0: Тебе интересно все строить, писать, разрабатывать, но рынок как будто бы так не работает. Что же ты, как беспокойная мошка, мечешься от 1 к другому? Кажется, что нужно углубиться, специализироваться, иначе места тебе в жизни не будет. Брехня ты.
1: Мультипотенциалы, да, да, это реальный термин. Если ты, как и я, чувствуешь, что в жизни очень много классных крутых вещей, которыми хочется заниматься. И внутри тебя парализует эта тревога от бесконечного количества выбора и невозможности определиться.
2: Это видео для тебя на примерах расскажу и покажу, кто такие специалисты формы м. Как применить себя, мультипотенциалы, прости, господи, не переживай, я тоже мультипотенциалы и на эту твою тревогу, которая есть вокруг этого количества выборов.
3: Мы её возьмём и по кусочкам декомпозируем, пока из неё не останется ничего, кроме как понятной стратегии что со всем этим делать дальше это видео в основном основано на книге range дэвида эпштейна, но все исследования и термины, и концепты.
4: Которые я использую в этом видео. Обязательно. Я поделюсь ими в моём telegram канале. Если мы не знакомы привет. Меня зовут Андрей. Я мультипотенциалы. Прости господи, и на этом канале я помогаю людям жить лучше. Мы начнём это видео исследование со слов, которые являются
5: Девизом моей жизни и девизом любого человека, обладающего мульти потенциалом роберта хайнлайна, цитата немножко долгая и, может быть, лень её слушать, но я прошу тебя, прежде чем мы все это начнём пронять её через себя до конца, любой человек должен менять пелён.
6: Планировать вторжение, резать свиней, конструировать здания, управлять кораблями, писать сонеты, вести бухгалтерию, возводить стены, вправлять Кости, облегчать смерть, исполнять приказы, отдавать приказы, сотрудничать, действовать самостоятельно, решать уравнения, анализировать новые проблемы.
7: Вносить удобрения, программировать компьютеры, вкусно готовить, хорошо сражаться, достойно умирать. Специализация удел насекомых и действительно глубокие специализации это пережиток прошлого. Вот мы будем говорить про специалистов формы м, а.
8: Если посмотреть на поколение наших родителей или даже наших Дедов, дедушек и бабушек, то популярная модель жизни была специализация форм i. Когда у тебя есть очень глубокая экспертиза в чем-то 1, и особо больше ничего вокруг нет, как оператор эвм или.
9: В современных терминах, например, разработчик питон когда ты просто вот знаешь язык программирования и ничего больше, и это хорошо работает, когда среда стабильная и неизменяемая, есть такой концепт kind words.
10: Wicked энвайрмент, то есть kind это какие-то добрые, стабильные, предсказуемые среды, как, например, шахматы, вот шахматы были 2000 лет и будут ещё 2000 лет, и в них такая специализация работает очень хорошо, а есть викед энвайрмент это непредсказуемые или
11: Вот как такие большие волны, которые сметают и все вокруг меняется карьера, жизнь, бизнес. И что интересно, что если посмотреть на рынок труда 20, 30, 40 лет назад, то среда вокруг была значительно более предсказуема. То есть
12: Можно было отучиться на 1 профессию и выйти из университета. И поэтому, кстати, институт высшего образования был значительно более перспективным вложением времени, потому что специальности менялись не так быстро. Ты мог отучиться в каком-то году, 50, 60 на
13: Какую-то профессию и всю свою карьеру. Плюс минус проработать в 1 направлении и быть этим специалистом. Май. Но сейчас ситуация на рынке меняется настолько быстро, что даже в рамках 10, 15 лет профессии меняются до неузнаваемости. Вот появился поисков.
14: Системы появились совсем недавно, и уже из них выросли и умерли целые профессии как seo специалисты это было актуально, а сейчас появляются нейросети и сейчас новый виток развития сео будет ai там search специалист когда я
15: Входил в профессию аналитики данных по своей основной профессии я аналитик данных data scientist здесь в сша работал. Дата сайнтистом в бигтех это тоже даже 10 лет назад это была совсем другая профессия. Были дру.
16: Другие требования на входе. Планка, конечно, была значительно ниже, но и инструменты, которые были тогда какая-нибудь условная амплитуда для анализа данных, она, она же только появилась. И с тех пор появились десятки других новых инструментов и
17: Именно поэтому стратегия формы i, она сейчас неактуальна с другой стороны, вот если посмотреть на там девяностые нулевые, им на смену первоначально пришли специалисты формы т. Когда у тебя есть 1 специализация, но вокруг такой широкий зонтик компетенции.
