ym104432846
Вставьте ссылку на видео из Youtube, Rutube, VK видео
Задайте вопрос по видео
Что вас интересует?
00:00:24
День рождения порта и значимость события:
  • 1. Контейнерооборот морского торгового порта Владивостока занимает первое место в стране последние 5 лет
  • 2. Успех работы порта обеспечивается профессионализмом сотрудников и качественной командой топ-менеджеров
  • 3. Октябрьский выпуск подкаста имеет символическое значение, приурочено к дню рождения порта
00:01:24
Роль персонала и управление персоналом:
  • 1. Руководитель управления по персоналу должен эффективно использовать компетенции сотрудников, мотивировать их, вовлекать и способствовать профессиональному развитию
  • 2. В компании-порту акцентируется внимание на хороших условиях труда, стабильности и репутации ответственного работодателя и социального партнёра
  • 3. В порту сложилась традиция семейного подхода к труду, многие сотрудники работают десятилетиями и передают опыт своим потомкам (есть династии, работающие свыше 200 лет)
00:02:56
Традиции и корпоративная культура порта:
  • 1. В компании ФЕСКО ежегодно проводится семейное мероприятие-праздник, включающее конкурсы и культурную программу
  • 2. Мероприятие является частью корпоративной культуры и традиционно посещается сотрудниками с семьями (около 4000 участников)
  • 3. Сотрудникам предоставляется возможность проводить время вместе с близкими людьми и друзьями в рамках корпоративных мероприятий
00:04:13
Награждение лучших сотрудников и доска почета:
  • 1. Ежегодное обновление портретов на доске почета приурочено к годовщине предприятия
  • 2. Критерии оценки сотрудников включают не только трудовую деятельность, но и участие во внерабочих активностях (волонтёрство, спортивные мероприятия)
  • 3. Сотрудники положительно воспринимают традицию доски почета и считают её важной частью корпоративного праздника
00:06:05
Спортивная активность сотрудников порта:
  • 1. В компании ВМТП активно поддерживается здоровый образ жизни сотрудников через занятия спортом (волейбол, футбол, хоккей, баскетбол), наличие тренажёрного зала и участие в спортивных мероприятиях
  • 2. Команда ВМТП регулярно участвует в различных соревнованиях и занимает призовые места, демонстрируя высокую активность и спортивную подготовку
  • 3. Во Владивостоке организована бизнес-спартакиада, где команда ФЕСКО представлена большой частью коллектива ВМТП
00:07:21
История семьи и связь с морем:
  • 1. Семья спикера имеет давние связи с морской отраслью, отец спикера был капитаном рыболовецкого судна
  • 2. Спикер Путина Елена Валерьевна работает в порту уже 25 лет
  • 3. По профессии спикер является юристом, ранее работала в профсоюзе докеров
00:08:07
Пожелания новичкам и будущим сотрудникам порта:
  • 1. Рассматривается возможность трудоустройства сотрудников в портовую отрасль, где предстоит работа на открытом воздухе круглый год
  • 2. Работа предполагает физическую активность и взаимодействие с техникой, обработка грузов, наблюдение за подходящими судами
  • 3. Указаны положительные стороны работы (романтика, интерес, высокий уровень зарплаты), однако подчеркивается сложность и специфичность профессии
00:08:52
Профессиональный рост и обучение сотрудников:
  • 1. В морском торговом порту Владивостока функционируют учебные центры и академия ФЕСКО, предоставляющие сотрудникам возможность повышения квалификации и получения новых навыков
  • 2. Обучение и тренинги проводятся бесплатно и не привязаны исключительно к текущей должности сотрудника
  • 3. Работники порта имеют широкие перспективы карьерного роста и развития профессиональных компетенций
00:09:39
Значимость работы в порту и личные ощущения:
  • 1. Транспортная группа ФЕСКО отмечает свое 140-летие в течение 2025 года
  • 2. Подкаст посвящен юбилею транспортной группы и транслируется в социальных сетях
  • 3. Участники мероприятия выразили пожелания успехов, процветания и благополучия сотрудникам компании
0: Всем привет, с вами Ксения Князева. И вы смотрите подкаст феско. И сегодня у нас в гостях руководитель управления по персоналу портового дивизиона Елена Валерьевна Хорошун. Елена, здравствуйте. Добрый день, Ксения. Елена Валерьевна, спасибо, что нашли время прийти. Поучас.
