0: Каковы приоритеты модернизации и как на предприятии решается кадровый вопрос об этом мы сегодня поговорим с директором завода цент прокат станиславом Галимбиевский я Наталья Пехтерева. Здравствуйте.

1: Здравствуйте, Станислав Владимирович. Здравствуйте. Мы в очередной раз на вашем предприятии столько перемен, много нового оборудования. Но вопрос у меня такой. О чем сегодня болит голова у руководителей промышленных предприятий?

2: Какие у вас лично волнения, переживания? Ну, волнений, переживаний у нас нет. Основная задача, конечно, поиск квалифицированных кадров или обучение на местах людей. То есть 1 в 1 очередь, это кадровый голод.

3: Это везде, это везде не только в вашей отрасли, точно не только в нашей отрасли. Ищем, ищем, где найти людей, учим с нуля, там готовы предоставлять жилье всем, кто готов переехать в

4: Формировали жилищный фонд, даём достойную зарплату, интересную работу. А что касается конкуренции за рабочих, насколько она в Мценске остра и велика, насколько я знаю во Мценске порядка 2000 вакансий.

5: Не закрытых. То есть конкуренция сумасшедшая. На самом деле со мной некоторые директора Заводов даже не общаются, потому что мы слишком много наняли людей, но мы только начали, будем нанимать ещё больше. Только за этот год планируется порядка

6: Специалистов ещё привлечь на завод, если придут новички, которые обладают только желанием работать на вашем предприятии, но без опыта работы на промышленном предприятии большая часть

7: Сотрудник, который сейчас работает, они так и пришли с годами, обучились, освоили свою профессию, работают. Поэтому учим, конечно, с нуля, показываем, рассказываем. Всем рады. Главное было бы желание работать, преемственность.

8: Поколение, обучение опытных. Опытные специалисты, да, передавали свой опыт. У нас был Виктор Павлович, который 40 лет на заводе прокатчиком отработал, он очень много передал важной информации и также

9: Ну, мы ценим, ценим ветеранов труда. К сожалению, практически все уже ушли из за возраста, но те, кто работают, конечно, ценим, уважаем, и они передают свои знания. Вы говорите о том, что постепенно начали решать жилищ.

10: Вопрос, как это делается, вы это решаете совместно с другими предприятиями? Нет, пока мы своими силами сформировали фонд квартирный фонд на завод, то есть предоставляем служебные квартиры.

11: Кроме того, планируем строительство одноэтажных домов для сотрудников в перспективе, то есть в ближайшие несколько лет начнём стройку таких таунхаусов для комфортной жизни, а кооперацию с другими предприятиями в этом плане планируете? Ну, пока

12: Не получается. Стараемся своими силами, что ещё сегодня на повестке дня у руководителей промышленных предприятий Мценска, ну и орловщины, в целом, вы с российскими коллегами также общаетесь. О чем вы говорите, когда

13: Встречаетесь в кулуарах, что беспокоит. Есть такое значительное спадение спроса на самом деле, особенно в области металлургии. Поэтому мы активно ищем другие рынки, то есть осваиваем новые сплавы, ищем.

14: Применение там трубное производство. Запускаем, прутки калиброванные хотим делать. То есть при том, что рынок схлопывается, мы все равно планируем нарастить объёмы за ближайшие 2 года в 2 раза. Вот. И будем расти. То есть вот мы запустили

15: Плавильный участок только в этом году 2 новые печки, 500 килограмм открытой выплавки и 2 вакуумные печки это уже, по сути 3 поколения, которые позволяют плавить в водоохлаждаемой ложнице. И мы

16: Получим лучшее качество. Соответственно, будет больше. Спрос. Завод совсем недавно отпраздновал своё. Ну, мы не праздновали, мы отложили на десятилетие, да, 12 апреля нам исполнилось 8 лет современной истории. Новая история завода.

17: История, да и, ну, решили без празднований. Пока ещё слишком много работы впереди. Вот когда будет десятилетие, уже будем праздновать. Насколько изменился завод за эти 8 лет? Вспомните тот день, когда вы

18: Только сюда приехали и что успели сделать вместе со своей командой за этот период? На самом деле, он даже за последний год сильно изменился. Вот заказчики приезжают, которые постоянные и смотрят динамику там за последний год полностью тут пере.

