0: Люди, социальные существа и в основе формирования комььюнити лежат наши вековые психологические привычки, инстинкты и рефлексы, поняв, что

1: Объединяет людей. Вы сможете не только сформулировать понятную для всех цель, но и правильно транслировать во вне цели ценности и миссию вашего движения. В прошлом уроке. Мы поговорили о том, что объединяет людей в сообщество. Поговорим об этом немножко подробнее. Во первых,

2: Нас объединяют первобытные инстинкты. Это потребность в самозащите и страх. Вместе мы ощущаем себя в безопасности, и мы больше уверены в себе. Ещё 1 причина это наше желание. Мы объединяемся ради достижения мечты или цели.

3: Которых не можем достичь в одиночку без общих целей и идей. Сообщество не сможет добиться успеха. Людей также связывают общие интересы и ценности. Они могут быть разные от политических взглядов до музыкальных вкусов. Сообщество может возникнуть и на основе

4: Совместного пережитого опыта, к которому прибавляются позитивные дружеские эмоции. Например, участники походов и путешествий часто дружат годами. Офлайн мероприятия нужно проводить в любых сообществах, потому что они очень хорошо укрепляют связи между

5: В 2014 году мы вернулись с очередных экспедиций, с раскопок, и пришла идея о том, что очень много интересных проектов волонтёрских за пределами нашего го.

6: Города и любого другого города, куда можно поехать. Этой информации в 1 месте нет нигде, но она очень интересная и много желающих, которые хотели бы поехать. Мы решили, что нужно эту информацию искать и делиться с друзьями, прежде всего для начала с друзьями. Поэтому и началось все в социальных се.

7: Потому что там были наши друзья.

8: Для любого сообщества полезно продумать и принять общие ценности, которые объединяют участников на основе этих ценностей. Вы сможете сформулировать правила комьюнити. Лучше понимать потребности участников, брать эти ценности за основу миссии и

9: Потому что там были наши друзья. Для любого сообщества полезно продумать и принять общие ценности, которые объединяют участников на основе этих ценностей. Вы сможете сформулировать правила комьюнити. Лучше понимать потребности участников брать эти ценности за основу миссии и

10: Организованных вами активностей. На наш взгляд, волонтёрское сообщество может разделять такие ценности, как взаимоуважение, партнёрство, желание изменить мир к лучшему, желание решить конкретную социальную проблему, ответственность, пунктуальность, работа в команде, чувство локтя.

11: И готовность соблюдать правила, а также открытость и дружелюбие.

12: С комьюнити, наверное, нельзя общаться в каком-то приказном тоне. Вот. Соответственно, потому что нужно просто слушать.

13: Комьюнити нужно слушать com.

14: И готовность соблюдать правила, а также открытость и дружелюбие с комьюнити наверное нельзя общаться в каком-то приказном тоне вот соответственно потому что нужно просто слушать комьюнити, нужно слушать com.

15: Понять его интерес и сразу же понять, как бы у вас тут как бы авторитаризм, как бы, да, что-то авторитарное, или у вас все-таки комьюнити, которое как бы само живёт, и у него появляются какие-то интересы, и ты только их там помогаешь, крепнешь, сопровождаешь эти идеи, либо же ты пытаешься выстроить, что тебе

16: Именно нужно. И вот когда вот в этих оно может все не сложиться, это очень можно очень поздно понять, когда уже будет, закончится какой-то период, когда, ну, нельзя будет вернуться обратно, да, когда люди уже потеряли доверие, что-то ещё, и поэтому очень важно это слышать. И очень, на мой взгляд, важно.

17: Декларирует достаточно прямо и открыто, да, как бы заранее и так далее. Потому что, как бы ты заранее объявляешь правила игры, да, и человек сам решает, хочет, он не хочет. Может он, конечно, был достаточно сознательным и решил как-то по своему, а потом вдруг решил передумать, ну то есть там, да, но ты честно объявлял и другие люди

18: Знает, что ты их честно объявлял, поэтому это тоже вот как бы важные вещи и важно понимать, что они получают от этого комьюнити и что комьюнити даёт тебе вот это тоже вот очень важно и тоже должно быть достаточно прозрачным, декларируемым в целом.

19: Подумайте, выпишите понятные вам.

20: Знает, что ты их честно объявлял, поэтому это тоже вот как бы важные вещи и важно понимать, что они получают от этого комьюнити и что комьюнити даёт тебе вот это тоже вот очень важно и тоже должно быть достаточно прозрачным, декларируемым. В целом. Подумайте, выпишите понятные вам

21: Ценности и дополните список, если считаете нужным. Как же определить цель сообщества, в которую люди поверят, если даже сообщество образовалось спонтанно, какое-то время оно будет жить и двигаться вперёд по инерции, однако без цели движение вскоре станет

22: Хаотичным. И в конце Концов сообщество умрёт. Рано или поздно каждый человек задаётся вопросом а что я здесь делаю? Зачем я трачу на это время? Чтобы ответить на их вопрос, нужно в 1 очередь осознавать цель самим и верно доносить её до участников.

23: Но не стоит выдумывать цель за сообщество, участники вам в этом помогут участие в подобной деятельности. Ключ к успеху сообщества и к тому, чтобы люди сами верили в то, что делают. Например, сделайте анкету на входе в сообщество или устройте Мозговой штурм.

24: Если к ответу никак не удаётся прийти быстро.

25: Цели бывают разные внутренние цели отвечают потребностям самого сообщества, а внешние касаются влияния и проявления сообщества во внешнем мире за границами комьюнити правильная цель должна быть чёткой.

26: Если к ответу никак не удаётся прийти быстро, цели бывают разные внутренние цели отвечают потребностям самого сообщества, а внешние касаются влияния и проявления сообщества во внешнем мире за границами комьюнити правильная цель должна быть чёткой.

27: Измеримой и достижимой. Воспользуйтесь методикой постановки целей по смарт. Например, целью сообщества может быть организация добровольческих культурных мероприятий, и тогда результатом будет количество и успешность проведённых мероприятий. Цель в идеале

28: Должна быть конечным результатом, по достижении которого сообщество выбирает новую цель в соответствии со своей миссией миссия перекликается с целью, но обычно определяется не как нечто измеримое и конкретное, а как смысл существования, миссия.

29: Это дополнительный стимул или мотиватор для членов организации, а также она выступает в Роли визитной карточки. Миссия отвечает на следующие вопросы кто мы, во имя чего мы объединились, что мы делаем, для кого мы это делаем?

30: Пример миссия ассоциации волонтёрских центров сделать волонтерство неотъемлемой частью жизни каждого россиянина, чтобы с помощью волонтерства каждый человек мог участвовать в позитивном развитии нашей страны.