0: Я рада, что вы пришли на собеседование. Давайте начнём с вопроса. О, да, давайте я распечатал вашу вакансию. У меня есть несколько вопросов. Эта позиция для вас новая или до меня ещё был сотрудник? Ну, был сотрудник, да, и где он сейчас? Ну, понятно.

1: А если бы я сейчас ему позвонил, как думаете, что бы он сказал о компании, могли бы вы поделиться его контактами? Я хочу взять его рекомендацию по поводу вас не сохранились. Ну конечно же, как же иначе вы подробно прочитали моё резюме. Ну, достаточно.

2: Подробно. А что именно вас так заинтересовало в моём резюме? Почему вы мечтаете работать именно со мной?

3: Вот смотрите, в вакансии вы пишите трудоустройство по тк. Рк все так. Ну классическая схема 85000 тенге это оклад в белую, а остальное на руки не по тк. Вы нарушаете закон, вам нужно подтянуть матчасть, вы видимо не понимаете базовых терминов и требований, тк. Вы как?

4: Hr очень некомпетентны ну вернёмся к вакансии в обязанностях вакансии вы пишите обеспечить полноту и качество контента по всем площадкам что в вашем понимании полнота и качество контента. Расскажите про метрики ну я не обладаю такой узкой информа.

5: Позиции это вам расскажет на следующем этапе собеседования ваш непосредственный руководитель отдела. А, ну тогда вы можете быть свободны. Я вас больше не задерживаю и пригласите сюда руководителя отдела.

6: У вас есть ещё какие-то вопросы, да, кем компания видит себя через 5 лет? Ну, есть стратегические планы. Расскажите мне о них. Ну, я не знаю, можно ли понятно. Вы не в курсе. Ну, расскажите, что вы знаете о своей компании, а что вам рассказать? Ну, то, что

7: Узнали. За время работы у вас было достаточно времени изучить компанию, в которой работаете, какие у компании слабые стороны. Не думаю, что об этом. Какие у компании сильные стороны, да? Ну вы как-то не очень подготовлены к собеседованию с серьёзным кандидатом. Как вы вообще готовитесь к собеседовании?

8: Ну, читаю резюме, изучаю соцсети кандидата. Угу. Как зовут моего сына и жену. Ну, Иван, Иван и Иван. Понятно, не сильно вы заинтересованы в работниках, конечно. Скажите, как вы настроены на пере, отдых? На что?

9: Простите, ну по договору у нас восьмичасовой рабочий день и 24 дня отпуска, но я могу же не успеть сделать все дела за отдых. Достаточно отдохнуть. Ну, могу дома задержаться, приехать на работу к 10:30. Это нормальная практика у меня переотдыхать. Вот как вы к ней относитесь? Кофейку?

10: Рада, что вы приехали на собеседование. Роман, давайте для начала, да, для начала вот заполните анкету, пожалуйста, что это? Анкету, анкету. Ну, я же должен узнать о вас побольше, как о работодателе. Там ничего сложного. Всего каких-то 108 вопросов о вашей компании.

11: Фантастика. У нас же все написано в вакансии, мягко говоря, не все. Да, и потом мне нужно для статистики. Я же должен сравнивать потенциальные рабочие места объективно, статистически. Вот в этом мне и помогают анкеты. Понятно. А вот 1

12: Вопрос, как вы обеспечиваете транспортировку сотрудников до работы и обратно? Да, да, это важно. В смысле никак не обеспечиваем. Сотрудники сами добираются до работы. Интересно, а по какой ставке вы оплачиваете то рабочее время, в которое сотрудник доезжает от дома?

13: До вас полтора часа, туда, полтора обратно. Плюс затраты на транспорт. У вас часовая ставка по этому времени стандартная или повышенная на расход на транспорт. А почему в вашем телефоне на моём столе включён диктофон? А так это я фиксирую ваше обещание на собесе.