19: Брали плавильный участок, там сделали полы, восстановили стены, установили современное оборудование, построили новый трубный цех, который в этом году ждём оборудование для установки и запуска, запустили кузнечный цех.

20: То есть буквально последние, там 2, 3 года особенно активно пошло строительство, запуск нового оборудования. Мы укрепили состав кадровый очень сильно. То есть приезжают люди со всей страны.

21: Откуда к вам приезжают? Ну, Владимир, Нижний Новгород, каменск, Уральск. С Москвы. Люди приезжают. Чем вам удаётся привлечь сюда специалистов из других регионов? У нас интересные задачи стоят.

22: В плане металлургии мы делаем такие сплавы, которые используются при строительстве, например, атомных электрических станций, космических кораблей и многого остального. То есть это сплавы, которые там разработаны были в Советском союзе. Ещё мы восстановили их технологию производства, там трехслойные

23: Многокомпонентные припои, уникальные, с добавлением там Германия Бора и прочих интересных элементов.

24: В этом году, кстати, у нас такая небольшая победа. У нас получилось экспортировать в Китай свою никелевую ленту, то есть даже в том высококонкурентном рынке мы, в принципе, можем побороться и даже побеждать. Вот. Кроме того, Индия у нас на

25: На основе закупает тоже им контракт. В этом месяце подписали контракт. Готовим к отправке. Но самый интересный проект для вас. Какой? Для какой сферы вы сделали продукт за последние годы?

26: Нам, в принципе интересно то, что у нас получается материал довольно конкурентоспособный на мировом рынке. И мне интересно сам завод запустить, перебрать. То есть мы сейчас сносим все старые помещения, будем заново его перестраивать.

27: Завода. Напомните, в каком году началась и когда началась новая история, каким он был завод вообще в Советском союзе в 37 году организовали в Москве этот завод экспериментальный завод качественных сплавов, там, соответственно, он развивался

28: Семидесятых годах вамценске построили цех номер 3 этого завода, то есть сам завод всегда был в Москве, но, к сожалению, так как завод находился в центре на староалексеевской, вместо него построили жилой комплекс и все оборудование.

29: Ну, не все. Часть оборудования перевезли сюда, большую часть уничтожили, вот. И последние 8 лет мы стараемся перезапустить завод, построить его с нуля, потому что этот цех, он не был предназначен для серийного производства. Вы говорите с null.

30: А, то есть он 8 лет назад практически не работал. 8 лет назад он полностью не работал, он прошёл процедуру банкротства. Не было, ни сырья, не было возможности зарплату людям платить. Средний возраст был порядка 70, 70 лет у сотрудников и уровень

31: Зарплата, не знаю, по моему, 15 000 ₽, средняя зарплата. А теперь, теперь, если не секрет, в 10 раз больше, в 10 раз больше. Средняя зарплата, средняя зарплата. Да, поэтому, в принципе, растём, развиваемся, но планируем дальше повышать зарплату.

32: И привлекать квалифицированных специалистов. Вы говорите поднимать зарплату. Ну максимум, каков может быть в оценке на вашем предприятии. Я надеюсь, что мы максимума не достигнем, что каждый год будем индексировать, индексировать.

33: Потому что чем больше зарплата у сотрудников, тем больше они могут вкладывать сами в этот город, там ходить в рестораны, в кафе, строить себе дома, и город развивается. Поэтому, ну, я надеюсь, что мы каждый год будем индексироваться. Как вы взаимодействуете с

34: Заведениями России. С кем вам интересно работать? Может быть, уже новые кадры приехали, обучившись, получив диплом в престижном столичном вузе. Да, у нас заключены договора с

35: Имени баумана с мисисом, с орловским государственным университетом. Студенты приезжают этим летом, 7 студентов. Практику проходило следующим летом, я надеюсь, будет ещё больше приезжают, им интересно, кто-то остаётся, кто-то хочет там.

36: Через год после окончания прийти всегда рады молодым кадрам обучаем, тоже готовы обеспечивать жильём и в принципе, всегда рады, как сделать так, чтобы они не просто приехали, посмотрели.