18: И большинство хороших специалистов можно выстроить неплохую карьеру, будучи именно t shaped таким специалистом формы т. Когда у тебя есть 1 глубокая экспертиза, например, в анализе данных, простите, что все привожу на примере своей профессии, ну вот в анализе.
19: У тебя есть экспертиза, но помимо этого у тебя есть ещё понимание продукта. Помимо этого у тебя есть понимание некоторое разработчика. Ты можешь поговорить с разработчиками, ты можешь поговорить с продуктом, ты можешь поговорить с дизайном, и ты специалист, который не просто
20: Шарит в чем-то 1, а ещё и соединяет это мостиками из разных других специальностей. Такой специалист все ещё аналитик, но его ширина вот этой вот палочки, она делает его полезнее, чем просто i shaped специалист, но на смену ай.
21: И те стратегии приходят специалисты формы м. Что такое специалисты формы м. Это когда у тебя есть несколько реальных глубин в разных категориях, что ты не просто условно аналитик шириной, а ты, например, несколько лет поработал в аналитике.
22: Потом несколько лет поработал в разработке, потом несколько лет поработал продуктом и может показаться неискушённому взгляду, что что же такое какая-то рваная карьера, непонятно, не всклад, не влад, поцелуй корову в зад. Но на самом деле за этим есть реально большое количество потенциала и
23: И силы. В этом. И я все чаще и чаще замечаю, что для многих специалистов это валидная стратегия, и такие специалисты становятся более востребованными на рынке труда. У меня, если кто не знает, есть курс по поиску работы от нуля до офёра, сейчас не про него, а просто про то, что
24: А через мои руки проходит огромное количество специалистов, то есть я собственноручно проводил людей, помогал упаковывать опыт, чтобы выделиться на рынке труда, и за несколько лет курса через мои буквально руки мною взрощено больше 300 специалистов.
25: И вот эта вот стратегия старая, вот эта, как я выберу 1 специальность и буду в ней работать. Она все чаще и чаще даёт сбой. То есть люди выгорают от того, что они делают. Люди просто заходят в тупик в своей специальности.
26: И часто у людей вызывает это страх, как так они приходят ко мне и спрашивают, я сейчас перейду, допустим, из разработчика в продакты, и как будто бы я потеряю и откачусь в карьере назад. Так-то так. Но на самом деле нет, на самом деле ситуация обратна.
27: И вот эта вот книга, про которую я сказал в начале Дэвид Эпштейн рейндж, как раз про multi экспертов он приводит очень интересную статистику в книге он сделал исследование линктын на основании 500000 профилей и посмотрел, какие люди чаще становя.
28: Руководителями. И вы не поверите, кто это? Конечно же, это специалисты, формы м, у которых было несколько разных профилей. Это 1 из основных предикторов того, что ты станешь, дорастёшь до менеджерского директорского уровня, то есть 1 из основных
29: Предикторов карьеры и тоже самое в других областях нобелевские лауреаты в 22 раза чаще имеют какое-то серьёзное хобби вне науки, чем учёные, которые не становятся нобелевскими лауреатами тоже самое на примере патентов более коммерчески успешными патенты становятс.
30: У так называемых тоже полимат в людей, у которых есть несколько таких глубин, и что интересно, я сам это часто вижу в успешных предпринимателях, которые прошли какие-то венчурные фонды или стали CEO большими компаниями про это же говорил сэм Алтман.
31: Что хороший основатель компании, который заряжен на успех, который достигнет успеха, это генералист, а не специалист ай синк.
32: И на этом моменте видео я просто хочу, чтобы ты чуть чуть перевернул своё восприятие себя.
33: Как у меня есть много интересов, но я нигде не специалист, что за фигня такая это не слабость, это твоя сила, на которой следует делать фокус и упор, потому что это предиктор успеха и в предпринимательском пути, и в карьерном пути, и вот
34: Для этих специалистов в форме м. Пересечение этих колонн и взаимодействие, перемножение этих колонн и помогает сделать круто, потому что на пересечении их создаётся что-то и получа.
35: Что-то уникальное приведу это на своём примере, как это работает у меня, у меня есть 3 основных колонны. 1, это мой огромный опыт работы по найму в сфере аналитики данных. Там есть вполне понятные хорды. Это эскьюэль, статистика, питон и понимание, как
36: Принимать решение на основании данных и как строится онлайн продукт. Это 1. 2. Это большая моя колонна. Большая часть моей жизни, это авторство и создание контента. Это story, коммуникация, презентация это умение объяснить сложное простыми словами.
