0: Охрана труда это система, включающая в себя комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе труда, отношения в данной сфере регулирует трудовой кодекс российской федера.
1: Он же определяет права и обязанности работодателя и работника ключевым элементом системы на предприятии является служба охраны труда, она создаётся для организации разработки и проведения мероприятий по улучшению условий труда.
2: Предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, мониторинга, анализа и контроля, выявления нарушений требований охраны труда и их своевременного устранения.
3: Контроль состояния условий и охраны труда, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение соответствующих стандартов безопасности инструкций, норм и правил обеспечивает система трехступ.
4: Контроля его проводят на 1 ступени на участке подразделения в смене или бригаде на 2 ступени, в подразделении в целом, на 3 ступени в организации в целом.
5: Данный вид контроля ведётся ежедневно перед началом работы руководителями участков начальниками смен вместе с членом профсоюза, уполномоченным по охране труда они проверяют устранение нарушений, выявленных в ходе преды.
6: Идущей проверки состояние условий труда на каждом рабочем месте, состояние проходов и проездов, наличие защитных и сигнальных ограждений, наличие необходимого исправного инструмента и приспособлений, безопасность технологического оборудования.
7: Грузоподъёмных и транспортных средств, соблюдение правил складирования материалов, заготовок, приспособлений, наличие, исправность и правильность использования средств индивидуальной защиты, состояние и соблюдение правил электробезопасности.
8: При работе на электроустановках и с электроинструментом наличие удостоверений, нарядов, допусков, других документов на выполнение работ с повышенной опасностью сотрудник, проводящий осмотр, или руководитель участка, делает запись о выявленных Нару.
9: В журнал контроля далее следует роспись уполномоченного из профсоюза.
10: Ответственным за контроль 2 ступени является руководитель подразделения, к проверке могут подключаться представители технических служб и специалист службы охраны труда данный вид контроля проводят не Реже 2 раз в месяц.
11: При этом проверяют.
12: Работу 1 ступени контроля и ведения журнала.
13: Выполнение мероприятий, намеченных при проверке на 1 и 2 ступенях контроля.
14: Выполнение распоряжений руководителя организации по вопросам охраны труда.
15: Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
16: Выполнение мероприятий, разработанных по результатам расследования несчастных случаев.
17: Исправность и соответствие производственного оборудования, транспорта и технологических процессов требованиям нормативных правовых актов.
18: Соблюдение графиков планово предупредительных ремонтов, механизмов оборудования, технологических режимов работы.
19: Состояние охраны труда в подразделениях, наличие соответствующих плакатов, сигнальных цветов, знаков безопасности.
20: Наличие, исправность защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств контрольно измерительных приборов.
21: Своевременности качество проведения инструктажей работников по охране труда.
22: Наличие и правильность использования средств индивидуальной защиты.
23: Состояние санитарно бытовых помещений и устройств.
24: Соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.
25: Нарушения, которые нельзя устранить на месте, фиксируют в виде замечаний в журнале контроля руководитель организует мероприятия по устранению нарушений и раз в месяц отчитывается перед комитетом по охране труда о состоянии дел.
26: В своём подразделении.
27: Контроль 3 ступени ведёт комиссия во главе с руководителем организации или главным инженером и председателем профсоюзного комитета, в её состав включают также руководи.
28: Службы охраны труда технической службы и уполномоченного из профсоюза контроль проводят обычно 1 раз в месяц, но не Реже 1 раза в квартал и при этом проверяют работу 1.
29: И 2 ступени контроля, и ведение журнала, выполнение мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другими документами, выполнение мероприятий, разработанных по результатам расследований, тяжёлых.
30: Групповых несчастных случаев и аварий техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, цехов и прилегающих к ним территорий, выполнение приказов и распоряжений, предписаний и указаний органов государственного надзора.
31: Обеспеченность работников санитарно бытовыми помещениями и устройствами, организацию обучения и инструктажей по охране труда по результатам проверки комиссия оформляет акт, а выявленные нарушения фиксирует в журнале контроля.
32: Проверяющегося подразделения.
33: Система управления охраной труда предприятия регламентирует организацию работ по охране труда, а также контроль выполнения и совершенствования работ в данной сфере, система нацелена на устранение.
34: Ограничение снижения частоты и тяжести профессиональных рисков.
35: На обеспечение надёжной и безаварийной работы оборудования, безопасных и гигиенически допустимых условий труда на каждом рабочем месте.
36: На обеспечение безопасного течения производственных процессов и поведения работника, включая использование средств индивидуальной защиты на организацию мероприятий по лицензированию, сертификацию страхования.
37: Специальная оценка условий труда определяет вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, оценивает уровень их воздействия на работника с учётом их отклонения от установленных нормативов.
