0: Рад всех приветствовать на вебинаре, посвящённом конкурсу лучший по профессии, мы с вами сегодня поговорим о предпосылках появления профессий тех или иных в конкурсе оо ситуации.
1: На рынке труда немножко о прогнозах и, собственно, о самом конкурсе, как он проходит, для чего он проходит и как в него можно попасть сегодня с нами 6 спикеров. Я представлюсь базар, Олег Эдуардович.
2: Директор центра всероссийского научно исследовательского института труда центра по организации специальных проектов в кадровой сфере со мной сегодня здесь будет заместитель генерального директора нашего института Владимир.
3: Джума представитель нашего партнёра ассоциации сварки накс Сергей Михайлович Минаев начальник управления оценки квалификаций, директор дирекции по персоналу.
4: И социальной политики ао апатит это ещё 1 наш партнёр Дмитрий Сергеевич Бородич и Сергей Олегович Безусов, победитель федерального этапа нашего конкурса в прошлом году в номинации специалист.
5: По мехатронике и робототехнике. Состав участников такой по ходу дела, по ходу наших выступлений вы можете в чате задавать вопросы. Коллеги подскажут, будут ли они в конце вебинара. Мы постара
6: Стараемся на них ответить. Если вопросов будет много, мы решим, как с этим быть. Итак, давайте начинать 1 выступление.
7: Владимир Иванович Джума, с темой выступления рабочие профессии. Сегодня престиж и перспектива. Владимир Иванович, вы на связи, пожалуйста, подключайтесь.
8: Да, коллеги, добрый день. Огромное спасибо за приглашение выступить перед такой потрясающей аудиторией в такой крайне интересной теме.
9: Знаете, очень сложно попытаться в 2 словах ответить на этот вопрос. Это хорошая тема доклада минут на 40, на 50, на час, но я постараюсь уложиться в гораздо более короткое время.
10: Да, давайте начнём, наверное, хотя бы с простой заправки цифр. Сейчас я включу презентацию, демонстрацию, и я хочу, чтобы коллеги увидели небольшие цифры по экрану.
11: Сейчас.
12: Коллеги, демонстрация идёт.
13: Да, да, Владимир Иванович, все видно.
14: Сначала, наверное, такая традиционная, немножко заезженная тема айтишники против рабочих профессий как нужны it специалисты, вы слышали это часто говорят.
15: Да, да, Владимир Иванович, все видно сначала, наверное, такая традиционная, немножко заезженная тема айтишники против рабочих профессий, как нужны it специалисты, вы слышали это часто говорят.
16: Но, на мой взгляд, гораздо более важная тема значимая тема как нужны рабочие профессии, и, возможно, это не всем очевидно, но это очевидно нам как институту, который занимается мониторингом труда, мониторингом вакансий, мониторингом предложений.
17: Заработной платы. Мониторинг на уровне Российской Федерации. И здесь на экране у вас
18: Есть 3 линии красивых, это динамика заработной платы, линии и колонки, количество вакансий, синенькие линии, синие коллоночки это айти специалисты, это большой список it специалистов, которые
19: Также на экране виден и только 4, но очень важные, очень значимые профессии реального сектора реальной значимости профессии, которая является одни из ключевых для промышленности. Сейчас это
20: Оператор динамика зарплат по сравнению с 17 годом, динамика вакансий, динамика.
21: Спроса, соотношение там данных по началу года, 18 года и текущем квартал 26 года. Я думаю, здесь как бы можно отдельно комментировать, но можно сказать, что
22: Это график, у меня не возникает другого ответа на вопрос кто важнее, кого даже важнее, кто нужен больше, кого ищет больше, кто важнее для нашей промышленности, кто является это, бесспорно, професси.
23: Рабочий это рабочая профессия, и это отображает совершенно реальные цифры, предложения по зарплаты, количество вакансий и реальный спрос. Реальный спрос, который мы наблюдаем на ваши услуги, ваши действия и на ваши компе.
