0: Здравствуйте, уважаемые друзья. Хорошо ли меня? Слышите? Все? Скажите, дайте, пожалуйста, обратную связь.
1: Хорошо слышно, Евгений. Отлично. Ну, у нас уже время начало. Давайте не будем, наверное, ждать. А кто будет подходить, я буду тогда подключать, потому что время не ждёт время это деньги и время надо всегда беречь, так же, как и деньги, кстати.
2: Правильно. Итак, друзья, мы сегодня не будем касаться продукции, потому что о продукции у нас будет особый вебинар, и эти вебинары по продукции у нас намечены на воскресенье. По воскресеньям будет продукция. В остальные дни мы будем рассматривать
3: Маркетинг, маркетинг, план нашей компании, потому что нас интересуют прежде всего, конечно, деньги, деньги и деньги. Да, конечно, здоровье на 1 месте, но здоровье в наше таком вот сложном времени невозможно без денег. То есть не бу.
4: Будет денег, мы не сможем себе приобрести тот или иной продукт для нашего здоровья. Поэтому деньги и здоровье это все как бы мы рассматриваем в единой связке компания джимон групп, куда мы сегодня
5: Зашли мы, эта компания замечательная, я это уже на себе проверил, но прежде чем зайти в эту компанию, я человек осторожный по своей натуре, я изучил маркетинг план. Я посмотрел, что из себя представ.
6: Эта корпорация. Я изучил, изучил, рассмотрел саму продукцию и эту продукцию мы уже заказываем, и люди пользуются, и я просто поражён, какие замечательные отзывы на
7: На эту продукцию мне вот на днях позвонила 1 женщина, не буду её называть. Ну, хотя можно и назвать это вот из новосибирской области Любовь. И Люба сказала, говорит Евгений, когда, когда снова
8: Будем партию заказывать. Я просто влюбилась в эту продукцию. Я знаю, что она со мной была в нескольких компаниях. Недавно вот мы были в 1 компании, она брала продукцию, но такого восторга я от неё не слышал здесь.
9: Действительно, продукция очень высокого качества. Продукция, эффективная продукция действительно работает. Почему? А я вам объясню почему. Да, потому что это не бады, это не просто биологически активные добавки, а
10: Это парафармацевтика. Что такое парафармацевтические продукты? Это не лекарство, но это продукция, которая близка по своей эффективности к лекарствам. Дело в том, что парафарма
11: Zvika это натуральные продукты, натуральные продукты, и плюс компания добавляет в эти продукты все свои научные достижения. Это биотехнологии. Самые современнейшие биотехнологии. Китай вы
12: Знаете, идёт впереди планеты всей, и поэтому у них и замечательные разработки в области науки, но кроме этого, здесь ведь не только просто натуральные продукты, здесь не только просто.
13: Использование трав различных трав здесь, ну, не просто, я бы сказал, использование природных, природных всяких компонентов, но здесь учитываются
14: Ещё те рецепты, которые использовали древние китайцы 2 тысячелетия лет 2, 2000 лет тому назад, 3000 лет и даже 4000 лет, даосский период. Вы знаете, что даосский период
15: 2000 лет до нашей эры. И если плюс ещё 2000 лет нашей эры, это 4000 лет тому назад китайцы уже в те времена очень бережно относились к природе. И даосская философия, она и
16: Рассматривает человека в контексте с природой, рассматривает, что человек это часть природы, а поэтому мы и здоровье своё должны основывать на нашей природе, от которой мы, собственно говоря, и произошли. И вот
17: Корпорация джимон групп которой 33 года в Китае, она работает в Китае уже 33 года, но к ней присоединяются компании, которым по 100 лет, по 200 лет, и даже 1 компания, которая уже действует на территории Китая.
18: В возрасте 400 лет 400 лет. Представляете? Да, и все это компания джимон групп объединяет под себя, объединяет в себя эти небольшие компании, потому что основа джимон групп продукции
19: Джимон групп это парафармацевтика, о которой я вам сейчас рассказал, но нас интересуют, конечно, деньги, потому что ещё раз повторяю, что деньги и здоровье сегодня, к сожалению, в наше время, да, в советское время совсем по другому.