37: Декомпозировать и забуриться куда-то глубоко. Это 2 большая колонна для меня и 3 колонна это умение создать целиком продукты с нуля, как с курсом, который у меня есть, про который я сказал от нуля до офёра. Так и я делаю другие.
38: Продукты на основании. И, например, сейчас я делаю продукт, где ты с помощью и видишь вакансии, и свапает влево, вправо. И с помощью. И ты автоматически оптимизируешь резюме под вакансию и сразу же на неё подаёшься. Это просто упрощает сильно поиск работы и поиск Нужных
39: Вакансий. И здесь большая сила. То что у меня есть опыт в как с курсом не только в составлении программы курса, но ещё и с наймом кураторов, ещё и с привлечением людей, ещё и с продажей курса, с выстраиванием сайта и так далее. И вот это вот несколько раз
40: Больших опытов, которые отдельно, конечно, ценны, но вместе получается с ними сформировать что-то очень интересное, например, мой опыт работы по найму в аналитике данных и весь опыт у меня с собеседованием помноженный, перемноженный на создание
41: Контента, получается курс от нуля до оффера, и что интересно. И тут сейчас я не продаю курс. Я просто объясняю, как есть, потому что это правда, курс из за того, что у меня есть 1 колонна, опыт поиска на разных рынках, на русскоязычном, на немецком, на амери.
42: Это рождает уникальные условия для того, чтобы курс по поиску работы был самым глубоко проработанным и лучшим в своём Роде на рынке, потому что если посмотреть на конкурентов, это интересно, достаточно 99% карьерных курсов карьерного сопровождении.
43: Карьерного контента делают эйчары и рекрутёры, у которых нету этой колонны. Они никогда в своей жизни не, им не нужно было выделиться среди 1000 других кандидатов, они никогда не проходили собеседование, и они
44: Не принимают, нанимающий менеджер, обычно принимают решение о том, кто будет нанят, а кто нет, и это интересным, удивительным образом. То, что у меня эта колонна есть, помогает мне это помножить на 2 колонну, де забуриваться глубок.
45: И декомпозировать свой опыт, и разбивать его так, чтобы другие люди это поняли, чтобы до них это дошло. Это с 1 стороны. С другой стороны, если помножить мой опыт работы в Найме и с 3 частью созданием и продуктов, это тоже мне.
46: Помогает, потому что я вижу и видел на протяжении своей карьеры, как работают продуктовые команды, где там узкие места, что они делают, там, как, допустим, делается анбординг, что такое хороший продукт, что такое плохой, где продукт маркет фит и
47: Я уж не говорю про то, что колонна авторства и создания контента и сторителлинга в 10000 раз мне помогает проходить собеседование и хорошо себя презентовать, потому что если уж упрощать, то собеседование это часто про то, как ты.
48: Знал то, что от тебя хотят услышать и как ты смог это преподнести. И вот как у меня есть несколько таких разных колонн. С 1 стороны, я похвастался, а с другой стороны, вот если подумать, лучший ли я в мире аналитик или дата сайнтс? Нет, даже не близко, я не
49: Думаю, что я лучше ну, хороший точно вот специалист хорошего уровня, но не лучший лучший ли я в мире YouTube блогер и рассказчик ну нет, потому что это не то, что я делаю 24 на 7, у меня есть своя жизнь, помимо этого, я выстраиваю не просто зна.
50: Делаю видео ради того, чтобы сделать видео я какую-то информацию доношу, которую мне важно донести, но это не то, что я делаю 24 на 7 я не ай, вот это вот специалист прости вот не i специалист в YouTube блогинге лучший ли я в мире предприниматель, создатель и продуктов?
51: Лучший ли я в мире, там, не знаю, кто-то, кто делает и реально разрабатывает продукты, тоже. Нет, не лучший, но из за того, что я могу мои колонны соединять, мои как бы скилы перемножаются.
52: И получается что-то хорошее и есть специальный термин для этого скилл стакинг, который сделал создатель комиксов, которые вы, наверное, не видели в своей жизни, но это комиксы про дилберта. В чем прикол комиксы, по признанию автора сэма адамса, абсолютно средние, средние
53: Комикс, он средний юморист и средний предприниматель, но он соединил в себе несколько этих черт, что у него есть какое-то количество юмора, плюс он рисует, плюс понимает, как сделать проект коммерчески успешным.