24: Которые вы, безусловно, всеми обладаете, которые вы можете продемонстрировать в рамках проходящего конкурса. Теперь, сейчас на секундочку я прекращу демонстрацию. Там будет ещё 1 маленький слайд, но перед тем, как про
25: Рассказ дальше у меня большая просьба коллеги, мы уже 30 месяцев подряд.
26: Формируем каждый месяц топ 10 самых востребованных профессий на рынке труда, то есть профессий, где больше всего спроса и больше всего заработная плата топ 10. Мы, как вот я вчера посмотрел, мы делаем уже 3
27: Месяц. И мы как-то решили сформировать общий топ за 30 месяцев, что чаще больше? Какие профессии чаще попадали в топ коллеги, у меня сейчас просьба, просто сейчас в чате ответьте. Возможно, пытаюсь
28: Оценить объективно. Возможно, пытаясь оценить, как вам кажется, какие профессии попали в топ самых востребованных профессий, за эти 30 месяцев, прошедших по рынку труда Российской Федерации. Это по всем
29: Сайтом, который есть hi hunter супер джоп авито ру, работа ру, зарплата ру и, безусловно, работа в России. Мы делали мониторинг дайте свои оценки, дайте в чате, какие, с вашей точки зрения, профессии попали в топ самых массовых, самых частых
30: Напишите, мне очень интересно ваше мнение и посмотрим, насколько вы попадёте вот дальше. Ну, как я уже сказал, рабочие профессии, профессия рабочий.
31: Реального сектора, они продолжают оставаться самыми востребованными. И здесь, безусловно, мы понимаем. Так я хочу глаз. Извините, хочу краем глаза видеть, что вы пишите. Ага.
32: Отлично, они, безусловно, продолжают быть значимо важными. Но что я хочу сказать? Другой наш мониторинг, другой мониторинг, который мы наблюдаем с точки зрения какие компетенции науки?
33: Проверить. Мы говорим о том, что
34: Высококвалифицированные специалисты, владеющие новыми инструментами, новыми навыками во всех отраслях, безусловно, имеют самый высокий спрос и самое лучшее отношение к рынку труда и даже
35: Сложно сказать, кого-то выделить отдельно, да, то есть мы наблюдаем тех же машинистов, бульдозеров, экскаваторов. Мы также наблюдаем в сельском хозяйстве и технологии пищевой промышленности. Мы также понимаем, что
36: Монтёры, механизаторы, сварщики все востребованы, мы также видим, что именно владение новыми инструментами, новыми навыками, новыми технологиями.
37: И способность осваивать новые знания и навыки является ключевым фактором успеха для соискателя в этой области.
38: То, как поменялся рынок, в том числе в области сварки с точки зрения и инструментов роботизации, как поменялся рынок чпу, каким как важна становится робототехника сейчас деятельности промышленности, насколько
39: Важна и значима для производства роботизации. Ну, коллеги, я думаю, даже вы мне можете сами рассказать лучше, чем я это сделал. Но важный момент, значимый момент.
40: Бы.
41: Важна и значима для производства роботизации. Ну, коллеги, я думаю, даже вы мне можете сами рассказать лучше, чем я это сделал бы. Но важный момент, значимый момент объектив.
42: Мониторинг спроса, спроса, предложения по зарплате, предложения работы говорит о том, что специалисты, умеющие работать руками, в 1 очередь умеющие работать в реальном секторе, умеющие работать голо.
43: При этом и умеющая делать совершенно потрясающие вещи руками то, что мы наблюдаем в конкурсе лучших профессий совершенно люди проходят тестовые задания и решают это.
44: Смотрим как.
45: При этом и умеющая делать совершенно потрясающие вещи руками то, что мы наблюдаем на конкурсе лучших профессий, совершенно смотрим, как люди проходят тестовые задания, как и решают это.
46: Просто восхищение от их профессионализма, мастерства. Эти люди с их, с их знаниями все более более востребованы и ваши навыки, ваши компетенции и
47: Просто восхищение от их профессионализма, мастерства эти люди с их, с их знаниями все более более востребованы, и ваши навыки, ваши компетенции, и в том числе.