20: Было, но сейчас в наше время деньги и здоровье взаимосвязаны. Итак, давайте рассмотрим маркетинг. План компании джимон групп. Маркетинг план предполагает 6 видов дохода. Ну, вы зна.
21: Знаете, что любой маркетинг это доход, любой маркетинг это виды дохода. Любой маркетинг это комиссионные. Как мы их получаем, за что мы их получаем и насколько они объёмны. Итак, 6 видов дохода. Какие?
22: Это реферальный бонус и повторная покупка, это командный бонус, это ежемесячная премия. Это разница от товарооборота партнёра и 2 статуса. Это заместитель директора и директор. Давай.
23: Их рассмотрим. Каждый из этих видов по отдельности.
24: Вопрос в том, что преимущественный, конечно, вопрос в том заключается, что в компанию легко зайти вход в компанию. Всего лишь это 1 продукт. Приобретаете 1 продукт. Вы становитесь уже активным.
25: Членом компании вы можете уже работать, вы можете уже развивать свой бизнес, вы можете приглашать людей и зарабатывать на этом деньги. 1 продукт 5 200 ₽ в переводе на российские деньги. Причём 5 200 ₽ это
26: Включается и доставка до города Новосибирска. От Новосибирска. Мы через озон отправляем за небольшую сумму по разным городам 5 200 ₽. Ну, такую сумму даже, я думаю, найдёт безработный, не говоря о том,
27: Что такую сумму найдёт и студент, и пенсионер. Ну и, конечно же, человек в Найме, потому что и в Найме люди хотят несколько увеличить свой доход и подзаработать побольше. И поэтому сетевой маркетинг предполагает, что и
28: Человек, работающий в Найме, может строить структуру и формировать себе доход. Итак, если человек зашёл на 5 200 ₽ на 1 продукт, он тут же со следующей своей покупки получает 10% скидку, а
29: Если он приглашает человека, приглашает партнёра, новичка, то получает реферальный бонус 10% от его покупки. Далее. Ну, кстати, вот многие заходят прям на 30 000 ₽, потому что 30000
30: Тысяч рублей это не такие уж большие деньги. То есть приобретают 5 продуктов. И тут же человек, минуя 10%, получает 20%. Это реферальный бонус и его повторная покупка тоже скидка 20%. Ну и так далее.
31: 90 товарооборот 90 000 ₽ это уже 30% как реферальный бонус, так и повторная покупка. Но тут же хочу добавить, что не означает, что это вам надо покупать на 30, на 90000.
32: Если у вас нет денег, вы можете поставить себе задачу развития личного бизнеса, купить 1 продукт за 5 000 ₽ и приглашать людей. Ваш товарооборот будет
33: Формироваться и от приглашённых в том числе. Причём важно очень, что в этой компании товарооборот никогда не сгорает, он идёт накоплением, он всегда накапливается. И если вы достигли товарооборота,
34: Конечно же, вместе со своей структурой до уровня 280 000 ₽, то вы получаете уже 40%. Это 40% вы получаете как в качестве реферального бонуса, то есть за покупку вашего партнёра и 40
35: Процентов это ваша скидка на повторную покупку, ну и так далее. Конечно можно купить и на 280 000 ₽ себе продукцию, и вы тут же получите 40% но это, видимо, касае
36: Тех, у кого есть офис и кто с офиса обычно продаёт. Но вот я лично не продажник, поэтому я постепенно формирую себе структуру и формирую товарооборот. Ещё раз повторяю товарооборот в этой компании.
37: Не сгорает, он только накапливается. Итак, если вы вышли уже вместе со своей структурой, вы же работаете, да, люди тоже приглашают. Это все входит в ваш товарооборот, и вы достигли уже 2750000.