38: Условий труда и применение средств индивидуальной и коллективной защиты. По результатам оценки устанавливаются классы условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
39: Обучение и проверка знаний по охране труда обязательны для всех, включая руководителей, в организации также могут проводиться обучения и аттестация работников и по другим направлениям безопасности труда.
40: Ответственность за организацию и своевременность действий в данной сфере несёт работодатель.
41: Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучение по оказанию 1 помощи пострадавшим, обучение по использованию, применению средств индивидуальной защиты.
42: Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ или в организации у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, далее обуче.
43: Требованиям охраны труда.
44: Вводный инструктаж по охране труда, проводимый специалистом по охране труда, до начала выполнения трудовых функций, обязателен для всех новых работников, а также лиц, переводимых на другую работу командированных, сотрудник.
45: И работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, лиц, проходящих производственную практику, других лиц, участвующих в производственной деятельности организации вводный инструктаж утвер.
46: Рождённый работодателем, проводят с учётом специфики деятельности организации кроме него существует первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой, их ведёт специально обученный руководитель работ.
47: Инструктаж включает в себя ознакомление с опасными и вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах предприятия, инструкциях по охране труда, технической эксплуата.
48: Документации, применение безопасных методов и Приёмов выполнения работ.
49: Инструктаж завершается устной проверкой знаний работника и его навыков, безопасных Приёмов, работ, проверку ведёт лицо, проводившее инструктаж.
50: Проведение инструктажей регистрируют в специальных журналах, иногда в наряде, допуске на производство работ с подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения.
51: Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми новыми лицами, так или иначе участвующими в производственной деятельности предприятия.
52: Освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда допускается в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно вычисли.
53: Машины, персональные компьютеры, аппараты копировально множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации иная офис.
54: Организационная техника, а также бытовая техника, неиспользуемая в технологическом процессе производства, при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
55: Являются оптимальными или допустимыми.
56: Внеплановый инструктаж проводится при изменениях нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающие непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями лока.
57: Нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации при изменениях в эксплуатации оборудования технологических процессов, использовании сырья и материалов, влияющих на безопасность труда.
58: При авариях и несчастных случаях на производстве по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, при установлении нарушений требований охраны труда, при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней.
59: По решению работодателя уполномоченного им лица, целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются специальные документы при прове.
60: В организации массовых мероприятий обучение новых рабочих и лиц, переводимых на другую работу, организуют в течение 60 календарных дней после приёма на работу, обучение также ведут при подготовке и переподготовке.
61: Рабочих, обучение их другим рабочим профессиям. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методом и приёмом работ со стажировкой на рабочем ме.
62: И сдачи экзаменов, а в ходе трудовой деятельности периодическое обучение и проверки знаний по охране труда.
63: Новые рабочие обязаны пройти обучение по охране труда до допуска к работе вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в течение 60 календарных дней.
64: Работодатель не Реже 1 раза в 3 года организует обучение оказанию 1 помощи пострадавшим.
65: Новые рабочие проходят обучение не позднее 60 календарных дней после приёма на работу.
66: Руководители и специалисты проходят обучение охране труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов по программе обучения без
67: Безопасным методом и приёмом выполнения работ при воздействии вредных и или опасных производственных факторов источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
68: Продолжительностью не менее 16 часов по программе обучения, безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами.
69: Содержащими государственные нормативные требования охраны труда при поступлении на работу в течение 60 календарных дней. Далее по необходимости, но не Реже 1 раза в 3 года, новые сотрудники.
70: Приступают к работе после ознакомления с должностными обязанностями, локальными нормативными актами организации в сфере охраны труда, условиями труда на вверенных объектах, структурных подразделениях организации, обу.
71: Требованиям от проводится непосредственно в организации, если организация имеет
72: Материально техническую базу в виде мест обучения работников, а также технических средств обучения, учебно методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы.
73: Не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда в штате организации.
74: Комиссию по проверке знания требований охраны труда.
75: Внеочередная проверка знаний проводится при введении новых изменений действующих законодательных и нормативно правовых актов, имеющих отношение к охране труда. При этом проверка зна.
76: Затрагивает только данные акты при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда. При этом проверка знаний связана только с данными изменениями при назначении.
77: Переводе работников на другую работу. Если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда, по требованию различных органов власти и работодателя при установлении соответствующих нарушений и недостаточных знаний в сфере
78: Охраны труда после аварий и несчастных случаев, при выявлении неоднократных нарушений работниками норм и правил по охране труда при перерыве в работе в данной должности более 1 года.
79: Объёмы и порядок внеочередной проверки определяется инициирующей её стороной, а её результаты оформляются протоколом работнику, успешно прошедшему проверку знаний выдаётся удостоверение за подписью председателя.