48: Сертификатами, знаниями или победа конкурсов даёт лучший пример для ваших коллег и ваших
49: Друзей, что реально востребовано на рынке, кто реально есть такое слово рулит, да, на рынке, чьи услуги являются наиболее значимым, востребованным. Ну, по поводу зарплаты я показал сейчас
50: Посмотрим, что у нас пишут.
51: У коллеги очень, очень здорово. А давайте посмотрим, как вы попали сейчас. Коллеги, следующий слайдик включу демонстрацию.
52: Давайте так цветом сделаем.
53: Да, врачи, там анализ тоже есть, да, есть начальник отдела продаж, да, есть программисты, которые так востребованы. Но посмотрите, это топ 10, это топ 10 людей. Топ 10 профессий, которые
54: Более всего востребованы. Это стройка, бригадир и это то, кто выходит из базовых, это фрезеровщики, это бетонщики, это операторы, это сварщики. Безусловно, 1 из самых профессий это тока
55: Инженеры, возможно, ваша следующая стадия в карьере, траектории обучения электромонтажники и, безусловно, ну, крановщики здесь попали.
56: И это снова, это снова не что-то что то придуманное, что-то сформированное на бумаге, это реальный топ на рынке топ за 30 месяцев это, ну, чем больше фраза, чем чаще подал
57: Токари, сварщики, ребята, вы, ну, самые крутые фрезеровщики, вы у вас вакансии меньше, но вас спрашивают больше. А рабочее место. И вот я снова рад сказать, что ваш
58: Ваши знания, ваша компетенция должна быть востребована значимой коллеги, наверное, как бы из ключевых вещей. Все, наверное, да, хотелось добавить из маленьких, очень значимых вещей.
59: Внимание, что как мы сейчас проводим дополнительные исследования, что роботизация, технологии искусственного интеллекта, участие профессий, технологии связа,
60: С подсказкой искусственным зрением они пришли уже в часть профессии мне и уже пришли к вам те же операторы чпу смогут рассказать, насколько у них подключается технология механизации роботизации.
61: Те же мехатроники, те же люди, связанные с организацией производства, могут рассказать про то, как новые технологии влияют на их действия уже сейчас. И, наверное, вот, коллеги, поправьте меня.
62: Без активного изучения новых технологий, что видно на тех конкурсах, которые мы объявляем, освоение участниками, невозможно дальнейшее продвижение вперёд. Я вижу, что на ten.
63: Вижу, как это происходит. Я вижу, как у вас получается, и надеюсь, этот темп повышения своих навыков студентов у вас сохранится, коллеги, извиняюсь за немного сумбурное выступление, но, надеюсь, это было интересно для вас. Спасибо.
64: Владимир Иванович, спасибо большое. Очень интересная выкладка. Мне кажется, и для тех, кто хочет понять, насколько актуально то место, на котором он сегодня трудится, и
65: В том числе для тех, кто, может быть, задумывается о каких-то программах переобучения, смене направления деятельности, новой работе, по крайней мере, в какую сторону смотреть. Ну и, безусловно, с точки зрения популяризации тоже интересно.
66: Популяризация это именно тот вопрос, которому, на который в том числе, отвечает наш конкурс лучших по профессии. Ну, собственно, о нём мы сейчас и поговорим. Я
67: Тут очень такой интересный вопрос.
68: Популяризация это именно тот вопрос, которому, на который в том числе, отвечает наш конкурс лучших по профессии. Ну, собственно, о нём мы сейчас и поговорим. Я тут очень такой интересный вопрос.
69: 1 замечательной девушки. А есть ли женские профессии? Смотрю, одни мужские. Вот понимаете, для меня сложное словосочетание женская профессия, когда я увидел женщину сварщицу, которая творила
70: Совершенно потрясающие вещи, чем как бы она и работала сварщиком. Н. Она делала конструкции сварки, потрясающие меня. Как-то понятие женской профессии, наверное, совсем исчезло из её ассортимента, но если говорить класс.
