0: Друзья, всем привет ещё раз меня зовут Виктория пятница я являюсь hr консультантом, карьерным консультантом, поэтому наверное про профессии, про будущее знаю, по крайней мере очень много да, работаю и с взрослыми и с подростками. Поэтому чем смогу сегодня?

1: Сегодня поделюсь с вами, а вы не стесняйтесь, задавайте вопросы, чтобы наша с вами встреча такая была максимально практикоориентированная для вас, да, в течение сегодня 40 минут пройдём с вами определённые правила. То есть, если вы хотите быть успешными,

2: Карьере в бизнесе, как минимум подумайте об этих правилах и постарайтесь немножко с ними поработать. Друзья, скажите, пожалуйста, можете там руку приподнять немножко, кто из вас вот 100% знает, в какую профессию собираетесь идти. Прям 120. Вот знаю, что

3: Иду туда. Ну так, 1, 2, 1, 2, 3, немного. Кто из вас, как минимум, направление понимает? Ну, то есть, знаете, как это физик или лирик там, куда там, да, больше в технические. Так, ну уж там как-то кто то с направление.

4: Кто-то уже, да, кто-то с профессией. Ну вот, друзья, смотрите, могу сказать по практике, по своей, когда работаю с ребятами и с взрослыми, и с подростками, 1 и та же история. И некая, мне кажется, есть иллюзия у нас того, что

5: Почему-то думаем, что когда взрослый человек, он осознанно выбирает карьерный трек, осознанно по нему идёт и все окей, все хорошо. Не поверите, бывает, что и такие, знаете, 50 плюс и человек в раздрае вообще. То есть он точно не знает, не понимает. То есть он всю жизнь чем-то занимал

6: Его ли это дело, не его ли это дело? В общем и целом ему не очень понятно. Да, поэтому мы такую профессиональную ориентацию делаем абсолютно просто в разных возрастных категориях, что хочется здесь сказать правило, номер.

7: 1 друзья это целеполагание. Работайте с целями. Дам сейчас прям по каждому из своих рекомендаций простенькие инструменты, которые могут вам помочь, когда мы про целеполагание все время вспоминается. Вот, собственно говоря, высказывание сенеки.

8: О том, что если человек не знает, какой пристани, он держит путь, ни 1 ветер для него не будет попутным, это очевидно так. Потому что если у вас есть какая-то цель, к которой вы движетесь, направление профессии, пусть хотя бы направление пуст.

9: Не сама профессия, да, но хотя бы область знаний, в которую вам интересно было бы пойти, по большому счёту, уже проще немножко, поскольку смотрите, да, то есть вы примерно знаете трек, по которому вы движетесь, если происходят какие-то турбуленции,

10: Что-то в жизни меняется, вы просто чуть чуть меняете траекторию, но надо просто понимать, куда плыть, какие инструменты есть для того, чтобы прям вот, ну не сказать на колени, да, но попытаться все-таки эту историю сделать. Работал кто-нибудь с вами из вас?

11: С таким инструментом, как колесо баланса.

12: Ну, прям так работали. Молодцы. Смотрите, какую сделаю, какую сделаю небольшую здесь установку. Знакомая, наверное, да, картинка для вас. Очень многие, кто работают с карьерными консультантами, с психологами колесо баланса такая универсальная.

13: Классная штукень, которая помогает нам немножечко оцифровать. Но поправьте, если я скажу сейчас что-то не то, что вы делали, что нам обычно предлагается сделать. В колесе баланса, найти области предлагается 8. Иногда их бывает меньше, иногда чуть больше.

14: Больше вообще не критично, как бы это инструмент про вас. Поэтому, соответственно, когда вы намечаете области жизни, в которой вы хотите чего-то, в которых вы хотите что-то достичь, да, вам по колесу баланса предлагают оцифровать цели на год.

15: Да чего я хочу в каждой из областей, в саморазвитии, в профессии, в обучении, в семье, в достатке. Вообще неважно. Да. И, соответственно, определить, где ты сейчас, на каком месте получается. Такая пицца небольшая, да?

16: Разноцветная и там, где у вас западающие области, например, да, понять, что с этими областями, либо какими-то более ключевыми нужно сделать для того, чтобы двигаться дальше, в чем мы усовершенствовали немножко этот инструмент. И даже если вы

17: Ним работали. Попробуйте по этому поводу чуть чуть его пересмотреть, прежде чем вы будете ставить цели себе на год. Попробуйте оцифровать эти цели, ну, хотя бы лет на 5, на 10. Вот куда вы хотели бы заглянуть там подальше, да, по

18: Поэтому, когда вы это сделаете, у вас цели на год, они будут более осознанными. Просто, ну, то есть, условно, если я хочу, например, ну, я не знаю, развиваться там, допустим, в маркетинге, да, то на год я могу себе поставить какую цель, допустим, там,

19: Точно определиться с направлением, да, потому что маркетинг там огромная колоссальная история, да, может и трейд, маркетинг, и бренд менеджмент, и все, что угодно может быть, да, тоже самое в любой профессии, да, то есть хотя бы определиться с теми направлениями, на которые

20: Делать акцент, но для чего я это делать хочу? И для чего у меня такая цель через год? Потому что через какой-то период времени, через 5, через 10 лет я, допустим, хочу дорасти до уровня там, не знаю, маркетинг директора или до бренд менеджера, там, высокой квалификации, не знаю, топ 5 там.