14: Они, вы же женщина. Вдруг вы завтра родите, уйдёте в декрет, а следующая эйчарка скажет, что ничего такого не обещала, никаких премий, бонусов. А так у меня будут аргументы. А что у вас с обеспечением? Техникой, ноутбуками? Ну, у вас должен быть свой, мы не

15: Даём прелестно. А какой-то контроль рабочего времени будет ставиться на мой ноутбук? Ну конечно, всем сотрудникам устанавливается скринридер, который считает поминутно, где, в каких программах и сколько времени вы потратили своё рабочее время.

16: Программа будет считать, сколько времени я провёл за своим ноутбуком, да? Ну да, то есть когда на моём ноутбуке вылезут уведомления от яндекс диска, как вы провели этот день в 2016 году? Вспомните, а там я в мясо со шлындра и в баре вы это

17: Будете записывать свою корпоративную ерпи систему. Да, да. Послушайте. Да. Никому не нужны ваши, знаете? А идите в жопу, а идите в жопу, Роман, ну постойте. Ну дайте нам 2 шанс. Ну Роман, как же я устал давать вторые шансы компаниям на собесах. Ладно, следующий вопрос. Вот вы в вакансии себя расхвали?

18: Крутые лидеры рынка уникальный продукт. Если вы такие уникальные, почему вы все ещё до сих пор не миллионеры? А с чего вы взяли, что мы не миллионеры? У нас прекрасная прибыльность. Постоянно я скачал статистическую выписку из налоговой с бух отчётностью, которую вы подали за прошлый год. У вас выручки за прошлый год 13 миллионо.

19: И числится 3 человека в штате. Как так? Я только здесь, в офисе, вижу 13 человек. Да понятно все. Назовите 3 главных недостатка вашей. Ох, у нас нет недостатков. Мне все нравится. Для меня это идеал.

20: Компания, ну, кроме неофициального трудоустройства в чёрную, да, вы, кстати, в числе тех 3 счастливчиков, которые здесь трудоустроены официально, или там только сын директора и его любовница, не могу разглашать. Это коммерческая тайна. Ошибаетесь по закону бухгалтерская

21: Отчётность и сведения о численности и составе работников не являются коммерческой тайной. Это публичные данные, кирочка. Ну да ладно, Кира, а сколько вы сейчас зарабатываете? Не скажу. Это личное. Да, я думал, больше все-таки лидеры рынка. А кто?

22: Обеспечивает вашу компанию. В смысле, кто? Ну, наша прибыль. Да ладно, я сделал финанализ вашей компании и заказал отчёт у fine аудита. Слушайте, ну вы едва ли смогли пережить даже декабрь, февраль, а вы все ещё не закрылись. Вашу деятельность финансирует масик Валерия кабановича или его 2 дея.

23: В Колумбии.

24: Вашу деятельность финансирует масик Валерия кабановича или его 2 деятельность в Колумбии, Роман, так мы же вас ради этого и зовём, чтобы встать на ноги, и не пришлось финансировать нашу деятельность из Колумбии. Вот как вы поможете усилить наш бренд бренд бренд? Чего, челябстрой?

25: Это диснеевский микки маус и фиксики бренд это когда персонаж, имя и логотип продаётся в виде изображения на футболках, рюкзаках и кепках, это когда доход компании давно вышел за пределы выручки с продаж пенистых Рукомойников, а кассу делает выручка с продажи лицензий на использование смешариков в дизайн.

26: Вот это бренд. У вас нет бренда. Завтра ваш завод сгорит, никто о вас не вспомнит, кроме уборщицы петровны, работающей здесь с 1972 года. Понимаете? Ну вот мы и хотим быть как apple, а вы нам в этом поможете. Бюджет какой? Ну, бюджет?