37: Поработали, набрались опыта, но и остались, продолжали работать на этом ценском предприятии. Ну или на другом ценском предприятии, то лучше на орловском любом предприятии. Лучше прямо, чтобы на этом и до

38: Отработали. Ну, в 1 очередь зарплата должна быть достойная.

39: Те задачи, которые стоят, должны быть действительно интересные, и люди должны видеть, что эти задачи решаются, двигаются вперёд. Какие-то достижения интересные, да и возможность саморазвития по вашим задумкам. Сколько ещё будет?

40: Продолжаться модернизация и обновление завода или это непрерывный процесс? Вы не собираетесь финишировать, то есть точно непрерывный процесс. Каждый год мы ставим новые задачи, закупаем современное оборудование. Сейчас сколько единиц?

41: Оборудование с чего начинали и сколько сейчас, если мы начинали с того, что просто восстанавливали то, что тут стояло с советских времён заброшенное, потом начали покупать, поначалу там старое, бушное восстанавливать, то сейчас уже вот абсолютно современная Китай

42: Оборудование закупается, запускается больше 500 единиц оборудования. На сегодняшний момент на заводе работает, а надо ещё сколько, ещё столько же можем. У нас много земли, и мы ищем разные варианты развития, начиная от порошкового

43: То есть возможность производства Порошков для 3 д печати, производство фруктов профильных можем рассмотреть. То есть мы в самом начале пути, вы в самом начале пути, да? А что касается

44: Господдержки, насколько она нужна, ощутима и получаете ли вы её, ну или хотя бы не финансовая поддержка, а моральная, не когда не мешает, это уже хорошо.

45: Вот, и я могу сказать, что в орловской области не мешают работать. Это плюс Мценск находится в зоне тсср. Это тоже большой плюс. Мы получили льготы на налог, на прибыль и на зарплату. То есть это действительно помогает, потому что с теми 100,

46: Налогов, которые сейчас есть, строить перерабатывающее производство практически невозможно. То есть, наверное, это можно добывать, нефть качать, а что-то перерабатывать высокотехнологичное невозможно. Поэтому очень благодарны за те льготы, которые нам выделило государство.

47: Сейчас руководство страны говорит о внедрении роботов, об внедрении повсеместную нашу жизнь искусственного интеллекта. Как вы собираетесь вписывать своё производство в эти глобальные задачи?

48: Интеллект, роботы появятся, роботы, я думаю, что не появятся, а в плане искусственного интеллекта. Действительно это такие механизмы, которые позволяют перерабатывать огромный объём данных и выдавать какие-то предложения, особенно в области там технологий. Понятно?

49: Что их потом надо перепроверять, как бы смотреть, изучать, но как и изначальные какие-то отправные точки, да, потому что у нас на сегодняшний момент очень мало технологов и переработать там сотни книг, человек не способен, а искусственный интеллект выбирает всю эту информации.

50: И выдаёт какие-то рекомендации на основании их уже можно дальше строить техпроцесс, поэтому искусственным интеллектом пользуемся. Насчёт роботов. Пока не знаю, может быть все может быть может быть вы регулярно часто ездите в Китай.

51: Для того, чтобы приобретать оборудование, знакомиться с технологиями, какой опыт почерпнули, привезли на орловскую землю или, наоборот, может быть, китайских партнёров чему-то научили. Ну, к сожалению, нашу

52: Уровень развития сейчас уже ниже, чем у Китая. Конечно, идёт, скорее всего, обучение на основе их каких-то навыков и знаний. Вот мы ищем там постоянной основе, ищем оборудование современное, путешествуем по похожим нам.

53: Заводом, чтобы перенять какие-то технологии. То есть по сути занимаемся промышленным шпионажем, насколько нам позволяют, там снимаем все на телефон. То есть они разрешают, ну они не сильно, не сильно запрещают, да, закрывают глаза, и мы какие-то

54: Навыки знания перенимаем, конечно, в Китае совсем другое отношение к промышленности, к производству, какое поддержке. Но, например, вот, наверное, в 2010 году я там занимался строительством завода полгода.

55: Ушло от идеи до запуска в серию уже готового изделия. То есть это все разрешительные документации, подведение электричества, полная льгота по налогам, пятилетние, то есть нету вообще никаких налогов. Да и строй развивайся у нас, к сожалению.

