайтон разработчик. Дальше ему нужно просто формально

21: Пройти какие-то дебильные вопросы на собеседованиях, устроиться на работу и делать вид, что он бурно чем-то занят, чтобы пробить эйчар. Фильтры накручивали опыт в резюме. Это уже не вчерашний выпускник курсов, а, допустим, ну, мидл разработчик с 3 годами.

22: Опыта, которые устраиваются на хорошую работу, да, уже мы как бы понимаем, что курс не готовили боевых специалистов. У вас логичный вопрос, Рома. А если они такие бестолковые, то как они устраивались на работу? Ну ладно, хорошо заучивали ответы на типич.

23: Вопросы накручивали опыт, как-то проходили глупых эйчаров, которые не понимают, кого нанимают, а как они на работе выживали. Да очень просто. Когда был перенайм, нанимались 1000 айтишников, для которых не было задач, они сидели и занима.

24: Ерундой. Абсолютно нормально было, что за месяц работы айтишник присутствовал на 30 совещаниях, там, на 15 каких-нибудь эджайл ретроспективах. Ну, 4. Давайте эджайл, ретроспективах и

25: 1, 2 коммита в репозитории и каждый коммит по 3 строчки кода. Ну то есть я сдаю свою работу в хранилище кода. И там может быть 3 строчки. Это было нормально. Были кейсы, когда разработчики месяцами не получали задачи, ничего не делали. И вот они

26: Трудоустраивались, получали свои деньги все, у всех было хорошо, и тут наступил кризис.

27: Да, в кризис выдавливают все слабое, все неэффективное и, конечно же, как всадник апокалипсиса домоклов меч справедливости пронёсся по айтишникам и срезал 1000, десятки тысяч вакансий. Все эти перена.

28: Специалисты оказались не нужны, их выкинули на рынок труда, и теперь они ноют ой, работы нет, как все тяжело плюс ii забрал множество задач, то есть человек, который эффективно работал до этого с помощью ии. Стал работать ещё эффективней и тем.

29: Более всем очевидно, что нам вот эти идиоты, которые ничего не умеют, не нужны здесь и it начало схлопываться я делал огромное видео на канале про крах айти переходите, смотрите большое исследование рынка доткомов, рынка, стартапов, пузырей.

30: И и и что нас ждёт в будущем да, it начало схлопываться, всех этих перенайме ных специалистов начали убирать с рынка труда, и конечно же, оказалось, что курсы в текущих реалиях просто неэффективны, не нужны.

31: Если вы сейчас возьмёте курс, там, условно скиллбокса по пайтону, вы обнаружите, что это все ещё низкокачественный материал. Если раньше, после него, вас могли взять на работу, теоретически вам пришлось бы немножко доучиться самому, но теоретически бы взяли то сейчас

32: Сейчас вы с этим нахрен никому не нужны. Ну реально, если вы возьмёте чат gpt, он вам выдаст ту же самую информацию, но более компактную, более понятную. Вопрос, зачем это все надо? И действительно рынок курсов обваливается. Айти обваливается все.

33: Это нахрен никому не нужно. И тут, конечно же, возникает новый схематоз. Ну как? Да, понятно, что и курсы были качественные. Я стараюсь делать качественные курсы обучения. Многие авторы вкладывались в это

34: И, к сожалению, из за крупных компаний на них наклёп ли это клеймо инфоцыганщины бесполезных курсов, но мы знаем много талантливых авторов, особенно узкоспециализированных по архитектуре, по системному дизайну, по языкам и по технологиям.

35: Ну конечно в массе всех курсов это было просто незаметно, к сожалению, но такое было кстати, даю очень много полезной инфы о том, как пробивать собеседование, как вообще развиваться в it и стать не просто крутым программистом, а владе.

36: Своих it компаний миллионером, счастливым человеком и чтоб все у вас было хорошо и все это делаю в своём telegram, а также в своём telegram я разыгрываю ноутбуки, игровую технику и вообще много разных ништяков, которые мы реально доставляем победителям. Переходите по ссылочке в описании мой канал, подписывайтесь.