21: В Российской Федерации, да, то есть, когда у вас долгосрочные цели определены, вам с краткосрочными, работать намного легче, и они намного ещё раз повторюсь, более осознанными. Поэтому колесо баланса для тех, кто немножко ещё парится с точки зрения вообще, чем заниматься

22: Слушайте, у меня че то с кликером сегодня дружбы не случается. Вот он так и будет у меня. Ну что такое?

23: Так, нет, все, по моему, подружились сейчас на долгосрочку. Как можете, заглядывайте, прописывайте. Прям можно такую табличку сделать, да, и потом возвращаемся с вами к колесу баланса. Планирование, что ещё очень

24: Важная история. Тоже не уверена, что вы это делали, но рекомендую это делать. Обязательно. Работайте с колесом баланса. Обязательно заканчивайте историю экшен планом, если у вас цели, которые вы поставили. Ну, как у нас из серии бывает, хочу стабильную рабо.

25: Работу хочу интересную работу. И вот здесь очень важная тема, что вешать в граммах, там, да, что такое интересная работа для вас конкретно, потому что это та история, которая, ну, в любом случае, вам её надо будет постараться оцифровать, какие могут быть компании, какое на

26: Направление деятельности. Какое направление специализации, да, какие задачи, с чем вообще было бы интересно. И пишем, что нам нужно сделать для того, чтобы мы на эти с вами цели могли выйти.

27: Так, сейчас, если у кого-то проблема с вообще целеполаганием, вообще не знаю, чего хочу, да, поскольку руки поднимали, не все. Так понимаю, что периодически, наверное, такая история возникает. Более того, ещё раз повторюсь, что

28: Эта история возникает и у взрослых людей, в том числе какая-то карьерная трансформация человек работал, работал главным бухгалтером, потом там в 45 лет, понимает, что он уже ненавидит эту деятельность, и он хочет перейти там, я не знаю, в fashion индустрию, например, или ещё что-нибудь такое, то есть каким.

29: Образом найти вот эти цели с икигая. Кто-нибудь работал

30: О, есть такие люди, у нас это такой классный инструмент. Подсказка, на самом деле, друзья, я вообще считаю, что пока у нас как бы не доказано там существование нескольких жизней после нашей смерти, мы все имеем право с вами заниматься в жизни той,

31: Работой, которая нам нравится, которая нам откликается. А у нас очень часто, как с вами бывает, да, когда я заканчиваю школу, у меня, значит, преподаватели, педагоги, родители, интернет, там, google, мне в помощь там, да, я что-то ищу, смотрю, там профориентаторы со мной.

32: Работают, но чаще всего у нас какие-то такие социально ожидаемые выходы в профессию случаются, да, там родители советуют. Иногда вообще народ хочет 1, а родитель советует другое. Вообще всегда видел там, не знаю, своего сына или дочку там.

33: Там финансовым директором или там, не знаю, главным хирургом, там, либо кем-то ещё. И человек уходит вообще в другое направление, не то, которое ему откликается что это даёт нам, да, в результате, в результате, когда, например я какие-то лекции читаю у ray.

34: Там 3, 4 курс университетов наших. Когда задаёшь вопрос, там, друзья, вот поднимите руку, кто учится сейчас по той специальности, по которой он планирует дальше работать? Ну вот в лучшем случае, 50% рук поднимается. Это что озна?

35: Означает 5 лет потерянной жизни, кучу потерянных денег родителей. Если вы учитесь на коммерции, ну то есть ищите изначально эту историю, как эту тему можно поискать, что такое вообще. Икигай, икигай, это такая история. Не буду там про

36: Рассказывать про Японию, потом почитаете, если зацепит инструмент самостоятельно, мы определяем, что мы Любим, чем мы Любим заниматься. Вот что нам откликается в душе. Вот я этим занимаюсь, и меня это радует. Просто я себя чувствую счастливым.

37: Человеком. 2, что я умею, 3, что нужно из этого миру, да, что можно предложить миру, в частности, там, не знаю, работодателю, тому же другим людям, кому угодно. Да, и как я могу на этом зарабатывать, когда вы вот эту историю складываете?