56: Там, ну, бюрократия сложнее, там надо несколько лет, чтобы просто там газ привезти, но, получается, приводим, у них на федеральном уровне идёт поддержка, особенно если ты экспортируешь куда-нибудь в Россию, то, конечно, их там за это.

57: Очень сильно поддерживает Станислав Владимирович, мы успели пообщаться с некоторыми вашими сотрудниками, и многие отмечали, что их привлекает не только высокая зарплата, условия труда.

58: Anna возможность работы на новом технологичном оборудовании давайте посмотрим, послушаем, что говорят заводчане, а потом продолжим в России не так много.

59: Много Заводов спецметаллургии, которые с нуля развиваются в наше время. И наш завод тому яркий пример. Мы единственный завод, на котором удалось совмес.

60: Спецметаллургию цветную и чёрную и за достаточно короткое время за, ну, по сути, 5 7 лет наладить массовое промышленное производство спецсплавов такой пример.

61: В России он, ну, по сути, единичный с нижегородской области, начал свою карьеру металлургом, потом перебрался в город, Владимир там отработал 7 лет на похожем производстве и стало мне мало, захотел развиваться, захотел зарабатывать, поступило предложение.

62: Да, это 4 года назад приехал на завод, познакомился с коллективом, показали большую экскурсию, провели, но когда я тут был, вот это все, что вы видите, оборудование ещё только планировалось. И вот буквально спустя

63: Пару лет это уже все стоит и работает. Не захотелось мне работать в Москве, я год проработал там, все-таки здесь лучше жить.

64: Вот такие мнения, да, мы очень много ресурсов вкладываем в полное переоснащение производства. То есть вот этот вот кузнечный цех с нуля за 2 года мы оснастили 2 современными китайскими молотами на 2 с половиной тонны.

65: И на полторы тонны масса падающих частей, плюс закупили 8 качественных новых нагревательных печки, купили машину для перевозки слитков и, конечно, вкладываем на постоянной основе вкладываем современное оборудовании.

66: Чтобы делать качественный продукт контролю качества, какое внимание уделяете самое высокое внимание, потому что наши заказчики очень требовательны. Это и космическая отрасль, и атомная промышленность. Поэтому мы с нуля

67: Тут сделали полноценную лабораторию, мы теперь даже оказываем услуги для сторонних заказчиков по контролю качества, потому что наша лаборатория аккредитована, мы можем проводить магнитные измерения. Металлографию, химанализ у нас на заводе самое.

68: Большая в России библиотека стандартных Образцов, которая в Советском союзе тут делалась. Вот, и мы даже эти материалы экспортируем в тот же Китай и в Японию библиотека имеется ввиду такие баночки со стандартными образцами, которых у нас там несколько Десятко.

69: Тысяч. То есть на каждый сплав есть определённый химсостав, который является эталоном на основании этого эталона, потом проверяется, правильно работает оборудование и какой материал используется. Есть куда расти площади огромные.

70: Что в перспективе, да, в перспективе только рост, только вперёд. Сейчас подписан договор на проектирование ещё 2 цехов. 1 цех для ротационно ковочной машины. Будем делать прутки полного цикла у себя уже

71: Можем профильные изделия ковать и 2 цех это будет цех отделки уже финишной прутка для получения серебрянки, для получения высокого качества поверхности Прутков. Вот, так что будем расти, развиваться и на перспективу у нас ещё 2 гектара слева.

72: Который тоже будем постепенно застраивать и оснащать. Ну и о спорте также вы не забывайте, ваше предприятие славится наше своей спортивной жизнью, наличием нескольких футбольных команд.

73: Да, наше предприятие самое спортивное в области. Мы побеждаем регулярно спартакиады в городе, и на сегодняшний момент у нас футбольная команда, которая чемпион области. И в этом году мы начали тренировки и тоже готовимся побороться. Также мы за

74: На кубок цфо будем бороться и с другими областями. Посмотрим как наш футбол, а детская команда футбольная заняла 4 место по России и в принципе растёт к тому, чтобы заменить и усилить взрослые команды. А мы?

75: Желаем вам успехов. Спасибо вам за это интервью. Спасибо, что пришли сегодня мы побывали на заводе Мценск прокат и встретились с генеральным директором предприятия станиславом галимбовский. Я Наталья Пехтерева, с вами прощаюсь. До новых встреч.