80: Проверочной комиссии с печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний по охране труда, лицо, не прошедшее проверку знаний, проходит повторную проверку строго в месячный срок.
81: Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки, к таким условиям относится исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки.
82: И оборудования, своевременное обеспечение технической и иной документации, надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для работы, и их своевременное предоставление работ.
83: Условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
84: За работы с вредными или опасными условиями труда работникам предоставляются следующие льготы и компенсации сокращённая продолжительность рабочего времени, ежегодные дополнительные отпуска, бесплатная специальная одежда.
85: Бесплатное молоко и другие равноценные пищевые продукты, если условия труда связаны с особой вредностью, сотруднику положено лечебно профилактическое питание на работах, связанных с загрязнением работникам, бесплатно выдаёт
86: Мыло на работах, где, возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства.
87: Средства индивидуальной защиты должны иметь сертификат соответствия они рассчитаны на снижение, предотвращение влияния различных производственных факторов на человека, средства индивидуальной защиты включают в себя.
88: Защитную спецодежду, средства защиты ног, в том числе от вибрации и действия электротока, средства защиты рук, средства защиты головы, защитные лицевые щитки, защитные очки, средства защиты слуха.
89: Средства защиты органов дыхания, изолирующие костюмы, средства защиты от падения с высоты, дерматологические защитные средства, кроме того, выделяют комплексные средства индивидуальной защиты, защищающие 2.
90: Более органа дыхания, зрения и слуха, лица и головы, а также универсальные, защищающие от всех или основных вредных и опасных факторов сразу, например, органов дыхания от всех видов пыли, спецодежды.
91: Спецобувь и прочее выдаются бесплатно. Их выдачу, сдачу записывают в личную карточку работника. Его подпись при получении обязательна. Срок пользования средств индивидуальной защиты исчисляют со
92: Выдачи в срок носки тёплой спецодежды и спецобуви включают и время её хранения в тёплое время года.
93: Вынос средств индивидуальной защиты после работы за пределы организации запрещён.
94: Основные мероприятия по предупреждению профзаболеваний заключаются в нормализации условий труда, сокращении времени, контакта с вредными производственными факторами, использование средств индивидуальной защиты, проведение лечебно профила.
95: Лактических мероприятий и медосмотров организация медосмотров проводится за счёт работодателя с сохранением за работником места работы, должности и среднего заработка на время прохождения медосмотра.
96: При уклонении работника от прохождения медосмотра, невыполнении им рекомендаций по результатам проведения обследований работодатель обязан не допускать его к работе.
97: Причины производственных травм, несчастных случаев на производстве зависят от сочетания целого ряда конкретных условий труда. Выделяют 3 типа таких причин. Это причины технического характера, связанные с
98: С несовершенством технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования это причины организационного характера, связанные с уровнем организации труда, это причины личного.
99: Характер, например, физические и нервно психические перегрузки, ведущие к ошибочным действиям человека.
100: К техническим мероприятиям по профилактике несчастных случаев на производстве относится устранение непосредственного контакта работников с потенциально вредными и опасными исходными материалами, комплектующими, готовой продукцией.
101: И отходами замена технологических процессов и операций, связанных с возникновением опасных и вредных производственных факторов, на такие, при которых данные факторы отсутствуют или не превышают предельно допустимые концентра.
102: И уровни комплексная механизация, автоматизация, применение дистанционного управления технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных производственных факторов.
103: Герметизация оборудования.
104: Применение средств коллективной и индивидуальной защиты.
105: Разработка безопасных систем управления и контроля производственного процесса, включая их автоматизацию.
106: Применение мер, направленных на предотвращение проявления опасных и вредных производственных факторов в случае аварии.
107: Применение безотходных технологий или своевременное удаление, обезвреживание и захоронение отходов, являющихся источником вредных производственных факторов.
108: Использование сигнальных цветов и знаков безопасности.
109: Применение рациональных режимов труда и отдыха.
110: К организационным мероприятиям по предупреждению травматизма относят обучение и проверка знаний по охране труда и безопасному выполнению работ все виды инструктажей, стажировки и дублирования противо.
111: И противопожарные тренировки, специальную подготовку и повышение квалификации работников.
112: Размеры компенсации и дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда установлены трудовым кодексом Российской Федерации, конкретный размер доплат может быть установлен работодателем с учётом мнения профсоюзов.
113: Или закреплён в коллективном и трудовом договоре при повреждении здоровья смерти работника из за несчастного случая на производстве профзаболевания работнику, его семье возмещаются его утраченный заработок, связанные с этим расход.
114: На медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются.