54: И на основании этого вышел 1 из самых популярных и коммерчески успешных комиксов нашего времени и героев дилберт, и он это сформулировал хорошо, не надо быть лучшим в 1, не надо быть лучшим аналитиком, не надо быть лучшим ютубером, не надо быть лучшим.
55: Temtem а нужно быть лучшим в топ 25% в разных вещах. И потом это как вероятности перемножается 1 на другое, и на основании этого рождается что-то уникальное. И, кстати,
56: Я сделаю отдельное видео, наверняка, как достигать какого-то уровня экспертизы в деле, которое сделаешь, как делать хорошо, потому что у многих людей есть проблема и психологическое, и просто проблема понимания, как прогрессировать в каком-то деле, но я заранее скажу.
57: Чтоб быть в топ 25% чего-то совсем не сложно. У нас было видео на канале, как я сделал вакансию просто на хедхантере. Вот средняя вакансия. Давайте посмотрим, насколько много откликов мы получим. И я получил больше 300 откликов.
58: И сразу же кажется, блин, как мне выделиться среди 300 людей, а потом видео, я разбираю отклики, я понимаю, что большая часть их вообще нерелевантна. У людей нету вообще 0 опыта и 0 курсов. У людей какие-то пустые резюмешки.
59: И на самом деле, вот из этих 300 откликов или сколько там было, я не помню реальных конкурентов ваших. Если вы будете поддаваться на вакансию, их не 300, их, дай Бог, 20. И поэтому часто
60: Знаете, вот есть такая пугалка, как, a7 резюме на хедхантере на вакансию. Вот этот график невозможно на него смотреть. Ниша, переполненная брехня, чтобы войти в реально топ 25%, топ 10%. Это не сло.
61: Но вы прикладываете чуть чуть усилий и моментально вы отрываетесь от всего этого хвоста конкуренции, который за вами есть, есть чувак на YouTube, за которым я слежу, и он делает разбор статистики, дата сайнс, эмэль задач стат квест называетс.
62: И он делает к этим разборам какие-то небольшие песни, джинглы, зарисовки и как-то так прикольно он это делает.
63: Ну, как бы сами разборы, они обычно на обычно хорошем уровне, но из за того, что он добавляет чуть чуть, знаете, играет на укулеле в начале, это добавляет такое количество дду.
64: She уникальности и необычности что я могу сказать, что он абсолютно культовый кстати, у меня здесь есть 2 его книжки. Звучит как будто у меня филатка. Ну вот, джош strummer, он доктор наук, стат квест иллюстрейтед.
65: To neural networks and ai и иллюстре guide to machine learning написано офигительным языком не реклама, абсолютно просто очень крутой чувак, посмотрите его и, кстати, здесь вот они нарисованы, его картинки он сделает это, знаете, такая
66: Серьёзная тема и такой хороший контраст, что тема там нейронные сети. Эйай, глубокая статистика, пиэйчди. Вот такие дурашливые картинки, как рисуют, как будто бы дети. И вот он умножил своё глубокое понимание.
67: На дополнительный скил пум эффект просто разорвавшейся бомбы. Вы сейчас на этом моменте видео, наверное, смотрите и думаете, как круто. Но как применять это на себя, пока ещё непонятно. Вот как. Смотри, слушай и записывай. Есть несколько стратегий конкрет.
68: Реализация своего мульти потенциала, и для них есть конкретные термины. По каждой из них мы пробьёмся. 1 групп хак это искать место работы для себя и место применения. Это фриланс, может быть или работа, где у тебя может быть сразу несколько
69: Разных ролей. Это может быть стартап вместо корпорации. То есть, если ты приходишь даже аналитиком данных в корпорацию. Вот я приходил в doordash, и у меня там очень чётко очерченный список обязанностей. Вот мы делаем анализы таким образом, вот мы
70: Таким образом, у нас есть там такие-то встречи, ты должен выдавать такой-то результат. Вот здесь ты не залезай на чужую территорию, там that инженеры разработчики хрена с 2, ты че то там пропихнёшь вне этой зоны хочется мне там, не знаю.
71: Залезть в код, изменить структуру ивентов. Допустим, ну, не дадут мне это сделать. При этом многие мои места в начале карьеры были стартапами, где буквально можно было носить на себе много шляп, можно было и побыть, и продуктом чуть Чут.
72: Дизайнером и везде из за недостатка рук у тебя есть возможность, широко, скажем так, более широкую зону ответственности себе заиметь. Так что эта стратегия называется групп хак стремиться в места, где у тебя есть эта возможность, следующая стра.