1: В нашем подкасте ваше участие в Октябрьском выпуске очень символично, учитывая, что он выйдет в октябре, а в октябре, как нам всем известно, день рождения порта порта. Поделитесь, пожалуйста, своими ощущениями и впечатлениями волне.
2: Гордость, ощущение, конечно, чего-то значимого, потому что мы всегда его отмечаем, чествуем сотрудников. На сегодняшний день. Это Любовь вмтп, это гордость Владивостока уже на протяжении 5
3: Лет владивостокский морской торговый порт сохраняет уверенное 1 место среди лидеров по контейнерообороту. Да, действительно, 5 лет мы уже первые в стране по обработке контейнеров, конечно.
4: Это заслуга, в 1 очередь людей, которые работают. Это высокие профессионалы, вовлечённые в свою работу, погруженные в неё. И хорошая, качественная команда топ менеджеров. Перейдём непосредственно к профессии. Уверена, что многим нашим
5: Зрителям, и мне в том числе очень интересно, в чем же заключается роль руководителя управления по персоналу. Цели. Задачи бизнеса реализуются через сотрудников их компетенции, навыки. И здесь как раз
6: Роль руководителя заключается в том, чтобы использовать эффективно их компетенции сотрудника, нужно замотивировать сотрудника, нужно вовлекать и развивать целая стратегия, которую мы как руководители по персоналу там или моя команда.
7: Должны реализовать, какие основные преимущества есть у порта, в отличие от других компаний такого же плана. Это хорошие условия труда, это стабильность. Порт, это история, которая много лет
8: Зарекомендовал себя как ответственный работодатель, социальный партнёр. Да, если мы говорим про это, и, конечно, отношение к сотрудникам, в 1 очередь всей команды, насколько мне известно, в Порту работает очень мно.
9: Много сотрудников, которые считают порт делом всей своей жизни. Люди трудятся целыми династиями, а некоторые трудятся и 10, и 20, и 30, и 40 лет. Да что уж там, 40, даже более полувека. А с чем это связано?
10: Что их так держит действительно, у нас много династий, которые работают в Порту, 1 из династий 4 поколения больше 200 лет это общий трудовой стаж на династию для многих порт.
11: Как я уже говорила, это стабильное предприятие, и это уверенность в будущем, конечно же, это хорошая обстановка в коллективе, многие дружат между собой. Существуют ли какие-то традиции, совместные выезды, может быть, культурные выходы в театр?
12: Конечно, во первых, сотрудники ходят в театр. Мы организуем мероприятие время феско это семейный праздник, куда могут прийти с детками, повеселиться, поучаствовать в конкурсах.
13: Мотивация, да, конечно же. И это как раз позволяет сотруднику побыть вместе с семьёй, с близким человеком, супругом, супругой или с детками. А ты можешь прийти просто с другом, но при этом также провести время.
14: И найти общий интерес. Это ежегодное мероприятие. Да, да, это уже традиция, это часть нашей корпоративной культуры феска. И поскольку вот мы сейчас входим в росатом, у росатома тоже есть такие же традиции для сотрудников, которые мотиви
15: Которые вовлекают и так далее. И сколько в этом году посетило сотрудников. Это мероприятие порядка 4000. Обалдеть, человек это вот все взяли своих вторых половинок своих детей и отправились на
16: Да и провели достаточно много времени там с 15 часов до 22 играли, веселились, вкусно ели. Елена Валерьевна. Насколько мне известно, 1 из важных частей предстоящего праздника это торжественная церемо.
17: Емония награждения и размещения портретов сотрудников на доске почёта мало. Кстати, где такая традиция существует? Похвастаться, наверное, может только владивостокский морской торговый порт. Естественно, напрашивается вопрос для сотру.
18: Сотрудников. Это престижно вообще увидеть себя, там, лицезреть себя. Там, конечно, сотруднику очень важно признание это оценка его вклада в трудовую деятельность. И это даже восхищение, конечно же,
19: Учитывается не только трудовая деятельность, а вся работа сотрудников компании. Это в том числе и участие в мероприятиях, волонтёрских мероприятиях, спортивных мероприятиях. Конечно, оценка сотрудника идёт. В общем, мы чтим традиции.
20: Нашего порта, поэтому сохранили доску почёта, которая уже много, много лет, и сотрудники к ней привыкли и считают, что без неё не может быть праздника. Просто смотрим старые альбомы. И вот эта история, когда ты смотришь, доска почёта,
21: А там 74 года, там 87 года, да, и сейчас уже 2025. И доска почёта также есть. Елена Валерьевна, расскажите, пожалуйста, как часто обновляются портреты на доске почёта? Раз?