71: У.
72: Совершенно потрясающие вещи, чем как бы она и работала сварщиком. Н. Она делала конструкции сварки, потрясающие. У меня как-то понятие женской профессии, наверное, совсем исчезло из её ассортимента, но если говорить класс,
73: Понимании швеи также востребовано и множество других профессий, где женщины успешно делают карьеру. Здесь, я боюсь, сложно разделять между мужскими и женскими. Они есть и коллеги. Во всех этих профессиях женщины работают, и
74: Иногда они работают много лучше, чем коллеги мужчины. Олег, извините за то, что перебил, но это очень хотелось.
75: Спасибо. Ничего, вы заметили очень. Да, интересный вопрос. Я вас тоже поддержу, потому что есть
76: Иногда они работают много лучше, чем коллеги мужчины. Олег, извините за то, что перебил, но это очень хотелось. Спасибо. Ничего, вы заметили очень. Да, интересный вопрос. Я вас тоже поддержу, потому что есть
77: Меры не только женщин сварщиц женщины, операторы Станков чпу, которые, в том числе на конкурсах профессионального мастерства, занимают одни из первых мест. Первые места, естественно, можно вспомнить женщин.
78: То есть, на мой взгляд, вот эта вот гендерность профессии сейчас достаточно сильно уже размыта. Вот так же, как, собственно, и дискуссия о том, что такое рабочие профессии, да, многие рабочие профессии уже на классические рабочие профессии с тяжёлым
79: Физическим трудом не очень то и похожи те же дизайнеры или веб дизайнеры да, it специалисты профессия рабочая, но как бы больше не очень сильно похожи на те самые классические ра.
80: Рабочие профессии. Но давайте все-таки перейдём к конкурсу. Я сейчас открою презентацию.
81: Так.
82: Конкурс лучший по профессии. Так, друзья, прежде чем начать свой доклад, я бы хотел, хотел бы понять, есть ли у нас среди слушателей люди, которые, ну, условно, 1 раз слышат про
83: То есть либо вообще не было информации, либо очень такое косвенное касание, что-то слышал, но о чем речь, не знаю, от этого зависит, как я сформулирую дальнейшие свои.
84: Тезис.
85: В целом, если говорить про конкурс.
86: Если говорить про конкурс, то конкурс достаточно большой, проводится с 2012 года, и уже получается сколько? 14.
87: Историей.
88: Если говорить про конкурс, то конкурс достаточно большой историей проводится с 2012 года, и уже получается сколько? 14 лет и
89: В 2025 году получил достаточно мощное развитие. По итогам поручения президента Российской Федерации было расширенное количество номинаций и переформатирован сам формат у
90: А главное чествование победителей конкурса на сегодняшний день конкурс проводится под руководством организационного комитета под председательством заместителя председателя.
91: Российской Федерации татьяны алексеевны голиковой и заместителем председателя оргкомитета является министр труда и социальной защиты Котяков Антон Олегович. Оргкомитет состоит из представителей
92: Различных органов власти. Ну, вы можете на слайде это увидеть, но в том числе в оргкомитет входят и представители крупных компаний, таких как ржд, ростех и другие, то есть те самые крупные работодатели, да, с
93: Многотысячными рабочими местами, которые, естественно, влияют на рынок труда. Почему, собственно, конкурс и почему такое развитие он получил? Дело в том, что
94: Согласно прогнозу, кадровые потребности, в том числе Владимир Иванович об этом прогнозе говорил именно работники со средним профессиональным образованием, то есть представители тех самых рабочих профессий и специальностей составляют порядка 60.
95: 5% той потребности, которая в ближайшие годы в перспективе до 2 32 года ожидаются на рынке труда. Значительная часть из этих рабочих.
96: 1000.
97: 5% той потребности, которая в ближайшие годы в перспективе до 2032 года ожидаются на рынке труда. Значительная часть из этих рабочих.