37: Участвуйте в розыгрышах и просто живите счастливо. Да, сейчас новые правила, сейчас рынок работодателя. Если раньше вы, даже ничего не умея, повышали зарплаты, просто приходя руководителю и говоря, что, ой, у меня другой оффер. Вам поднимали зарплату или

38: Просто выкладывали резюме вам сотни, ну, десятки эйчаров писали с предложением о работе, то сейчас этого нет. Даже мне, который давно не программирует. Резюмешка какая-то старая, джуниорская где-то валялась, где 15 лет она у меня где-то валяла.

39: Там меня все равно находили эйчары, и каждый день мне присылали предложения на почту и на pypi разработчика, и на сишарпа вот как бы приходите, пожалуйста, на собеседование, очень нужны разрабы, хотя, казалось бы, я вообще ничего для этого не делал то.

40: Сейчас рынок работодателя, сейчас работодатель вот так сидит и выбирает из Десятков резюме достойных людей. Если вы на работе начинаете, простите, крутить понты, водить носом пальцы веером, ну, вас уволят, а если не

41: Захотят платить какие-то отступные, сделают вам достаточное количество выговоров и уволят по статье, потому что все мы понимаем айтишники жутко недисциплинированные с точки зрения тыка, их можно уволить нормально. Сейчас работодатели не гнушаются этим пользоваться.

42: Потому что им не нужно сохранять какой-то hr бренд. Зачем и так, если я вакансию выложу мне сотни людей придут, зачем мне че то? Зачем мне быть мягким с разработчиками? Ясельки закончились, настало время реального бизнеса.

43: Рабочих отношений, и многие айтишники оказались к этому абсолютно не готовы. И финальный бич, который пришёл на смену курсам, это, конечно же, it менторы, опять же, есть классные менторы, достойные по своим технологиям, но мы

44: Знаем десятки, сотни историй уже, где люди, которые ни дня профессионально не программировали, становились айти менторами, которые обещали трудоустроить людей на работу. Конечно, у них очень приятные условия, что вы платите процент со своей зарпла.

45: Платы. Ну это, это нормально, да, если вы там смогли, если человек смог вас дотянуть до работы, заплатить ему процент зарплаты. И раньше это был только процент. Все эти метры работали по схеме. Ты приходишь ко мне, я даю тебе как курс, минимальную информацию.

46: О том, что тебе нужно делать. Мы с тобой делаем 1 проектик быстро, чтобы ты хоть что-то умел. Мы тебя гоняем по тестовым собеседованиям, чтобы ты научился отвечать на типовые вопросы. Мы накручиваем тебе опыт, придумываем классную легенду и отправляем в компании.

47: Ты трудоустраиваешься там на 100, 200, 300000 в месяц и платишь мне там 50% со своей зарплаты в течение полугода. Все честно. В принципе, опять-таки кризис ударил. Всех этих ребят разогнали, все эти программисты оказались никому не нужны все эти

48: Работчики и конечно же, it менторы больше не могут работать по старой схеме. Почему? Ну потому что найма нет, уже не так просто устроить человека на работу и брать только постоплату, так называемую процент зарплаты, ну как-то уже денег не хватает.

49: Явно людям, конечно, все менторы переориентировались на предоплату. То есть вы платите ментору 50, 60000, сначала проходите его программу и потом 50% с трудоустройства. И понятно, что количество трудоустроенных сильно сократилось. Некоторые говорят,

50: Говорят, что 90 95% учеников уже не устраиваются от того объёма, что был раньше, то есть если раньше ментор мог устроить 10 человек в месяц, то сейчас, дай Бог, 1 ему удаётся устроить, теперь менторы, конечно же, живут.

51: На предоплатах с надеждой, что ну человек предоплатил где-то хрен забил, походил на собеседование и трудоустроился, ему это все надоело, он рукой бросил, а деньги как бы остались это такой новый бич, если вы хотите большой видос про it менторов, про разоблачение самых крупных.

52: И Наглых из них, то пишите об этом в комментарии и ставьте лайк. А на этом все с вами был Роман Сакутин. Всем спасибо.