73: Это слэш чёрточка, это когда есть основная работа плюс какой-то 1 основной сайт проект. У меня долгое время так было. У меня была работа, и на основании работы я делал YouTube канал. Потом у меня появилось ещё множество разных вещей. Помимо этого, и это уже перестало быт.
74: Такой дуальностью, как вот раз и 2. Но я вижу сейчас, как многие люди делают полезный теллеграм канал линктын ютубы. И часто вот когда мы думаем про сайт проект, мы думаем именно про
75: Какой-то блок это может быть блогом 100%, то есть, но оно им не ограничивается. То есть это может быть какое-то своё приложение, это может быть какой-то сайт, ты можешь быть карьерным консультантом, можешь быть фотографом, то есть какой-то полноценная такая 2 ден.
76: Личность, которая вместе с 1 существует, как бы, например, дизайнер, фотограф или ты аналитик, карьерный консультант, или ты, не знаю, разработчик и ютубер одновременно это что-то 1 со 2. Другая стратегия это
77: Это найти себе стабильное место работы, как эйнштейн работал в патентном бюро, а в свободное время у него была миллиарда различных вещей, которыми он занимался, как, например, работаешь в банке, а в свободное время пишешь фантастику или на фрилансе занимаешься.
78: Дизайном, а в свободное время делаешь настолки. То есть тут основная идея, отличие между первыми 2, что ты находишь себе место и которое не требует от тебя многого. И ты такой. Ладно, хорошо, мой мульти потенциал, он будет не для заработка.
79: Денег, а вот у меня будет заработок денег, спокойный и мульти. Потенциал я буду реализовывать в разных вещах. И недавно у меня была карьерная консультация с прошлого потока курса. Там на каждом потоке мы разыгрываем карьерную консультацию со мной. Я их не продаю, я их только разыгрываю и
80: И была девушка, она в Германии работает аналитиком данных, и она меня спросила, Андрей, что мне делать? У меня такая ситуация. Вот я не особо, мне хочется ходить там по собеседованиям, заниматься своей работой. Мне работа нужна, чтобы зарабатывать деньги и все.
81: Я не хочу вкладывать силы в то, чтобы лучше уметь искать работу, потому что, кажется, ну, это не то, где я себя реализую. Я хочу, чтобы ты знал, если ты так для себя чувствуешь, это абсолютно нормально. То есть, в принципе, абсолютно нормально не хотеть себя в этом реализовывать. А когда
82: У тебя есть множество других вещей, которые тебе интересны, но заниматься работой и карьерой и в принципе, понимать, как это работает, это нужно, в том числе для того, чтобы у тебя была возможность выбирать разные
83: Направление, чтобы ты не слово, не на 1 попавшееся место соглашался, где галера и какие-то коллеги, которые нафиг тебя ни во что не ставят, а чтобы ты мог найти себе это комфортное, конкретное место. Вот здесь у многих людей происходит диссонанс, потому что
84: Когда там рассказываю, ну, канал много в нём карьерной тематики, есть курс по поиску работы на любом рынке на основании канала. Это от нуля до офёра. И у некоторых людей была диссонанс, потому что они такие, блин, ну вот это вот все, как будто вот достигать и
85: И очивка, очивка, очивка, успех, успех, успех, успех это как будто бы не для меня. Я хочу на горы посмотреть. Я хочу провести время с детьми, с кошкой, в конце Концов. И я тогда говорю, что эта работа, она подстилание себе.
86: Соломы не только про достижения, а про то, что ты сможешь выбирать разные направления. Комфортное место хочу выбрать, где я смогу просто вот это оставить, зафиксировать и вне этого жить. И вот развитие карьеры, оно про это тоже
87: Вкладывать в это ресурсы, это полезно для этого тоже. И здесь, конечно, очень много важных правил. Должно быть работы, что она должна быть не токсичная, с предсказуемым графиком, с хорошими коллегами, без высокого стресса. И вот здесь вот если мы поговорили про стартапы,
88: Если стартапы хороши, там для 1 стратегии, которая групп хак, как ты сразу же все охватываешь, то здесь стартапы это может быть плохим выбором. И тогда более хороший выбор. Это какая-то стабильная корпорация или просто стабильная компания без большого роста.