27: Ну какой согласуете? Не миллиардный, конечно. Ну то есть не как у apple, ну что вы, ну откуда же у нас бюджеты, как у apple? Ну нет, конечно. А хотите как у apple. Да, да. Но за ваш бюджет могу вам *** в шарлотку. Вот это будет яблочный перфоманс. Это единственное

28: Что вас может приблизить к apple? Ну да ладно, есть ли кредиты у компании и какой объём кредитов к выручке? А зачем вам эта информация? Ну как, зачем? Хочу узнать, какие у вас есть бизнес, обязательства, социальные якоря? Если у вас нет бизнес обязательств, какой смысл вам держаться за

29: Долю рынка. Может, вы бизнес побегунчик? Вот сегодня у вас сантехника, а завтра, может, вы откроете бургерную в спальном районе, где меню мелом от руки написано или кабаныч решит открыть своей жене салон академия beauty bay Анжелика сеновалов. Зачем мне такое? Мне нужен надёжный работодатель.

30: Не, не, не переживайте. Снежана Светлановна, жена Валерия. Она устроена в нашей компании. Она маркетинговый советник, главный маркетинговый советник, и никакой beauty академии не планируется. Тем более у неё уже есть своё агентство декора декор вейдинг, Италия премиум да винчи де люкс. Вот хотите, сейчас покажу вам инстаграм?

31: Роман, Роман.

32: А вы где? Отлично. Какие-то вопросы у вас будут, Роман или согласуем с вами дату следующего этапа собеседования? Да, расскажите о вашем плане адаптации меня как сотрудника. Что, простите, допустим, я завтра выхожу на работу. Опишите, как вы будете вводить меня в рабочие процессы, в курс дела, как будете?

33: Чать ваш конкретный план. Как вы планируете сделать процесс моего влияния в вашу компанию максимально мягким и продуктивным для меня. Честно говоря, мы хотели услышать от вас ваш подробный план, как вы планируете принести прибыль компании алгоритмично поэтапно. Так жаль, что

34: Вы не успели, я задал вам вопрос 1, поэтому по правилам этикета и общей человеческой логики вам придётся ответить на мой вопрос 1. И опишите, пожалуйста, мой зарплатный трек. Какие и когда предусмотрены для меня премии и бонусы? Какие финансовые поощрения?

35: За какие показатели предусмотрены под мою должность? Заодно расскажите и про мой карьерный трек. Какая моя следующая должность в компании и через какой срок предусмотрена ротация? Через 18 месяцев? 24 месяца. Ну да, вы шутите? 2.

36: С половиной года целых. Я не уверена, что у нас вообще есть в компании возможности карьерного роста, но вы получите бесценный опыт работы, который вы сможете, который я потом смогу проработать с клиническим психологом из за работы с кабаныч, м. Самодержцем, да, да, видимо, со своим непосредственным руководителем, которого вынесут из кресл.

37: Разве что вперёд ногами. Ну или лично дональд Фёдорович сахал на пару. Да? Ну, у нас есть печеньки, а кофе, иргачиф, Эфиопия, иди пососемся. Да, по поводу системы штрафов компании. Да, да, хорошо, что спросили. У нас как раз есть штрафы за под. Отлично. Давайте пройдёмся, по моему, списк.

38: Угу. Начальник позвонил мне в выходной или в отпуске по рабочим вопросам, какой ему полагается штраф за это? Я же правильно понимаю, что это штраф в мою пользу? Не надо мне этих. Мы складываем все штрафы в 1 общий ящик. Потом, в конце месяца, мы заказываем на него пиццу. Не, не, не позвонили.

39: Мне пострадавший, я, значит, его штраф мне в карман, правильно?

40: Ну, у нас не совсем так. А вот ещё в списке штраф за просрочку зарплаты. Не, я понимаю. 1 365 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, как банковский процент, но все же, возможно, в вашей компании подходят более адекватно к вопросам задержки зарплаты, может хотя бы 30 проценто.

41: Годовых за просрочку установим работодателю, а то странно. Кредиты, значит, в банках 35%. А кабаныч пользуется моими деньгами, моей зарплатой почему-то бесплатно. Роман, ну, задержки это же нормально. Нужно просто войти в положение, положение раком перед арендодателем моей.