22: Год мы приурочили это к годовщине.
23: Porta, собираем информацию со всех подразделений выбираются лучшие. То есть, ну, практически все учитываются, конечно, все сотрудники организации, которые входят уже непосредственно. Каждый может попасть туда и
24: Отметиться. Портовики занимаются спортом. Знаю, что существует очень много направлений. Есть и хоккей, и футбол, и баскетбол. Ребята настолько ведут активный, здоровый образ жизни, спортивный. Как вмтп поддерживает этот здоровый
25: Образ жизни сотрудников. Вот чем вот мотивируют непосредственно, да, действительно, мы мотивируем сотрудников на занятие спортом, всячески их поддерживаем. У нас 4 команды, которые официально на сегодняшний день это волейбол. Вот как правильно, Ксения, вы сказали футбол, хоккей.
26: И баскетбол. Сейчас формируется команда Грибцов новая команда, также у нас есть тренажёрный зал, постоянно участвуем в забегах. Команда вмтп 1 из самых многочисленных и самых активны.
27: Активных во всех забегах, которые есть во Владивостоке. Бизнес спартакиады. Команда феско, она идёт сборная, большая часть команды. Это вмпп. Занимаем призовые места. 1, 2 место.
28: Вы работаете в морской компании, которая связана с логистикой, с морем. У вас кто-то в семье был связан с этим направлением или нет? Почему именно это направление? Почему именно море порт? На самом деле это было
29: Случайно, случайно. Хотя у меня семья тоже связана с морем. Мой папа был капитаном. Ну, это значит не случайно на судне, да, на рыбово судне. И все детство мы проводили на его корабле, когда он возвращался.
30: Путины Елена Валерьевна, расскажите, пожалуйста, как долго вы работаете в Порту? Моя трудовая деятельность связана с портом уже 25 лет, в августе было четверть века. Да, действительно, я закончила университет.
31: Юридическое образование. Я юрист по образованию и попала по распределению в профсоюз докеров. Это та специальность. Те должности, сотрудники которых находятся на причалах и делают основную работу в Порту. А что можете пожелать тем, кто только
32: Собирается трудоустраиваться в порт, кто ещё ни разу и не знает, что это такое за направление для того, чтобы прийти в порт работать. Если мы говорим производство, то сотрудник должен быть готов. Это сложная работа.
33: Это и зима, и лето, и работа на открытом воздухе, но в то же время ты получаешь удовлетворение, когда ты стоишь на причале, смотришь на эту технику, как обрабатывается груз, как подходит сюда.
34: И это захватывает до мурашек а масштабы какие масштабы? Да здесь и романтика, и в то же время интересно, и в то же время хороший уровень заработной платы какими качествами должен обладать будущий сотрудник порта?
35: Который трудится на причале. И есть ли у вас возможности для профессионального роста? Конечно. Во первых, на территории вмтп есть учебный центр, где мы готовы обучить сотрудников, повысить квалификацию. Сейчас работает
36: Академия феско, где можно попробовать разные тренинги. Это не обязательно связано с твоей трудовой. Это все тоже бесплатно. Конечно, Елена Валерьевна, я просто в шоке от возможностей, и это не обязательно связано с вашей работой, с вашей должностью. Вы
37: Можете получить новые навыки и попробовать себя в другом направлении. Ребята, приходите работать во владивостокский морской торговый порт. Здесь масса возможностей, просто нереальное количество, но я сама горжусь тем, что работаю в Порту и
38: И, например, когда я приезжаю из командировки, так меня не было неделю, я заезжаю в порт, и это ощущение, что ты соскучился, что тебе этого не хватало и что вот ты понимаешь, что дома на самом деле хорошо, порт это
39: Для нас, для многих, кто работает много лет в Порту, наш подкаст приурочен к 100 сорокапятилетию феско. На протяжении 2025 года компания празднует это торжественное событие. Что вы пожелаете транспортной группе и
40: Коллегам. Ну конечно же, я пожелаю процветания компании стабильности нашим сотрудникам здоровья, крепкого благополучия, тепла, уюта в доме. И я хочу, чтобы работа приносила удовольствие, хорошее настроение.
41: И заряжала на новый день. Здорово. Спасибо большое, Елена Валерьевна, за сегодняшнее интервью все было очень интересно и самое главное, полезно. Ну а с вами был подкаст феско. Смотрите и слушайте нас в наших социальных сетях.
42: До новых встреч.