38: Рублей, то вы получаете скидку 50% и повторная ваша покупка, вернее вы реферальный бонус 50% и повторная ваша покупка скидка в размере 50%. Хочу вам сказать, что я
39: Во многих компаниях участвую, во многих компаниях, изучаю маркетинг. И, ну, обычно 30, 40% скидка даётся, но 50%, ну, очень редко, крайне редко. А далее ещё у нас
40: Идёт 60%, то такого процента я ещё не встречал, но для этого надо сделать товарооборот. 8 250 000 ₽ накопительно, накопительно ещё
41: Раз повторяю, что товарооборот никогда не сгорает в этой компании, но что касается вот 5 уровня 2 750 000 ₽, ну, вы понимаете, что это, ну, не очень большая сумма для объёма всей структуры.
42: Это маленькая. У меня вот был, была компания, которая называлась, которая жаклин де соль. Во как она была, называлась. Там канадская косметика была там как
43: Иная, другая продукция была, и у меня товарооборот. Товарооборот в месяц выходил 1 000 000 ₽ в рублях. Это было, знаете, вот лет, наверное, 12, 15 тому назад 1 000 000 ₽, вы представляете? Но там каждый
44: Месяц товарооборот начинался заново. Вот вы представляете, что 2, 3 месяца, и я бы выходил бы там по тому товарообороту на 50%. Итак, друзья, если у вас товарооборот складывается 8000250
45: Тысяч рублей вы получаете 60% 60 процентников. Считаете? А далее включается уже другой бонус, ещё ещё интересный бонус, который называется
46: Командный бонус и плюс ежемесячная премия. При этом этот бонус вы начинаете получать, когда достигли 60%. Теперь смотрите, ну вот командный бонус он начисляется
47: Каждый месяц, вот в данном месяце, скажем, но вы уже шестидесятник в данном месяце вы получили, сделали товарооборот, например, 1 800 000 ₽. Ну, мало. Всякое бывает, может быть, и что-то там у вас.
48: Получается, что, что товарооборот снижается, хотя это не бывает. Как правило, товарооборот, он не уменьшается, а он либо на таком же уровне примерно остаётся, либо увеличивается. Так вот, если вы сделали уже товарооборот,
49: 1 800 000 ₽. Ну хотя бы в 1 неделю вашей деятельности, то вы получаете 2%, 2% командного бонуса, то есть 2% от товарооборота вашей структуры.
50: Что такое? Это 2%. Вот смотрите, 1800, 1 800 000 ₽ вы умножаете на 2%. Это в деньгах 36 000 ₽. Ну а далее даже в этом месяце вы начинаете, продолжаете работать. И ваша команда
51: Работает. Вы достигли товарооборота уже даже в этом месяце. 4 800 000 ₽ вы уже получаете, вы уже получаете командного бонуса в размере 4%. А в деньгах это получается знаете сколько?
52: 192 000 ₽. Если ваш товарооборот достигает 9 600 000 ₽, то товарооборот, то вернее, то командный бонус уже достигает 5%. А что?
53: Такое 5%, это 480 000 ₽, 480 000 ₽. Причём вот с этого момента вам компания начинает выплачивать премию ежемесячную премию в размере 6
54: 50 000 ₽, 60 000 ₽. Посчитайте все вместе. Это будет 540 000 ₽ в месяц, не считая предыдущего бонуса, который вы будете полу.
55: Чат также реферальный бонус, он же остаётся, новички приходят, и вы будете получать и по реферальному бонусу не обязательно новички. Если кто-то на 20 процентах сидит, а у вас 60, то 60.
56: - 20. Вы 40% реферального бонуса получаете. Это я уже не считаю. Мы сейчас считаем командный бонус и так идёт дальше. Постепенно вы доходите до уровня 54.
57: 1000050 4 000 000 ₽. И если вы превышаете эту сумму даже на немного 54 000 000 ₽, это вообще то 11%. Ну посчитайте, это колоссальные средства, но если вы и превыша
58: Эту сумму то вам компания начисляет, присваивает вам, ну, начисляет командный бонус 13%, а это в деньгах 240 000 ₽ каждый месяц, потом каждый месяц 240 000 ₽.
59: И плюс командный бонус. Я уже не говорю, какие здесь огромадные суммы. Вы представляете, да, как можно выйти, на какой можно выйти хороший доход?
60: Так я извиняюсь.