42: Квартиры или, может быть, перед продавцами памперсов. Вы знаете, я не думаю, что работодателя должны интересовать бытовые проблемы сотрудника. Ага. Ну я вижу, что не думаете. Думать вообще сложно. А что насчёт штрафа за невыполнение плана, допустим, по плану, по обещаниям начальника, мне должны

43: Были повысить зарплату в мае, а уже июнь, а мне обещают переобещать переобещанное ну странно, за моё невыполнение плана, сокращение зарплаты, а невыполнение плана начальником так я должен быть лояльным, потерпеть, ещё чуть чуть подождать, какой штраф предусмотрен за срыв обещаний начал?

44: Роман, а может, бахнем? Обязательно бахнем. Вся кофейня в труху, но потом, а в компании есть план по выручке то? Да, конечно. Да, вы планы повышаете и как часто, конечно, повышаем. Нельзя же стоять на 1 месте. Вот в этом году мы повысили план на 25%. Ага. А, подняли.

45: План по отношению к чему? К плану прошлого года или к факту? Ну, к плану, конечно. А почему, конечно, вы что, план прошлого года так легко перевыполнили? Не, даже не близко. 25% не добрали, представьте, но план все равно повысили. Прелесно, простите за глупый, вопр.

46: Вопрос вот факт. Меньше плана на 25%. План этого года вы повысили на 25% относительно прошлого плана методом нехитрых манипуляций извилинами алгебра 7 класса. Мне говорит, что нужно где-то родить 67% прироста.

47: Относительно факта прошлого года. И где мне их родить? Ну, мы поэтому ищем специалиста, как вы, с кем мы сделаем пятилетку за год? Да, судя по всему, только Воробьёв поискал чим, что ничего, ничего. Юмор для асикью больше 12.

48: Скажите, следующим этапом собеседования вы готовы пройти интервью с моим личным юристом и домашним бухгалтером? Не думаю, что я готов выбрать вашу компанию без рекомендаций своих личных профильных специалистов. Следующий этап собеседования, что назначил кандидат, интересно?

49: Привыкайте и подготово, и кофе, гейзерная кофеварка, 3 ложки.

50: Вы вообще взяли, что 8 этапов собеседования может назначать только работодатель проект трудового оо. На следующем этапе собеседования будем сразу готовить протокол разногла.

51: Привыкайте, с чего вы вообще взяли, что 8 этапов собеседования может назначать только работодатель, и подготовьте проект трудового договора. На следующем этапе собеседования будем сразу готовить протокол разногласий и кофе. Гейзерная кофеварка 3 ложки.

52: Мелкого помола, магний, фильтрованная вода и никакого кипячения до того, как мы поставим его на плитку. Ты моя соска про удовлетворённость. Оо май. Роман, расскажите, почему вам нравится работать в вашей компании? Ой, интересно.

53: Вопрос. Знаете, Роман, мне нравится, что мы здесь все как семья.

54: Понятно. А если бы у вас был шанс вернуться в прошлое, вы бы выбрали 2 раз вашу компанию или вы бы продолжили поиски?

55: Вопрос. Знаете, Роман, мне нравится, что мы здесь. Все как семья, понятно. А если бы у вас был шанс вернуться в прошлое, вы бы выбрали 2 раз вашу компанию или вы бы продолжили поиски?

56: Я нашёл в интернете работников вашей компании. Благодаря соцсетям и фото с корпоративов. Это не так сложно. Мне сказали, что несколько месяцев назад у вас уволился единственный веб разработчик. Я проверил сейчас ваш сайт весь перекошенный, его явно никто не поддерживает, а на замену единственного человека в

57: Сейчас, нанимаете? Целый отдел на хэдхантере. Диджитал, маркетолог фронт бэк разработчик. Что случилось? Почему он уволился? А вы глубоко копаете. Знаете, он попросил повышение зарплаты, а мы ему отказали. Он уволился. То есть у вас был 1 разраб, который в 1 гор.

58: Держал весь интернет-магазин и все работало, но вы ему отказались поднять зарплату. А на сколько вы отказались, если времени с этим неработающим?

59: Не секрет на 20%, а и сколько вы уже по ужасом? 5 месяцев уже. Угу.

