0: Здравствуйте дорогие друзья. Ещё раз хочу сказать вам спасибо за лайки, за положительные комментарии в подавляющем большинстве случаев, но опять же, как и в прошлом видео,
1: Вылазиют единичные персонажи, которым я своими видео очень сильно наступил на Мозоль. Вот, например, пишет Дарья, что
2: Работник по найму это биомусор, который даже половину, который даже половины наполовину не соответствует требованиям. И ему даже мрот не за что платить. Ну что тут сказать с таким?
3: Подходом. Вот эта Дарья сама скоро станет биомусором, потому что такой подход в предпринимательстве, на мой взгляд, предприниматель должен быть гибким, то есть адаптироваться к ситуации.
4: А не выставлять свои рога напоказ и не ставить ультиматумы вот такие люди.
5: Они путают ум и хитрожопость. То есть я дам совет, что ум и хитрожопость надо разделять. Это не знак, равно ум это гибкость, а хитрожопость, это манипуляции и ультиматум.
6: Перейдём к сегодняшней теме. Сегодня бы я хотел поговорить про работные сайты и во что они превратились. Но опять же, на мой взгляд, у нас какие популя?
7: Сайты по поиску работы. Ну, во первых, это хедхантер, это он особняком стоит.
8: Также некогда был популярен суперджоб, но такое ощущение, что туда пришли какие-то эффективные менеджеры и суперджоб уже давно, ну, можно сказать, помер, потому
9: Потому что у меня там вакансии висят. Если на хедхантере, там хоть какая-то движуха идёт, я сам не откликаюсь никуда, потому что у меня как бы есть работа, своё дело просто висят вакансии на хедхантере, у меня есть там прос.
10: Приглашение на суперджобе. Единственное, кто присылает мне сообщения, это робот с какими-то фейковыми там вакансиями.
11: Также есть авито авито работа, но это отдельная история и
12: Категория работы на авито это не выдерживает абсолютно никакой критики.
13: В общем, авито работа есть, может быть там даже кто-то ищет работу и что-то находит. Давайте теперь обсудим хедхантер, сделаем основной упор на него.
14: Вот в инфополе очень часто проскакивает информация, то, что некоторые компании, там, некоторые сми
15: Делают свои выводы на основании статистики с хедхантера.
16: То есть они сообщают, что на основании данных с хедхантера зарплата такая-то, на основании хэдхантера количество вакансий такое-то, но у меня, у меня
17: Вот такой вопрос на основании каких данных хедхантер может что-то сообщать?
18: На основании фейковых вакансий типа упаковщиков сникерсов и сортировщиков айфонов с зарплатами 240 000 ₽.
19: Ну, по моему мнению, процентов 80 вакансий на хедхантере. Ну, это либо прямые фейки, где работы никакой не существует, в принципе. То есть эти вакансии, они созданы там с целью
20: Собрать персональные данные, либо заманить человека в какой-то сетевой маркетинг или ещё что-то подобное.
21: Либо там размещены вакансии с фейковой зарплатой, которая изначально значительно завышена, и никто эту зарплату там платить не собирается. Поэтому когда я слышу, что
22: Кто-то козыряет данными с хедхантера. Вот у меня возникает только 1 вопрос. Вот они из меня дурака хотят сделать? Или они сами дураками являются?
23: Или 1 и 2 вместе взятое, потому что вот опять же моё мнение, что ценность статистики, вакансий и зарплат от хедхантера
24: Равна ценности рулона туалетной бумаги, и особенно смешно, когда какой-нибудь там чиновник, напрочь оторванный от реальности, оперирует.
25: Фейковым вот этим мусором с хедхантера и упрекает людей то, что, мол, вы смотрите сколько вакансий и какие большие зарплаты у нас в стране, а вы, лентяи, не хотите работать.
26: 2 это отзывы.
27: Отзывы появились, если я правильно помню, в 2021 году был такой популярный
28: Портал с отзывами, который назывался о труде, о труде точка ру либо о труде точка нет. И там были реальные отзывы. То есть там без проблем можно было написать положи.
29: Отзыв, отрицательный отзыв называть вещи своими именами, и это как бы без проблем все пропускалось.
30: Я сам помню, я на этом портале о труде писал отзывы о компании, которая там вела очень мутную деятельность, с моей точки зрения, но опять же, там, под моим
31: Отзывам было очень много плюсов, потому что мой отзыв был, ну, объективным. Что случилось в 2021 году.
32: Портал о труде точка нет. Трансформировался в портал дрим джуб. Вот он.
33: Dream джуб и
34: Этот портал дрим джуб интегрировался на headhunter, то есть headhunter, забирает данные с dream Джуба и размещает их у себя на портале, но.
35: Самый самый сок вот этой ситуации в том-то, что после того, как о труде точка нет, преобразовался в dream джуб, оттуда убрали все отрицательные вакансии про все компании и
36: И в том числе и moi отзывы отрицательные тоже стёрли.
37: И сейчас получается такая ситуация, что ты можешь на dream жубе написать либо положительный отзыв, либо максимально такой нейтральный пресс.
38: Но ни в коем случае не отрицательный, потому что отрицательные отзывы они не пропускают.
39: Headhunter очень хитро поступил мол, мы ввели систему отзывов, но типа мы забираем их со стороннего ресурса, но плохие отзывы писать нельзя.
40: Называть вещи своими именами нельзя.
41: Ну, на мой взгляд, по системе хитрожопости это 8 или даже 9 из 10. Вот эта вот ситуация. Дальше про модерацию ни для кого не секрет, что
42: На хедхантере количество фейков огромное.