61: Угу. Извиняюсь, здесь вот звонят партнёры, возможно, не могут зайти, но не надо опаздывать. Правильно? Так, идём дальше. Значит, вот командный бонус до 13%, и это ежемеся при
62: При том, что вам начисляют ежемесячную премию 240 000 ₽. Далее, наконец, вы достигли, да, 13%. И вот с этого момента вы начинаете с каждого своего партнёра получать раз
63: Разницу от товарооборота, например, если вы находитесь уже на 13%, а ваш партнёр, скажем, на 2% вышел, вы получаете 11%. Это ваши деньги. И, например, если вы на
64: 13, а партнёр стоит на 11%, то вы получаете 2%. Но если же партнёр ваш нижестоящий догнал вас и достиг 13%. Кстати, обращаю ваше внимание, что
65: В других компаниях прекращают выплаты. Если нижестоящий партнёр вас достигает вашего уровня, то компания прекращает выплачивать, а здесь наоборот, за то, что вы хорошо поработали, за то, что
66: Вы обучали своих партнёров. В этом случае компания выплачивает 30% от этого партнёра не 0%, как в других компаниях, а 30%.
67: Согласитесь, это колоссальные деньги. Дальше. Уважаемые друзья, вы если подготовили 4 человека, которые вышли на 60%, то компания вам присваивает статус заме.
68: Директора и посмотрите, что ещё здесь происходит. С 1 линии вы получаете 30% от командного бонуса от командного бонуса. Я подчёркиваю этих людей шестидесятников.
69: И + 10% так называемого, ну это 10% от товарооборота всей вот этой вашей команды и того 40%. И, наконец, включается и 2
70: Где вы получаете 10% от ваших шестидесятников. Далее. И, наконец, это последний статус, это статус директора. Но для этого вы должны подготовить не 4, a8 шестидеся.
71: Посмотрите, пожалуйста, тогда у вас и доходы увеличиваются с 1 линии 30% + 20 2 линия, 20%, 3, 10 и 4 линия. Ещё 5%. Если вы выходите на
72: Этот статус, то вы обеспеченный миллионер и здесь уже не не об 1000000 идёт. Речь здесь идёт об очень хорошем заработке. Поэтому друзья
73: Готовьте, пожалуйста, заранее сами выходите на 60%, но и готовьте 4, 4 ключевых человека, чтобы они вышли у вас также на 60%, и вы им помогайте в этом, чтобы стать
74: Заместителем директора, а в последующем стать и директором.
75: Вот такой маркетинг, такой интересный маркетинг в этой компании. Ещё раз подчёркиваю, что здесь маркетинг линейный, он не бинарный, вам не надо строить здесь какие-либо 2 ноги.
76: Когда вы знаете, в бинарном маркетинге бывает так, что 1 нога левая убегает, правая отстаёт или, наоборот, правая убегает, левая отстаёт, и и вы, конечно, вот бегаете из 1 в другую, помогаете 1, 2, 3.
77: 3 человеку для того, чтобы сравнять эти ножки, для того, чтобы получить соответствующий доход. Вот это очень важно. А здесь линейный маркетинг, здесь не надо строить вот такие 2 обязательные ноги, вы можете на
78: 1 человеке тоже хорошо зарабатывают. Это 1. 2. Здесь нет ежемесячной активности. Вы знаете, хочу сказать вам, что я был в ни 1 компании, где нужно
79: Каждый месяц подтверждать свою активность, покупать продукцию, даже когда она мне не нужна, я её всю не успеваю проглатывать, так сказать, вот и компания. Но для того, чтобы получать, получать свои бонусы, я обязан
80: Приобретать продукцию, то есть каждый месяц делать свою активность. И у меня в результате накапливается дома так называемый мини складик, а мне он нужен, мне не нужен, потому что я не занимаюсь продажами, я рассматриваю сетевой маркетинг.
81: Это, как знаете, построение структуры сетевой маркетинг это структура, прежде всего сетевой маркетинг, это создание команды, это командный бизнес, это бизнес со структурой, бизнес.
82: Командой это коллективный бизнес. И поэтому здесь надо рассматривать, чтобы построить коллектив, свой коллектив, которому вы доверяете, и чтобы коллектив вам доверял. А это надо работать честно, это надо работать.
