ym104432846
Вставьте ссылку на видео из Youtube, Rutube, VK видео
Задайте вопрос по видео
Что вас интересует?
00:01:58
Роль лидера и командная работа:
  • 1. Участники согласны с необходимостью совместной работы («being a leader is being a thumb make us work together»)
  • 2. Обсуждается важность преодоления кризисной ситуации и возвращения к нормальной работе через лидерство («leadership to get different people to work together»)
  • 3. Упоминается необходимость взаимодействия и сотрудничества («we need management... really need is to work with others»)
00:03:47
Конфликты и деструктивное поведение:
  • 1. Участники обсуждения затронули тему конструктивных и деструктивных конфликтов, причины возникновения напряженности между людьми и способы улучшения взаимодействия
  • 2. Упоминались эмоциональные состояния участников конфликта (синдром «я больше не могу», потеря энергии), трудности коммуникации и необходимость поиска выхода из сложных ситуаций
  • 3. Обсуждалась важность уважения друг к другу («респект»), необходимость смотреть собеседнику в глаза и учитывать тон голоса при взаимодействии
00:06:26
Взаимное уважение и доверие участников команды:
  • 1. Участники обсудили важность уважения личности и пространства другого человека
  • 2. Упоминалось понятие доверия и общего интереса между людьми
  • 3. Обсуждалось доверие к людям, интересы которых совпадают с собственными
00:08:25
Лидерство и создание синергии между участниками:
  • 1. Обсуждалась необходимость усиления синергии и работы командой («синерджи соу энрич»)
  • 2. Упоминалось стремление сделать работу команды эффективнее (фраза «to make the different фингерс ворк тугезер лайк a hand a лидер c to make difference is work»)
  • 3. Говорилось о важности интереса компании к работе в конкретном регионе («интересен компанию кантри»)
0: What do ввиду?
1: What is a leader плиз look my hand you see that the hand is five different fingers, five, different fingers, and we need the five different фингерс и no together and because everything.
2: Good, good.
3: In the или нет?
4: When the fighting сет set as you like this, what is the difference between блин, и the curse пробли.
5: Are we different and together thats a. Blessing оо we different and сепаре зетс э корс соу вот is the role of leadership зен.
6: This one you know why, because the thumb из вот микс из only thing that works with every other фингер иф ю донт эве сам you dont ever хэнд смете эффект и.
7: Lost some accident surgeon will have to break your хеви фингер, ту мейк ит перформ лайк э, сам содет ю can have a hand.
8: My present бук.
9: Being a leader is being a thumb make us work together, make a differences ворк э a hand.
10: Pleased to do.
11: Stop, talking.
12: Bad for a prime организейшн зет из нот андерсан крайсис нормал ситуэйшн зис из лидершип ту гет зе дифферент пипл ту ворк тугезер ту.
13: Right to an рич ич Азер Визер дифферент поинтс оф ю its like a группа пипл, зеланд биг эн элефант и the the piece of fear the piece by коммюнике зеке.
14: The total пикчер энд зетс вот we need менеджмент на of us is outstanding нано ас кен ду эврисинг вот we really need is to work with others to комплимет чазер ден.
15: How её the leader дует ха де зе лидер дует.
16: How do you make the difference is work together?
17: Constructive destructive конфликт?
18: Why some conflicts and апп?
19: ИНН i can't stand you anymore синдром, i can't work with you, eat very destructive и drop of energy, we can and anymore and why in another situation конфликт из рили грофу.
20: You feel инкор энерджайзер ю. Вот ю. Он the expression the earth if all people think like thinking to
21: Угу. Угу. Ай, ай и ай, гри.
22: When people dear to make the дизагримент и harder нот би экзоти истратив.
23: Dysfunctional.
24: It is a респект, респект.
25: It is not. How ли you speak, a look the person in the eye? In some people just the spook you see the?
26: In the professor when the professor митинге ми i dr with my long клик вау ю ноу зе the guys ping i.
27: To stab you with so its not the tone of voice it helps at its not not for many вот из вот из или respect my and with the philosopher эммануэль кант.
28: Return of the person to be different.
29: Lets get лоли ту зе соверении вот из me under на rise of the other person to think differently в do we оо директ ту самбади.
30: Don't you like мир респект.
31: To accept the other person a right to или и дату и the space to lie that respect.
32: Respect, what is trust, trust is not in this respect, not people say it is trust is when you believe your face её.
33: Other person has your interest at heart you trust the people that have юр интерест вен ю шер интерест не common interest that why with the person you trust you can turn your back to them why?
34: You i trust people the чер май интерестс?
35: I respect people i long from иф ту пипл синк э лайк айдентика Ван оф зе из a talk to yourself what you need the person for.
36: So what is the лидер лидер с to make the different фингерс ворк тугезер лайк a hand a лидер c to make difference is work синерджи соу ви энрич.
37: By.
38: And we must интересен компанию кантри.
39: Кантри.