89: Без перемен. Следующая, другая стратегия это феникс, это когда у тебя есть какое-то 1 направление, по которому ты движешься. И потом ты перерождаешься, выбираешь вообще другое направление и восстаёшь из пепла. 1 из лучших примеров на этом поле, который я просто
90: Просто обожаю. И у меня сердце от него трепет. Это Елена Краснопёрова, директор монетизации в меде. У неё абсолютно феноменальная карьера, она из русскоязычного пространства, она переехала в америку, получила здесь докторскую по психологии и вообще
91: По сути несколько раз поменяла себя и переизобрела себя у неё была работа и в консалтинге она была и просто классическим менеджером и приземлилась в meta випи в data science, простите.
92: Хухры мухры. На минуточку, работа на несколько миллионов долларов в год. У неё был и свой продукт, у неё свой фонд. И я, помню, заходил на линктын как-то раз, и она говорит сейчас я посвящаю себя тому, что я учу, преподаю танцы зумба и
93: Это действительно такой тоже валидный подход, когда ты, у тебя есть несколько веток, и ты заканчиваешь 1 ветку и переключаешься на другую. И сейчас она закончила, насколько я знаю, ветку, дата сайнс и переключилась. У неё есть фонд хау вимен лит.
94: И тоже это очень интересно и необычно. И такая карьера валидна. Есть и другая стратегия. Тут это стратегия, интерпренер, тво предпринимательства, портфолио, когда ты каждому какому-то проекту, который у тебя есть в жизни, ты
95: Назначаешь какую-то роль, это могут быть хобби проекты, но в данной модели основной упор идёт на монетизацию, как сейчас я больше в этой модели существую, когда у меня очень много разных проектов есть и telegram, есть YouTube, есть английский YouTube.
96: Есть это направление, то направление, и отовсюду я уделяю какое-то количество внимания, оно растёт и как-то, каким-то образом работает на меня. То есть это сортируется по папочкам. Самое сложное, наверное, в этом, в
97: Таком, интерпренер, создание портфолио, то, что когда ты с нуля на все это смотришь, и ты думаешь, мне нужно 15 проектов, и ты пытаешься сдвинуться 15 проектов, и они у тебя *** не двигаются, потому что 15 проектов одновременно сдвинуть невозможно. То есть это, во первых, нужно делать последовательно
98: То есть, как я говорил, у меня это начиналось больше через слэш. Как вот есть slash, там аналитика, YouTube, канал, потом на основе YouTube канала telegram канал появился потом на основе telegram канала YouTube появился курс. Потом
99: Там на основе курса я подумал клёво будет в него сделать и продукт генератор резюме сделаю продукт генератор резюме думаю блин, ну это конечно клёво, но клёво, если ii сразу за тебя будет на вакансии подавать и потом подумал клёво сделать английский ту и вот это вот вырастает 1.
100: Из другого, если ты сейчас думаешь, блин, я хочу тоже так, но не знаешь, где начать как-то сортировать мой тебе совет, возьми что-то 1, запусти это до того, как это не выйдет в режим поддержания. И потом только думай про другое, если ты
101: Ешь сразу все то ты лопнешь. Нужно иметь в этом Роде некоторое терпение, потому что я понимаю, что оно тебя все захватывает, но вот это терпение, оно поможет эту систему выработать. Будет обязательно. Видео у меня недавно было про привычки.
102: Которые помогают мне экономить время и вообще это все держать в голове и это все продвигать. Я ещё сделаю отдельное видео про систему продуктивности и управления своими проектами так, чтобы это не нарушало законы физики и не нужно было гнуть время. И вот это
103: С помощью time тернера возвращаться обратно и пытаться на все успеть плюсом ко всему этому. Когда я готовился к видео, я подумал, что 1 вопрос сразу, который возникнет у людей, это хорошо, как распознать вообще свои мультипотенциалы вот если вот мне вроде интересно все, но это как-то не до конца.
104: Оформлено, и я дам сейчас тебе этот фреймворк, который ты по шагам. Если ты проделаешь это упражнение, тебе станет в головушке. Все устаканится, где твои мультипотенциалы находятся. Шаг 1. Выпиши все, за что тебе могли бы заплатить. В моём случае это
105: Я бы мог быть и bia аналитиком, и, допустим, продуктовым аналитиком, я бы мог и консультировать по продукту людей, я бы мог, допустим, делать презентации, я бы мог делать иммунизационные презентации, карьерное консультирование, в общем, широкий.
106: Спектр 8:15 разных вещей. Ну, Скилов, за которые реалистично кто-то мог бы отдать тебе деньги. И сразу же вопрос, который возникает а что если я не понимаю, за что мне могли бы дать деньги? Есть фреймворк для нахождения скрытых Скилов?