83: Понимаете, так, чтобы каждого, каждому помогать, каждому объяснять, каждого обучать, ну и самому, конечно же, обучаться. Вот, собственно говоря, вот такие моменты я хотел вам сказать. Ну что, касса,
84: Продукции, то ещё раз вам хочу сказать, что это особая продукция, это парафармацевтика и это гораздо лучше, гораздо эффективнее, чем любые биологически активные добавки и
85: И об этом могут сказать наши партнёры, которые уже получили и которые уже попробовали нашу продукцию. Какая же это продукция? Ну давайте очень быстро пробежимся. Ну, во первых, у нас есть программа клеточного очищения.
86: В которую входят 5 продуктов. Таких, 2 программы эта программа меняет в 1, в 1 из наборов. Это сердечно сосудистый комплекс вместе со всеми остальными. Вот здесь можно их перечислять? Не буду.
87: Перечислять, потому что у нас будет специальный вебинар оо продукции. И вот этот комплекс, вот в этот комплекс, именно комплекс номер 1 входит почечный почечный продукт не сердечно продукт не
88: Сердечно сосудистой, а почечной. Ну, посмотрите, вот фруктово овощной комплекс, который, с которого очень хорошо худеют и нормализуется желудочно кишечный тракт. Вот это средство для детоксикации организма бежунарова тся
89: Landau это вот тот самый сердечно сосудистый комплекс. Кстати, эффективность выше Рукина в 47 раз, а действие в 19 раз быстрее даже инфекции, почечный комплекс, о котором я сказал, он входит в программу очи.
90: Формула для укрепления Суставов, восполнения питательных веществ вообще для опорно двигательного аппарата очень много здесь в нашей компании продуктов. Вот 1 из продуктов это вот это
91: Вот формула и далее вот пептидный коллаген с семенами льна, это и для кишечника, это и для поддержания всего организма, это и замедление старения. Ну и конечно, это пептидный коллаген, он очень, очень благотворно.
92: Влияет на наши суставы, Кости и так далее. Коллагеновый костный белок. Если предыдущий коллаген это был растительный коллаген, то это вот коллагеновый костный белок, из который тоже, который тоже направлен на
93: Поддержку костной системы Суставов, связок и так далее. Но он животного происхождения. Вот кело шу крем суставный тоже обезболивающий, очень уникальный крем. Дальше король иммунитета это для иммунитета.
94: Это у нас создатель стволовых клеток. Есть антибактериальные свечи, которые подходят как мужчине, как к женщинам, так и мужчине. Дело в том, что решают эти свечи и у женщин свои проблемы, и у мужчин
95: Мужчин свои, нейраминовая кислота в масле, или его ещё называют этот продукт мозговым комплексом. Ну и, наконец, антибактериальное средство для глаз. Хочу вам сказать, что вот у меня вот он на столе, я
96: Постоянно пользуюсь. И самое интересное, что не только его использую для глаз, но я ещё очищаю. Он очень хорошо очищает нос от
97: Заложенности от насморка помогает. И если я на ночь этим карандашом смазываю виски, то вы знаете, я удивительным образом очень хорошо сплю крепко и не просыпаюсь.
98: То есть, ну вот этот карандаш, он универсальный, это не только антибактериальное средство для глаз. Итак, друзья, вот вкратце я хотел рассказать о нашей компании, но, конечно же, я
99: Заострял внимание на том, как зарабатывать деньги. И действительно здесь можно стать миллионером, если грамотно построить
100: Построить свою стратегию, построить стратегию на основе маркетинг плана. Не нужно, так сказать, зацикливаться на собственных покупках. Конечно, они вам нужны. Приглашайте людей, строй.
101: Структуру, потому что ещё раз повторяю, сетевой маркетинг это прежде всего построение структуры. Итак, давайте рассмотрим преимущества нашего маркетинга. Это 1. Накопи.
102: Товарооборот, который никогда не сгорает. Нет ежемесячной активности, о которой я говорил, от которой я постоянно ухожу. Здесь нет подтверждения статусов, если вы достигли 40%.
