0: Когда вы приходите трудоустраиваться в начале игры, всегда очень много поглаживаний, они вам рассказывают, какой вы хороший, замечательный, какие у вас там есть компетенции и какая классная у нас здесь вакансия. Вы сейчас придёте, вы думаете, о, ну да, действительно, мне бы очень хо.

1: Когда приходите трудоустроиться, вам говорят, вы знаете, оклад у нас вот в 2 раза меньше, но вы бонусами получите просто миллионы, вы попадаете в игру, потому что изначально то, что есть в документах, оно так и есть. Вот он, ваш оклад, ещё неизвестно, полу.

2: Ли вы эти бонусы, потому что реальный ли план или нереальный, тоже неизвестно, неизвестно, какие вам kpi там набросать если вы во взрослой позиции, то вы очень структурировано и дотошно будете узнавать, что вы будете делать, как вы будете делать, что

3: Вы за это будете получать. Это не очень нравится работодателям, они начинают напрягаться и, как правило, с такими сотрудниками не очень связываются. Но зато вы не попадаете в игру. Вы точно знаете, куда вы идёте и зачем. И иногда стоит лучше повыбирать место, время оставить, чем сразу в омут.