107: Которые можно как-то описать. Это 3 фильтра, 1 фильтр нахождения Скилов. Это зачем к тебе приходят если к тебе приходит друг и говорит помоги сделать презентацию. У тебя так хорошо получается, так красиво это то зачем?
108: Тебе приходят, если к тебе приходят, допустим, спрашивают, а вычитай мне текст, а можешь меня нафоткать, пожалуйста, мне там на аватарку. Нет, не буду говорить, произносить свою на аватарку. Короче, мне это нужно. А сделай ещё что-нибудь мне такое вот, что.
109: Другие люди, друзья у тебя просят даже не за деньги. Это 1. 2, что тебя бесит, например, меня бесит несколько разных вещей. Когда люди пишут плохие пространные тексты, где мне сразу хочется переписать, мне сразу хочется переделать, потому что я
110: Много пишу текстов и скриптов, и это моя сильная сторона. Другая часть меня раздражает очень поверхностный контент и поверхностное объяснение. Мне сразу хочется декомпозировать это. Мне хочется это распределить, мне хочется это
111: Разжевать. Это тоже другая часть, которая меня бесит. Некоторых людей, допустим, бесит там, не знаю, как люди ведут переговоры, как люди разговаривают по-английски. Допустим, говорит с акцентом, человек тебя корёжит. Ну что ж ты так говоришь? Неужели ты не слышишь? Это происходит потому что
112: Различать нормально и хорошо. Это маркер экспертности, это значит, что ты в этом шаришь. 3 что ты делаешь между задачами, то есть не просто там залипаешь в YouTube, а, например тебе нравится посмотреть чужие лендинги как они сделаны о, прикольно, у меня
113: Такое было недавно я смотрел буквально трехчасовой подкаст чувака из амазона про офисную политику и как коммуницировать, как разговаривать и там про множество карьерных ситуаций, как условно вести переговоры.
114: Как получать то, что ты хочешь от карьеры, это такой очень глубокое исследование коммуникации корпоративной. И я просто 3 часа прослушал. У меня была большая пробежка и просто так.
115: Кайфанул от этого. И вот нужно искать такое, что около деятельности какой-то, но ты делаешь это по своей воле. И вот если ты пройдёшь через эти 3 фильтра и дополнишь к 1 шагу, за что тебе будет
116: То будет у тебя список. Я думаю кстати, что я в telegram на примере своего опыта распишу, чтобы было понятно как находить вот эти вот разные скрытые скилы, которые у тебя есть вот я поделюсь сделаю пост в telegram, ссылка буде
117: Обязательно в описании. 2, все это нужно сгруппировать в кластеры. Вот если есть 1 группа навыков, как выступление на митапе, там сделал хорошо коммуницирую, там, делаю YouTube видео, хорошо пишу текст, то это можно сформир.
118: Там коммуникации, коперайтинг, там, создание контента воревер, это 1 часть, создание презентации, другая часть, там писал скрипты на питон, автоматизировал отчёты, делал там какие-то сводки по данным это, например, другой кластер. И так ты это
119: Группируешь по кластерам, притыкает 1 к другому 3 шаг для каждого кластера. Тебе нужно ответить на вопрос, ты на каком в нём уровне? То есть может быть такое, что ты много чего-то делаешь, но ты в этом ещё и тебе это нравится, но ты
120: В этом ещё плаваешь, и тебе нужно определить эту глубину для того, чтобы потом выстраивать колонну. То есть просто пройдись критически по этому списку и пойми, что у тебя получается лучше, что хуже дальше из этих кластеров выбери для себя 2 или 3.
121: Самых сильных кластера, это будут твои колонны. Не 5, не 6, не 7. Все мультипотенциалы, они схлопываются в колонны, потому что, ну, 5, 6 и 7, как мы говорили, вот в части про интерпренер, тво предпринимательств.
122: Для начала это будет сложно 3 maximum, остальные кластеры, они никуда не денутся, это будет твоя широта вот крыша эта, которая есть над буквой м, она тоже важна, но глубина у тебя будет.
123: В этих кластерах следующее сформулируй пересечение колонн 1 предложением я колонна 1, которая умеет колонна 2 и строит колонна 3 например, я аналитик, который умеет рассказывать истории и строит образова.