38: Здесь есть такие, потом в конце я оставлю обязательно свои контакты, там и в телеге есть QR-код, можно зайти и на почту мне написать, если будет нужно, я вам потом пришлю эту презентацию, сможете посмотреть и вообще материалов очень.

39: Много кого зацепит вопрос целеполаганием. С удовольствием отвечу каждому из вас. И это такие вопросы, подсказки. Вот что про что себя поспрашивать. Если вы не с коучем работаете, коуч вас поспрашивает, если вы с ним, а если вы сами можно самостоятельно такую диагностику.

40: Провести, что мне нравится, делать, что я люблю, что я умею. Лучше всего, может быть, спросить у своих знакомых, родных и близких, потому что мы ж с вами во многом самозванцы и такие там. Да нет, ну ничего особенного там во мне нет. А наши?

41: Близкие люди, друзья, знакомые, они могут нам подсказать. Слушай, ну ты же классно умеешь решать, там, не знаю, вопросы, там, взаимодействия с другими людьми, да, кто-то поссорился, ты миришь, например. Ну то есть очень много таких моментов, которые нам наши знакомые могут

42: Светить, что из того, что я люблю и умею, я могу предложить и как на этом можно зарабатывать сейчас очень классная, на самом деле, ребят, история относительно того, как, знаете, любят говорить деньги везде. Сейчас деньги есть, везде. Сейчас просто нужно

43: Понимать, каким образом то, что вы любите, знаете и умеете, можно предложить рынку. Итак, целеполагание. И обязательно мы с вами, если вы планируете работу, подработку на будущее, постарайтесь себе вот по такой простенькой

44: Простенькой табличке накидать хотя бы, что вы хотите, когда вы начнёте оцифровывать, задавая себе каждый раз вопрос, почему мне это важно, зачем мне это нужно? Да, это будет немножко помогать вам именно смотреть. Где те самые компании, которые вам интересны.

45: Где те самые задачи могут быть, которые вам интересны? Где, какие проекты вам сделать уже сейчас возвращаясь? Помните, да, к колесу баланса, что, например, вы хотите в будущем через 3 года стать, например, уровень специалиста, через 5 лет стать уровень, там, линейного руководителя.

46: Если вы по карьерной лестнице планируете расти, но сейчас что мне может помочь? Возможно, какие-то проекты, в чем, в каком направлении эти проекты должны быть, чтобы вы могли усилить своё резюме? Самооценка, как-то он

47: Проскакивает у меня немножко истории. Смотрите, вот здесь, собственно говоря, это примеры модели компетенций крупных компаний, да? Ну, 1, не надо там далеко ходить, там, да, это Сбер, это ржд, это там росатом все.

48: Крупнейшие компании ребят примерно одно и то же ожидают от своих сотрудников, да, чтобы люди были ориентированы на результат, чтобы они могли коммуницировать в команде, чтобы у них проактивность работала, чтобы у них лидерство работало. То есть, в принципе, для того,

49: Чтобы понять, кто нужен на рынке труда, далеко ходить не надо what открываем, смотрим вот все прям по тексту важная история, обязательная с этой точки зрения. Оцените.

50: Да что ж ты будешь делать с тобой? Оцените себя. Это и для резюме вам пригодится. Да и вообще, в принципе, для собственной самооценки по сильным, слабым сторонам. Вот по практике работы индивидуальной я могу сказать, что самооценка у нас

51: Обычно работает, ну, процентов на 85, на 90, согласитесь, вы же не для кого-то это делаете. Вы сидите сам с собой, разговариваете и смотрите, да, что, какие у меня есть сильные стороны. Ну, например, я там настойчива в достижении целей поставленных, да, то есть, если мне что, т.

52: Нужно, я прям буду это настойчиво, упорно делать. Я умею работать информацией, люблю работать информацией или, например, я не люблю работать с информацией, но я люблю работать с людьми. То есть всегда мы можем подсветить какие-то свои сильные стороны, которые станут нашей опорой.

53: Да, в дальнейшем, при построении карьеры и какие-то зоны, западающие зоны развития, опять же с зонами развития, будьте аккуратны, потому что сейчас 2 слова скажу про самооценку. Дело в том, что мы очень часто стараемся выходить на какие-то, знаете,

54: Такие социально ожидаемые истории. Ну, например, там, да, ну, мы же должны быть все коммуникабельные, поэтому вот давайте, как качать коммуникации, да, но если я, например, планирую идти, там, я не знаю, разрабом по php, например, мне коммуникабельность, ну,

55: Важна, конечно, с точки зрения здравого смысла и жизни вообще, в принципе, но мне не надо, чтобы она у меня была на уровне там, менеджера по продажам. Ну, то есть каждый раз, задавая себе вопрос, почему я ставлю это в минус, например, себе, да, я себе обязательно задаю вопрос.