60: Держал весь интернет-магазин и все работало. Но вы ему отказались поднять зарплату. А на сколько вы отказались, если не секрет, на 20%? А и сколько вы уже по времени с этим неработающим ужасом? 5 месяцев уже. Угу.

61: Понятно. И какие проблемы у сайта сейчас? Ой, ну мы в жёстком минусе, мы товар новый добавить не можем. Синхронизация с 1 эской слетела. Раньше 40% продаж сайта было, а теперь там продаётся только то, что было выгружено полгода назад, и то там покупа.

62: Только те, кто готов пройти через ад неработающего, поехавшего дизайна и через раз работающий корзины, ну как-то так. И ты, вот и ты, и сколько всего уже в деньгах потеряли, не могу разглашать коммерческая тайна, ну явно больше, да, двадцатипроцентного повышения.

63: Зарплаты. Ну да, сильно больше. О, а от меня то вы что сейчас хотите? Ну, чтобы вы срочно вышли на работу и все починили? Нам срочно нужны продажи сайта. Это ж, очевидно, прошлый разраб оставил какую-то документацию, там, базу знаний о сайте, что он там?

64: Кодил? Нет, он уволился 1 днём, сильно хлопнув дверью. Прелестно. Короче, вот моё предложение + 50% к зарплате, что у вас указано в вакансии и месяц минимум на разобраться, что у вас там

65: Кодил ваш прошлый разраб за год работы в 1. И знаете, что что-то начнёт чиниться? Ну, дай Бог, к 20 апреля. Согласны? Роман? У нас нет денег на увеличение бюджетов заработной платы специалистов. Ага, кирочка, а.

66: А через сколько вы закроетесь? По вашим прогнозам, если сайт так и продолжит оставаться сломанным? Вот, судя по данным из налоговой о вашей выручке ежемесячные убытки превышают моё предложение в 20 раз.

67: Я принят, мы вам перезвоним, ***, бал принцесс Роман по поводу портфолио. Да, да, хорошо, что напомнили на сайте вашей компании. Вот выставлены логотипы компании газпром, роснефть, шеврон, спейсикс. Что конкретно вы делали?

68: Для этих заказчиков какой список работ, какие результаты достигнуты? Есть ли отзывы от этих компаний на фирменном бланке? Ах да. И дайте, пожалуйста, номер сотрудников этих компаний, что были ответственны за работу с вами. Я хочу удостовериться, что кейсы на сайте в портфолио ва

69: Компании не фейки, Роман, тут такое дело. У нас все договоры под nda. Ну естественно. А скажите, ваша компания готова сочетать в себе несколько ролей? В смысле не поняла? Ну смотрите, выбери.

70: Меня на работу. Вы, работодатель, платите мне зарплату, но мне бы хотелось, чтобы вы были моим спонсором, иногда давали бы деньги просто так. Ну и, конечно, няней моим детям детсадом, чтобы вы могли посидеть с моими маленькими детьми, когда мы с женой ушли куда-нибудь там, в king.

71: В ресторан. Странное желание. Ну, скорее невыполнимое. С чего вы взяли, что, ну, смотрите, у вас в вакансии сммщика относительно требований как минимум указано 5 специальностей. Менеджер по продажам, что отвечает за запросы клиентов в личных сообщениях.

72: Маркетолог что придумывает акции и события, это не сммщик и даже event менеджер, что организует мероприятия, помогает организовывать мероприятия, помогает ну да, ну так помогите посидеть с моими детьми, не надо их 24.

73: На 7 воспитывать.

74: Это не работает в обратную сторону. Почему? Потому что рынок работодателя мы можем себе позволить. А кто вам сказал, что какой-то там рынок работодателя? Ой, ну какая-то там соска из инсты. А что такое рынок работодателя? Какие у него свойства, как он

75: Проявляется, ну, Роман, рынок работодателя. Это когда 1 из каких-то там бесчисленных инстасосалка Алла, что все сегодня можно и унижа.