103: Остаётесь, но вы растёте дальше, достигли 60%. Вы остаётесь на этом статусе. Не надо подтверждать ежемесячно. Если вы достигли заместителя директора или директора, вы пожизненно остаётесь на этих статусах.
104: Ну, на статусе директора замдиректора вы ещё можете вырастить, а директором вы остаётесь пожизненно. В этой компании нет привязки к личным партнёрам. Вы знаете, что когда будет у вас, когда вы будете подбирать 4
105: Человека шестидесятника, то вы можете взять человека даже из глубины, то есть привязки к личным партнёрам. Нет, нет ограничений по срокам. То есть вас никто не подгоняет. У каждого свой стиль работы, у каждого свои сроки.
106: Остаются. Они никогда не сгорают. Если у вас в кабинете есть баллы, они будут всегда. Ну и, наконец, компания на старте. А вы знаете, что кто 1 встал, того и тапки. Итак, друзья, я на этом заканчиваю, если есть
107: Вопросы, пожалуйста, я готов ответить.
108: Евгений, хочется спросить, когда продукт отправят, вот, которые заказы были ранее сделаны? Значит, смотрите, в самом начале, в самом месяце, в самом начале продукт уже пришёл, он находится уже в Казахстане. А вот
109: Которые, скажем, мы неделю, там, полторы недели назад он ещё не подошёл в Казахстан из Китая. Как только я не думаю, что мы частями, мы можем, конечно, частями, но это будет дорого, потому что за каждую доставку
110: Из из Алматы до Новосибирска мы оплачиваем, поэтому я думаю, что вот лучше немножечко подождать и и получить всю продукцию и целиком, так сказать, полным багажом отправить её. Вот.
111: Как мы получили вот последний раз.
112: Да, конечно, у нас есть проблемы с доставкой, проблемы с доставкой перевода, с переводом денег, но все это проблемы. Я думаю, что они постепенно уйдут, потому что в Алма-Ате вот уже, наверное, через несколько дней будут, будут
113: Открываться офис, а там посмотрим, как будет, как мы будем переводить деньги, или непосредственно в компанию, или опять так же, как мы сейчас делаем. То есть мы переводим из рублей, делаем тенге, вот отправляем в казах.
114: Там тенге потом конвертируется в юани юани, нам заводят баллами. Ну то есть проблема, конечно, серьёзная, но я думаю, что это все решимо. И на 1 этапе всегда есть проблемы в люб.
115: Той компании, в каких бы вы, в каких бы вы в компанию не заходили, если она в начале, то всегда есть, конечно же, проблемы. Вот вопрос, в каких городах России работает компания, ну, самый большой город, это
116: Новосибирск. Вот отсюда мы как бы начали интенсивно работать, но, насколько мне известно, есть люди в Москве, и у нас есть люди в Москве, но где ещё есть в Ростове вот компания
117: Официально компания нигде не работает ещё в России. Вот самый большой пункт, это Новосибирск, это вот наша структура. Я всех уважаю, люблю из нашей структуры, потому что у всех хватает терпения, у всех хватает, так сказать. Вот.
118: И возможности работать мы привыкли ко всему, мы работаем, мы не останавливаемся, мы будем работать, потому что видите по маркетингу, какие деньги можно зарабатывать. А мы хотим именно заработка, заработка большого. Вот ещё как
119: Таких городах Чита, Якутск, Владивосток, Северобайкальск, ну вот Тюмень. Вот в таких городах наши представители, компания работает. Я думаю, что мы увели
120: Мы расширим географию, и к этому мы стремимся, и мы работаем в этом направлении.
121: Вопросов больше нет. Тогда большое спасибо за внимание, друзья. Я благодарю, что вы пришли. Нас сегодня немного собралось. Ну, в принципе, я и не делал большую рассылку, потому что это касается маркетинг.
122: Plan. А маркетинг план, конечно же, интересует тех людей, которые хотят зарабатывать. Спасибо вам, друзья, за внимание. Спасибо за то, что спасибо, Евгений, огромное. Угу. Я желаю всем здоровья, удачи.
123: Хорошего настроения, а женщин с наступающим праздником.