56: Вопрос, до какой степени мне нужно это развивать и зачем, где я буду это в жизни применять. Поэтому если вы сделаете вот такое ревью своё, то у вас выскочат какие-то интересные моменты, которые 100% можно будет уже упаковывать в резюме. Сейчас тоже

57: Про это 2 слова, скажем, потому что у нас же всегда проблема, да, когда приходит, например, ученик учащийся, вернее, да, там, 1, 2 курса, например, на консультацию. И такой, блин, ну, работать хочу, но без работы никуда не берут, да.

58: Резюме написать нечего. И получается такой замкнутый круг, да, с 1 стороны, ты работу не можешь найти, с другой стороны, и написать тебе поэтому нечего. И все равно её не можешь найти. И вот мы тогда садимся и упаковываем резюме с точки зрения достижений человека.

59: Участие в каких-то проектах. Сейчас тоже об этом скажу. Но сделать это мы можем с вами, когда, когда мы эту самооценку провели, то есть сели, посмотрели, что у меня хорошо, что не очень хорошо. И дальше я с этим уже работаю, когда мы с вами анализируем

60: Достижения тоже лайфхак такой небольшой, да, вот смотрите, внизу там, да, написано, там, не знаю, пытался оптимизировать систему расчётов, старался там честно, эффективно работать. То есть очень правильно нужно упаковывать с точки зрения лингвистики, то, что вы пишите у себя

61: Тебя в резюме, например, при описании достижений, это в обязательном порядке глаголы и обязательно в прошедшем времени. Что вы сделали конкретно оптимизировал, пересчитал, выполнил проект, сделал такую-то часть проекта и всегда

62: Это должно идти по вот такой модели карт. То есть что конкретно была за ситуация, какой был проект, какие были ваши действия и какой был результат. Вот тогда это можно оцифровать как достижение, когда вы вот это все суммируете да, вот мы идём с вами цели само

63: Анализ самоаудит, да, анализ сильных, слабых сторон, анализ тех достижений, проектов, с которыми мы работали. Даже если нет опыта работы в школе, старшие классы постоянно пишут проекты. Да, точно. Также это можно подсветить у себя, например, в резюме по поводу

64: Самооценки не могу не сказать несколько слов, потому что это всегда западающая история.

65: Поднимите руки, кто у кого такая прям высокая вот прям я чувствую, у меня высокая самооценка. Я реально считаю себя там крутым чуваком вообще, я большой молодец. И вообще, я вот прям себя адекватно высоко оцениваю.

66: Так, ну несколько человек есть, это общая, ребят, болезнь на самом деле, и молодых людей, и взрослых людей. Молодые люди. Ещё им кажется, что они не до конца, там не реализо.

67: Оставались в профессии, чего-то ещё не сделали взрослые люди. Это, по моему, ещё хуже, потому что там начинается история, ну как, ну это моя работа. Вообще ничего особенного я не сделал. Ну, подумаешь, там 15 лет отработал в эйчаре эйчар директор, ну че такого-то ж? Ничего такого нет никаких.

68: Достижений нет. На самом деле достижения есть всегда и с самооценкой надо работать тоже. Сейчас дам вам несколько инструментов, которые прям берите и оценивайте, в чем самая главная фишка в том, что самооценка, она у нас

69: Не 1 какая-то среднестатистическая самооценка средняя тоже есть, но по большому счёту у нас же с вами разные Роли в жизни, да, и если мы про Роли

70: Если мы про Роли с вами вообще, то ролей у каждого человека достаточно большое количество. Если я женщина, у меня, я как женщина, например, да, я как там мама, если я мама, я как ребёнок, если у меня

71: Родители, я как подруга, я как сотрудник, я, то есть у меня куча вообще ролей, я как предприниматель, я, например, вот, допустим, да, если про меня любимую, я ещё, помимо того, что я карьерный консультант, я тренер, я коуч, и я предприниматель, потому что

72: У меня своя онлайн школа есть, да, мне не нужно рисовать среднестатистическую какую-то такую. Ну, у меня такая средняя моя самооценка, где-то процентов там, не знаю, на 80 из 100, например. А вот когда я дальше беру и рас,

73: Вкладываю вот это по домашнему заданию, по вот Такому прям вот как типа колеса баланса. Только мы берём с вами все наши Роли, которые у нас есть, и мы оцениваем себя по этим ролям. Ну, например, я там, ну, не знаю, высоко себя оцениваю достаточно как

74: Тренер и как карьерный консультант. В меньшей степени я себя оцениваю как предприниматель, потому что что-то у меня получается, что-то не получается. Я прям очень сильно подтягивала свои Роли, там семейные, потому что у меня