43: Там даже откровенный криминал проскакивает, потому что я попадался на вакансии, где искали.
44: Курьеров для распространения всяких запрещённых веществ. Эти вакансии, они как бы без проблем там висели днями, их никто не удалял. Также вот
45: Мне интересна логика прохождения модерации вот таких вакансий.
46: Уборщик самолёта в аэропорт, зарплата от 320, ну, до 400000. Ну, всем же понятно, что реально такой зарплаты не будет.
47: Либо вот это менеджер по заполнению анкет от 380000 до 590000. Ну что это такое? Ну это же откровенный откровенный фейк и откровенные фонари. 83 человека смотрят вакансию.
48: Ну это же самому последнему идиоту, мне кажется, ясно, что это собирают персональные данные.
49: Либо собирают людей для какой-то там цели пригласить их на какой-то семинар или на сетевой маркетинг.
50: Нажиматель кнопок, смотрите, монитор от 120 до 700000. Вот товарищи из хедхантера, если вдруг посмотрите, вы зачем вот это все пропускаете?
51: Это же потом все отражается в статистике.
52: И вы этой статистикой козыряете? Ну это же абсурд полнейший.
53: Вы зачем свой портал? Когда-то он был хороший. Превращаете в помойку. Сомневаюсь, что мне кто-то ответит на этот вопрос, но.
54: Я выскажу своё мнение. Деньги не пахнут, гораздо выгоднее разместить вакансию, взять за это деньги, а уже потом удалить, когда на неё поступят некоторые.
55: Количество жалоб.
56: А если вакансии, ну, рубить на этапе модерации, то тогда столько денег ты не получишь. Вот то, что сейчас проходит, происходит на хедхантере.
57: Убивает желание искать работу у соискателей напрочь, потому что искать среди вот этого мусора реальные вакансии, ну, становится просто невозможно. Вы в хедхантере понимаете это или нет?
58: Эта проблема не только у соискателей. Нормальные работодатели, которые вот существуют, они тоже, они тоже в шоке от вот этого всего.
59: Потому что его реальная вакансия с его реальной зарплатой, она утопает вот в этом мусоре, вот в этих нажимателя кнопок по 700000 и менеджеров по заполнению анкет по 590 и
60: Упаковщиков сникерсов и сортировщиков айфонов.
61: Portal изначально для чего задумывался свести работодателя и соискателя.
62: Вы своим поведением превратили портал в помойку.
63: Опять же, повторяюсь, деньги не пахнут, да, это всем понятно, но границы то надо иметь какие-то, когда вот этот весь мусор, вот этот вот.
64: Начнёт блокироваться на этапе модерации. Вот объясните мне, пожалуйста, сейчас сравнил хедхантер с огромным мусорным зловонным полигоном высотой с многоэтажный дом, куда стоит?
65: Вереница мусоровозов под мусоровозами я подразумеваю мошенников с фейковыми зарплатами и всяких хитрожопых с вакансиями фонарями.
66: С зарплатами вот по 700000, а нас, соискателей, судя по всему, принимают за обитателей свалки, то есть за бомжей, там ворон, бездомных собак и так далее.
67: Ещё бы я сравнил то, что сейчас происходит на хедхантере с нишей недвижимость и нишей автомобилей там 7 десятилетней давности, где можно было
68: Наштамповать сколько угодно фейков.
69: Накачать картинок с интернета и никто это даже не проверял.
70: Ну, сейчас в категории автомобили ввели очень жёсткие правила, то есть там фейковые автомобиль, ну, практически нереально разместить, а в нише недвижимость вот сейчас наводят порядок, то есть
71: Там тоже сейчас вот начинается борьба с фейками, которые уже всех достали.
72: Резюмируя вот эту всю ситуацию, я считаю, что вот сами ресурсы по поиску работы, они не будут выходить в цивилизованное русло, потому что
73: Это им просто невыгодно выйти в цивилизованное русло, это, ну, потерять процентов 80 минимум клиентуры, то есть работодатели, которые размещают вакансии, потому что
74: Опять же, как я уже говорил, по моему мнению, минимум 80% вакансий это фейки и обман.
75: И также я считаю, что надо называть вещи своими именами и вот работным сайтом.
76: Им плевать, найдёт ли соискатель работу и работодатель сотрудника, потому что они зарабатывают на размещении вакансий и с дополнительных услуг типа там улучше.
77: Резюме экспертами, которое не работает и автоподнятие резюме. Вот.
78: Я считаю, что нужны какие-то законодательные инициативы, чтобы вот это все привести в цивилизованное русло, чтобы хедхантер и другие порталы начали нести какую-то ответственность за фейки.
79: Потому что если это произойдёт, я уверен, они придумают механизмы защиты от фейков.
80: Потому что там сидят не глупые люди.
81: Но ситуация, которая вот у нас сейчас она
82: Очень распущенная и позволяет вот работать в таком стиле.
83: Они сейчас вот из этой бизнес модели выжимают, как только могут, деньги со всех сторон.
84: Так что нужны законы, регулирующие вот эту сферу деятельности.
85: И нужна ответственность, по другому никак здесь не будет. И ещё я хочу вам сказать, может быть, вы не знали об этом? В России есть министерство труда?
86: Там есть целый министр.
87: Есть какие-то сотрудники, и они, судя по всему, занимаются какими-то важными вещами, важной работой. У меня на сегодня все. Спасибо за внимание.