124: Продукт. Предложение должно звучать так, что ты не можешь его просто взять и загуглить, если нету вакансии с такой, с таким уникальным сочетанием. Если не можешь просто так вот это взять и загуглить, то это и есть твоя уникальная комбинация. И потом следующий
125: Шаг. Тебе нужно найти, кто уже платит за эту уникальную комбинацию. Я приведу пример, как это было у меня, когда я устраивался работать в бриллиант бриллиант. Это американский стартап, который делает образовательные курсы про по технологиям, типа как дуалинка, но они
126: Делать внутри курсы, там, по статистике, по математике, в общем, такие прикольные образовательные штучки моим отличительным качеством. Почему меня позвали на собеседование и почему мне в итоге предложили работу? Потому что у меня уже был бэкграунд в образовании. Я сказал, смотрите, я аналитик.
127: Много таких, но я уже образовываю людей. Вот у меня лекция на канале была про аб тесты. Вот у меня лекция про продуктовые метрики. Вот лекция про статистику, как ваш курс. И меня просто с руками и ногами оторвали, потому что
128: Я пришёл и сказал, да, я знаю, как объяснять людям и с какими проблемами сталкиваются люди. И я очень хорошо понимаю ваш продукт. Тоже самое у меня было в начале своей карьеры. Я переходил из 1 компании, которая делала приложение в категории
129: Fitness как там медитации йога, и там была 1 структура анбординг и подписанная модель монетизации в другое. Я сказал, когда приходил и смог выбить себе огромный оффер. Из за этого тогда я получал 265000 в месяц, это были для man.
130: Меня просто огроменные деньги. Это был большой скачок по зарплате для меня только потому, что у меня была эта уникальная, дополнительная, скажем так, колонна, дополнительная экспертиза. Как найти?
131: Вот это вот пересечение конкретно. Ты можешь зайти в линктын и искать людей с подходящим похожим набором навыков и Скилов, которые есть у тебя. По ключевым словам, это долгий муторный процесс, конечно, но тебе нужно
132: Какие Роли они занимают, как они называются, в каких компаниях они работают, что они пишут про себя? То есть ты думай, что всегда кто-то есть, может быть, у него не 3 такие же колонны, как у тебя, может быть, 2 колонны у него совпадают. Это 1, 2.
133: Смотри, вакансии на стыке 2 разных колонн. Опять же, если смотреть вакансии, просто условно аля дата аналитик, самый дженерик дата аналитик, который, может быть, он будет получать меньше, чем дата аналитик плюс.
134: Дата аналитик плюс банк, дата аналитик плюс то, то есть должно быть некоторое дополнительное зерно, которое тебя тут разноображивает. И конечно это сложно и, конечно это муторно. Самое главное, что ты поня.
135: Свои уникальные колонны, уникальную комбинацию. И дальше вообще это большой запрос частый у людей, которые приходят ко мне на курс от нуля до офёра. Как упаковать свой опыт, чтобы его на рынке скушали и скушали за большое количество денег. И там большая
136: 2 часть курса посвящена тому, что мы учимся, как это делать, как себя упаковать и презентовать правильно, чтобы получить самый лучший оффер на любом рынке без выгорания страданий и ощущения, что твой мультипотенциалы, он зашёл куда-то не туда. Так что если это
137: Для тебя даётся сложно и актуально, то ты можешь посмотреть, когда будет следующий поток, приходи. Буду рад тебя ждать. Другой важный шаг здесь это определить, куда качать колонны, качать их в ширину или в глубину. И тоже нужно понять, тебе не хватает ещё 1.
138: Колонны или половинки, или тебе реально не хватает здесь где-то глубины, но это вопрос простой, на который ты сам для себя ответишь с листиком бумаги. И я хочу, чтобы ты по результатам этого видео сделал какую-то 1 вещь на стыке разных колонн, например, взял
139: Свой опыт там не знаю, написал 1 пост в telegram или куда то какой-то полезный на линктын про свою работу, или взял новый проект для себя на работе, или проект на фрилансе, или сделал бы бесплатный продукт гайд, шаблон, не знаю, что угодно.
140: Какую угодно тыкалку, что-то полезное для людей, где твоя уникальная перспектива и колонны могли бы пригодиться. Знаешь, оно у тебя уже все есть, и оно все уже вырисовывается. Пожалуйста, пусть после всего этого результатом этого
141: Видео будет 1 конкретное, может быть, маленькое, но действие. Ты можешь сохранить это видео, вернуться к нему с листочком бумаги, например, как я себе часто делаю с видео. Я просто себе сохранённые в telegram или ещё где-то отправляю, чтобы потом ещё раз пере.
142: Зайти, переппрослушайте. Выписать, порефлексировать и свои колонны сформировать и уже без