75: И по поводу вообще здорового человека, да, подтягивала свои Роли, потому что мне просто тупо некогда было этим заниматься. И я понимаю, что они у меня провисали, у меня там самооценка, я не знаю, как жены какая-то вот такая была, как мамы, там примерно тоже такая же, да, потому что время

76: Мне просто не хватало, поэтому, соответственно, я понимаю, что у меня где-то адекватно, хорошо, где-то адекватно плохо, и надо с этим работать. И опять же, я смотрю, я до какой степени хочу подрастить вот эту роль, свою, да, зачем мне это нужно? Поэтому если вы вот эту историю

77: Делаете, то потом получается вот такая табличка, например, где у вас есть общая самооценка, ваши самооценки по ролям, и вы прям смотрите, где у вас адекватно все хорошо, где вы завышенную оценку, например, для себя оцениваете.

78: А где, например, ну, неадекватно низкая, то, с чем вообще однозначно нужно работать. Очень такую картинку даёт. Мне в своё время очень помогла эта история. Работа со страхами и стопорами. Тоже очень важная тема для самореализации.

79: Почему? Потому что у нас, согласитесь, вот это очень знакомая история. Да, сейчас я сюда влезу, я не знаю, как у меня будет неудача, меня не оценят, меня вообще просто там затопчут там, да, и так далее. То есть у нас

80: Постоянно какие-то страхи, которые мешают нам двигаться вперёд. И здесь очень важная тема, как и всегда, да, против эмоций всегда выступает рацио. Разложите то, что вас беспокоит. Ну, например, если вы с личными стоперами работаете, во первых,

81: Определите, какие они у вас есть вот для себя сейчас подумайте, какие чаще всего вот что, что вас пугает, почему там не готовы за что-то взяться, да, что мешает вам продвигаться? У меня, например, очень часто страх там, где-то провала, например, и потери.

82: Status работает, да, что, ой, боюсь, там сейчас начну, что-то не получится там, ну и так далее. Поэтому определяем их, осознайте для себя реальность наличия, потому что мы же сами себе надумываем очень часто, да, мне до завтра могут говорить, что я там не знаю,

83: Классный специалист. А я сама считаю, что я недостаточно классный. И вот все, моя самооценка уже где-то в районе плинтуса. Да, найдите дополнительные ещё моменты, которые вам мешают продвигаться, что это может быть, например, да, не умею работать с

84: Временем, ну то есть, как бы постоянно че-нибудь много планирую, ничего не успеваю. Поэтому дополнительный стоппер, помимо вот этих неудач, Страхов, ошибки и всего остального, у меня ещё есть внутренние, какие-то мои негативные истории, с которыми мне надо работать, да, плохо коммуницирую с людьми.

85: Не умею договариваться. В общем, куча, куча всего может быть. Поэтому выписываем ключевые, выписываем дополнительные, проверяем их на то, как они вообще, ну, работают в нашем случае, и что можно сделать дальше? Я прям сейчас сильно погружаться не буду потом.

86: Перешлю, перешлю вам, кому это будет интересно. Вот здесь мы уже с вами должны просто сесть и с этой темой поработать. Во первых, вспоминаем колесо баланса. Икигай. А зачем мне это надо? Почему мне это надо? Когда мы с вами уже будем за

87: Глядывать в ценности наши, что я же хочу стать специалистом, да, страшно выходить на рынок труда. Скорее всего, я не найду работу, потому что, собственно говоря, у меня нету опыта, но я понимаю, что мне все равно нужно выходить, и я расписываю себе определённый план действий.

88: Подготовку. И с этим планом начинаю работать. Вообще любая оцифровка, ребят, это сразу убирает кучу Страхов. Согласитесь, когда, ну, любую ситуацию вспомните, когда вам в жизни приходилось что-то делать. 1 раз, у меня, например, вот до сих пор эти слу

89: Периодически происходит, потому что я всегда себе челлендж какой-то ищу в жизни, да, но я могу сказать, что 1 это что такое? А, блин, да что мне сейчас, куда, куда бежать, что делать? Потом начинается, да, ты ресече информацию в открытых источниках.

90: Ты разговариваешь с коллегами, ты собираешь инфо, ты строишь себе примерный план, ты находишь экспертов, которые могут тебе помочь оценить, правильное ли ты решение принял в этом плане или что-то надо скорректировать, и начинаешь двигаться. И вот когда ты начинаешь двигаться по этому плану,

91: Ну, выполняя конкретные, короткие маленькие действия, да, у тебя уже вот этот страх, боязнь, он отступает на 2 план. А когда ещё приходят первые результаты и 1 успех это прям цементируется, укрепляется и очень хорошо работает. Поэтому всю вот эту историю

92: Обязательно для себя прогоняйте, ищите позитив для того, чтобы набираться опыта, даже хотя бы не опыта, а знаний в том или Ином направлении, которое вам интересно, изучайте информацию, тусуйтесь в тусовках профессионалов по поводу резюме.