115: Федеральным законодательством.
116: При несчастном случае с застрахованным работником все выплаты по возмещению причинённого вреда пострадавшему идут за счёт фонда социального страхования Российской Федерации полный перечень событий, подлежащих расследованию и учёту.
117: Несчастные случаи на производстве определён законодательством, это же относится к перечню лиц, несчастные случаи на производстве с которыми подлежат расследованию и учёту при несчастном случае.
118: Производстве работодатель обязан
119: Немедленно организовать 1 помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
120: Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
121: Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, а если это невозможно, зафиксировать её, составить схемы, провести фото, видеосъёмку.
122: Сразу проинформировать о несчастном случае органы и организации.
123: При групповом несчастном случае, тяжёлом или случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме во все соответствующие госорганы.
124: Те же действия, но в трехдневный срок, работодатель совершает при несчастных случаях, которые со временем перешли в категорию тяжёлых или несчастных случаев со смертельным исходом.
125: Для расследования несчастного случая работодатель сразу образует комиссию в составе 3 человек в неё включаются специалист по охране труда или иное уполномоченное работодателем лицо, представители рабо.
126: Дателя, а также выборного органа первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда при расследовании несчастного случая с тяжёлыми повреждениями здоровья либо со смертельным исходом. Состав комиссии
127: Также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления по согласованию представитель территориального объединения организации профсоюзов при рас.
128: Расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными лицами в состав комиссии включаются представители исполнительного органа страховщика, расследование несчастного случая с получением Лёгких повреждений здоровья проводится комиссией в течение 3 дней.
129: При тяжёлых повреждениях здоровья или смертельном исходе в 15 дней несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению.
130: Пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления заявления при необходимости дополнительной проверки обстоятельств получения новых заключений. Срок расследования может быть продлён председателем комиссии, но
131: Не более чем на 15 дней.
132: Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки нельзя.
133: В связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в различных организациях и госорганах, то решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с указанными сторонами либо с учётом принятых ими решений.
134: Все члены комиссии, проводящие расследование, несут персональную ответственность за соблюдение установленных сроков, надлежащее исполнение обязанностей, объективность принятых ими выводов и решений.
135: Профзаболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию, является страховым случаем работник имеет право на личное участие в расследовании, а по его просьбе и его доверенное лицо.
136: При установлении предварительного диагноза острое профзаболевание, отравление, учреждение здравоохранения в течение суток направляет экстренное извещение об этом в центр государственного санитарно эпидемиологического надзора ведущий надзор.
137: За объектом, на котором возникло профзаболевание и сообщение работодателю, получив извещение, центр надзора в течение суток приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания и составляет санитарно гигиенич.
138: Характеристику условий труда работника она направляется в учреждение здравоохранения по месту жительства или прикрепления работника при несогласии работодателя с содержанием характеристики он прикладывает к ней свои.
139: Письменные возражения, учреждение здравоохранения на основании клинических данных, состояния здоровья работника и характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профзаболевание, отравление.
140: И составляет медицинское заключение.
141: Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания.
142: В 10 дней с момента получения извещения с заключительным диагнозом он образует комиссию по расследованию, возглавляемую главным врачом центра надзора.
143: Расследование хронического профзаболевания отравления у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, в том числе у неработающих лиц, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.
144: Для проведения расследования работодатель обязан представить все необходимые документы и материалы, провести по требованию членов комиссии за свой счёт все необходимые экспертизы и исследования с целью оценки.
145: Условий труда на рабочем месте обеспечивать сохранность и учёт документации по расследованию. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев, работника лиц, допустивших нарушение действующих правил получа.
146: Необходимую информацию от работодателя и заболевшего для принятия решения по результатам расследования нужны приказ о создании комиссии, санитарно гигиеническая характеристика условий труда работника, сведения о проведённых.
147: Медицинских осмотрах, выписка из журналов, регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда, протоколы объяснений работника опросов лиц, работавших с ним других лиц, экспертное заключение спец.
148: Специалистов, результаты исследований и экспериментов медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения причинённого здоровью работника, копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты выписки.
149: Из ранее выданных по данному производству объекту предписаний центра государственного санитарно эпидемиологического надзора другие материалы по усмотрению комиссии комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания работника опреде.
150: Определяют виновных лиц, а также меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний. Если грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, то с уче.
151: Заключение профсоюзного или иного уполномоченного представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного.
152: По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.
153: Лица, принимающие участие в расследовании, несут ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в его результате.
154: Работодатель в месячный срок после расследования на основании акта о случае профзаболевания издаёт приказ о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний об исполнении решения комиссии он письменно сообщает.
155: Центр государственного санитарно эпидемиологического надзора