93: Когда мы с вами прошли целеполагание, когда мы с вами провели аудит себя, у нас уже собирается фактура, как сделать свою резюмешек. Это ключевой документ, с которым вы выходите на рынок труда. Что здесь важно? Да, прям обяза.

94: Образом эту историю учитывайте. 4, 5 секунд. Реально смотрит человек на ваш лист резюме, да, для того, чтобы понять, будет ли он его читать подробно или он будет его откладывать, я не знаю, в сторону и

95: Как бы никто о вас никогда не узнает, что вам нужно заложить в ваши продающий инструмент в ваше резюме, чтобы человек сразу увидел то, что его должно зацепить в нашем с вами случае, если, скажем, мало опыта, да.

96: Мы можем подсветить дополнительно образование и проекты, выбираем прям почему очень важной темой является.

97: Не могу, что ж такое саботажник?

98: Он, видимо, медленно реагирует. Вот смотрите, друзья, структура резюме, она, в общем, имеет стандартное описание, поэтому старайтесь придерживаться. То есть, как обычно у нас там, ну, принято все-таки какую-нибудь приличную приличную фотографию, ве.

99: Там девушки, там без декольте, там мальчики, там не в кепке, надвинутой на глаза, а такие кейсы там через раз на 3 в резюме просто видишь информацию о себе вверху, да, и сделайте прям там, где золотое сечение, вот эта верхняя часть резюме.

100: Делайте подборку своих сильных сторон и Скилов, которые у вас есть, умеете хорошо работать в проектах, умеете коммуницировать, умеете работать с аналитикой, вот прямо туда ключевые вот эти истории. Запихивайте хорошее образование, даже если вы в процессе его получения

101: Это прекрасно. Записываем. Вместо опыта работы пишем все, что мы сможем с вами наковырять стажировки, проекты. Вот все, все, все, всегда можно прям на уровне достижений их подсветить. И стараемся сделать так, чтобы резюме у вас занимало, ну, как минимум,

102: Там, я не знаю, полторы странички, лучше 2, да, там можно со шрифтами работать, с промежутком между текстом, там очень много всяких таких интересных историй. Ну то есть, грубо говоря, ваша задача, чтобы человек, открывая ваше резюме, он нашёл сразу ту информацию, которая

103: Ему нужна. Смотрите, резюме можно делать и более стандартное. Смотрите, что у вас позиции, которую заявляет организация. Смотрите, что у вас, и чуть чуть меняете формулировки, потому что мозг

104: Любой системы поисковой, где вы размещаете резюме, будь то авито, хедхантер, все что угодно, так точно. И у эйчара, или у рекрутёра, который по вашему резюме определяет, приглашать вас или нет, работает одинаково. Да, мы ищем слова знакомые, чтобы в описании

105: Вакансии. В вашем резюме были знакомые слова, они пересекались, поэтому обязательно немножечко корректируем под цели задачи, которые указаны в описании позиции. Можно сделать креативное резюме. Вот как типа у светланы Ивановой, но с креативным резюме тоже будьте аккуратны.

106: Потому что я бы рекомендовала иметь и такой, и такой вариант, если вы отправляете, например, куда-то в отдел маркетинга, можно что-нибудь с инфографикой, там какую-нибудь красоту навести, если вы отправляете, не знаю, там, в отдел финансов, например, или в производственный отдел, ну, стандартная.

107: Резюме направьте, там уж точно все знают, где какую информацию о вас в этом резюме искать.

108: На рынке труда, ребят подсвечу 1 только момент. Вот в обязательном порядке мы все привыкли к работным сайтам, разместили резюме на хедхантере и спи, отдыхай. Да отклик обычно на резюме примерно равен нулю, да и мы потом все такие удивляемся. Мы ещё никогда.

109: Звонки не делаем, в компанию не спрашиваем. Получили наше резюме, не получили, но мне не перезвонили. Значит, моя кандидатура не интересна. Так мы обычно размышляем. Хотя на самом деле это все не так. Нам как бы вас чаще всего просто не увидели, не успели рассмотреть в огромном количестве.

110: Потоки кандидатов, резюме которых получает среднестатистический hr. Поэтому ваша задача в обязательном порядке захватывать абсолютно все направления, да, то есть весь ваш нетворкинг, я знаю, каких-то людей, это как знаете, там через 6 рукопо.

111: Пожатии. Все люди на земле знакомы, это, ну, как бы, не может быть не через 6, ну, плюс минус, то есть всегда, либо я могу где-то найти людей, которые работают в компании, которая мне интересна, и направить им напрямую, либо я могу найти людей, которые

112: Знают людей в этой компании, которые могут направить. И мы подхватываем с вами все своих знакомых, друзей, друзей, родителей, там кого угодно, да, то есть максимально широкие ворота поиска работы должны в этом отношении быть в обязательном порядке. Так что вот

113: Вот эти скрытые возможности, нетворкинг, прямые обращения в компании. Я всегда советую, составьте таргет лист компании, которые вам интересны. И прям бомбите туда резюме, в обязательном порядке делаем звоночек после отправки. Спрашиваем, получили?

114: Получили, скорее всего, прям 80%. Мы не получаем отклик на резюме, потому что его просто не посмотрели. Если мы не позвонили, то все подготовка к интервью у нас немножко времени остаётся, да? Угу. Смотрите.

115: Самая главная история, в принципе, цели и задачи у нас и у интервьюера они одинаковые. Надо понять, сможете ли вы выполнять ту работу, которая предполагается, есть ли у вас для этого знания, умения, навыки и будете ли вы выполнять её? Есть ли у вас мотивация на это. Поэтому здесь очень

116: Важно вам, в том числе, когда вы ищете информацию по вакансиям. Ну, во первых, да, вот 3, 3 момента, которые точно чекаете для себя аспект рациональный, о чем вы расскажете? Должна быть короткая, где-то, ну, 5

117: 7 минут презентации о себе Любимом. Я прям её советую создавать для себя и прям перед зеркалом или со своими родными и близкими потренироваться. Да, как вы будете это рассказывать? Потому что когда без подготовки мы такие приходим и начинаем че то рас.

118: Показывать, как мы там, не знаю, в детский сад ходили, там ещё что-нибудь такое, да, то есть должна быть ёмкая, чёткая информация в отношении того, что вы придёте и расскажете, потому что чаще всего прям 9 из 10 эйчаров зададут вам на входе традиционный вопрос. Расскажите.

119: Немножко о себе. И это должен быть короткий рассказ с тем, чтобы вы максимально могли перейти уже к диалогу, спрашивать о том, про что будет работа, какие будут условия и так далее. Это тоже очень, очень важная история. Внешний образ. Как вы будете выглядеть? Смотрите

120: Что за компания, если это банковский сектор, это 1 история, там official style это обязательная история, если это какие-то хайтековские или креативные компании, там вполне себе возможно, такой smart casual да, но не совсем кэжуал.

121: Да, а что-то такое прям средненькое, потому что все-таки это интервью и эмоциональный аспект. Настраивайте себя сразу на позитив, да, то есть вы идёте знакомиться хорошо, если случится конструктивная встреча, все будет здорово, но если нет ничего страшного, вы пока

122: По крайней мере, познакомитесь, друзья, поскольку у нас заканчивается немножечко время, хочется ещё на вопросы. Давайте так. Здесь прям те вопросы, которые имеет смысл задавать на 1 встрече и те вопросы, которые имеет смысл

123: Давать. После вот смотрите, на 1 встрече исключительно про работу постарайтесь максимально оттянуть момент, когда вас будут спрашивать, сколько ты хочешь денег получать, потому что легко ошибиться сейчас в разных компаниях.

124: Абсолютно разный уровень заработных плат и при прочих равных условиях 1 и та же должность, она может там, ну, чуть ли не в 2 раза отличаться по заработной плате, потому что разные компании крупный бизнес, малый, средний, совмещение должностей каких-то, это возможно, поэтому

125: Лучше всего сначала узнавайте про работу и потом говорите, не скажем так, не какую-то конкретную цифру, да, а говорите комфортный Люфт, например, если уже где-то работали, можно сказать, какую зарплату вы ранее получали от до, например, то есть

126: Обозначайте какой-то промежуток денежный, тогда легче будет немножечко в этом отношении. Дальше уже обсуждать, что ещё важно сказать, когда будете готовиться к интервью. Обратите внимание, что всегда могут вас спрашивать как про позитивные примеры в вашей жизни.

127: Так, и про негативные примеры вашей жизни. Поэтому всегда готовим какую-нибудь, знаете, историю, пару кейсов своих неудач, да, потому что об этом тоже могут спросить. Это важная тема, но они должны быть такие лёгенькие работали в каком-то проекте.

128: Чуть поплыли сроки, например, да, это вообще нормальная тема, об этом можно рассказать, то есть мы не приводим там какие-то конфликты яркие, ещё что-нибудь такое, но подготовка с точки зрения сильных и слабых сторон, она у вас k интервью обязательно должна быть. Ну и опять же, знаете, сильная.

129: Стороны, если вы обозначаете, что вы ответственный человек, будьте готовы ответить на вопрос интервьюера, там, маш, ты заявляешь там в своём резюме о том, что ты человек ответственный. А подскажи, пожалуйста, когда, в какой ситуации ты это качество проявила в полном объёме?

130: Что была за ситуация, да, как ты в ней себя вела? Какой был результат? То есть вот эти все темы подкрепляйте, пожалуйста, вот этой теми конкретными ситуациями, которые были у вас в жизни. И хотела сказать ещё важную историю про постоянную актуализа.

131: Целей. То есть мы с вами сейчас вот пробежались там, да, за там 30 минут по дороге, по которой мы с вами должны с чувством, с толком, с расстановкой пройти цели. Аудит себя подготовка резюме, выход на рынок труда. Как правильно подготовиться?

132: Пройти интервью. То есть это такие моменты, которые вам всегда могут быть полезными и актуализировать цели нужно постоянно, хотя бы где-нибудь раз там в год, раз в полтора года, может быть, переписывать тоже самое колесо баланса, но искать

133: Потому что у вас в любом случае будет какие-то изменения в том карьерном треке, который вы себе наметите. Так что в этом отношении удачи и пишите. Я с удовольствием поделюсь с вами любой информацией, которая будет вас интересовать, если она у меня будет под рукой, если нет.

134: То найдём. Угу. Спасибо большое. Я надеюсь, что сейчас возникнет диалог с нашей аудиторией и у кого-то уже созрели вопросы к нашему спикеру. Вот есть человек, которого что-то интересует. Здрасьте.

135: Хотела спросить, а какое образование лучше высшее или специальное получать, опять же, очень важно про цели, что мы хотим вот здесь подумать. Просто если вы, например, собираетесь двигаться опять же, и смотря в каком направлении, я бы так сказала потом.

136: Потому что среднее, специальное, это быстро начать что-то делать уже руками. И это такая более осознанная карьера. Сейчас недостаток людей со средним профессиональным образованием колоссальный, потому что вышка это долго, это 5 лет среднее получает.

137: Быстрее, и никто не мешает. После того, как вы, например, отучились и получили среднее специальное образование перейти уже, если вы поняли, что эта профессия про вас перейти в высшее учебное заведение, сэкономив там, может быть, ещё там годик 2, но тем не

138: Менее другое дело, что если прям вы уже наметились на высшее образование, то там все наши егэ, все остальное прочее. В школе все-таки подготовка к егэ, она более серьёзная, не факт, что обучаясь в среднем специально

139: Учебном заведении. У вас будет время на подготовку. Это надо, надо цели подумать и посмотреть, что. Угу. Так, ещё 1 вопрос мы можем задать. Есть, да, человек. Вот я где-то руку видела.

140: Вот все-таки увидела.

141: Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня такой вопрос. Стоит ли после собеседования? И тебе отказали? Потом прислали там, как сказать, ну, сообщение, да, попросить обратную связь и спросить, ну что именно не подошло и вообще, на что?

142: Это может повлиять, может быть, преподаватель передумает, увидят твою заинтересованность или нет. Вот с точки зрения обратной связи, что можно получить свет. Спасибо. Я вообще всегда за то, чтобы отрабатывать каждый шанс до конца. Ну, чтобы условно знаете,

143: Можно было себе сказать так, я вот лично сделала все, что я могла, да, поэтому я считаю, что всегда, во первых, после собеседования очень важна обратная связь, и это, ребят, нереально помогает. Особенно, если вы чувствуете, что на собеседовании где-то косякнули. Вот бывает

144: Такое, да, что вы прошли интервью, выходите такой вот тут надо было по другому чуть чуть сказать, вот по другому сделать. Очень хорошая история. У нас таких кейсов было много, когда мы потом продумываем, например, и пишем. Слушайте, спасибо вам огромное за ваше время.

145: Вот в какой-то момент времени я прям вот поняла, что не рассказала о своём опыте вот здесь или мне показалось, что я не так описала своё отношение, не знаю, к переработкам, там ещё к чему-то, да, то есть и раскрываем. А что мы хотели бы поменять и вполне вероятно, и отказ.

146: Не прилетит, а вас начнут рассматривать дальше. Но если все-таки отказ пришёл, то это нормальная, абсолютная история, что буду очень благодарна, если поделитесь обратной связью, чтобы я понимала. Ну и надеюсь, что остаются открытыми двери. И, если возможно, у вас там будет набор на

147: Похожие позиции в рамках моего опыта. Буду благодарна, если вы про меня не забудете. В этом нет ничего такого, что нас бы унижало. Мы там в качестве просителя выступаем. Нет, это совершенно нормальная история, но мы что делаем с вами? Мы оставляем открытой дверь. Да, поэтому это важно.

148: Да, спасибо огромное, Виктория пятница, управляющий партнёр развивающего пространства эйчар среда.