98: Круг это квалифицированные рабочие, то есть представители таких профессий, как, ну, например, электромонтёр, да, или уже упомянутые сегодня в выступлениях сварщики, слесари, операторы Станков различных Станков.
99: И, собственно, конкурс направлен на привлечение внимания к этим профессиям и на их популяризацию. Почему популяризация? Почему именно сейчас, я думаю, много объяснять не надо. Последние там.
100: Наверное, лет 10 этот вопрос активно очень поднимается, потому что в предыдущие периоды, конечно, и образование среднее профессиональное, и сами рабочие профессии были в некотором таком стагнирую.
101: Да, состоянии организатором конкурса выступает министерство труда и социальной защиты российской, а оператором конкурса является внии труда минтруда России, ну, собственно, представителем оператора конкурса.
102: Федерации.
103: Да, состоянии организатором конкурса выступает министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а оператором конкурса является внии труда минтруда России. Ну, собственно, представителем оператора конкурса.
104: Мы как раз и являемся цель конкурса.
105: Секундочку.
106: Да, цель конкурса повышение престижа рабочих профессий, за счёт чего? За счёт того, что сам по себе конкурс является масштабным.
107: Публичным мероприятием, открытым для участия как для конкурсантов, так и для желающих посмотреть на эти профессии с массой сопутствующих мероприятий профориентационных, деловых, проходит практически по всей стране.
108: И вот если посмотреть на цифры прошлого года 25, то в целом охват конкурса составил около 200000 человек. Это люди, которые прошли как раз через все перечисленные мероприятия и
109: Более 1000 компаний в той или иной форме приняли участие в конкурсе, но прежде всего эта цифра интересна тем, что компании активно направляют своих сотрудников для участия в номинациях.
110: Конкурса и
111: Более 1000 компаний в той или иной форме приняли участие в конкурсе, но прежде всего эта цифра интересна тем, что компании активно направляют своих сотрудников для участия в номинациях конкурса и
112: Если сравнивать 2 года, 25 и 26, то 1, что бросается в глаза, это значительный рост количества региональных этапов. Что такое региональные этапы, это, по сути, количество
113: Номинации, которые выбраны регионами для проведения у себя отборочных отборочных соревнований конкурса для последующего направления победителей на финал. Если в прошлом году таких этапов было 200, то
114: В этом запланировано уже 400, хотя процесс планирования ещё продолжается, мы предполагаем, что их количество будет больше. То есть рост в этом смысле за год, ну практически в 2 раза.
115: Здесь, конечно, стоит отметить, что сами по себе соревнования победа в конкурсе они несут для победителя не только, не только ощущение победы.
116: Да, какой-то самореализации, но и вполне ощутимые денежные призы. Человек, который в федеральном этапе занял 1 место, то есть стал лучшим в своей профессии, получает денежный приз в размере 1 000 000 ₽, 2 место 500
117: Тысяч 3 300.
118: Важно сказать, что в сравнении с прошлым годом также выросло количество номинаций, по которым в 2026 году пройдут конкурсные мероприятия. Количество увеличилось ещё на 5 номинаций. Вот, и
119: Поскольку конкурс состоит из 2 этапов регионального, как я уже сказал, где отбираются лучшие представители профессии от региона федерального, надо понимать, что сейчас уже стартовал региональный этап, и
120: Многих субъектах, либо уже идут региональные соревнования, либо проходят подготовительные мероприятия в правом нижнем углу слайда. Можете видеть плашку, где написано, что
121: Приём заявок открыт ссылку на нашу платформу, где, во первых, описание конкурса и требования по конкурсу, во вторых, возможность подать саму заявку и заявку может подать как сам участник, то есть
122: Человек, который считает себя профессионалом своего дела и отвечающий требованиям, предъявляемым к участнику, об этом чуть позже скажу так и работодатель, который желает своего специалиста отправить на конкурс.
123: Для работодателя. И это даже не наше мнение, а скорее это отзывы от самих работодателей. Я надеюсь, коллеги, которые у нас сегодня тоже с докладом выступят, упомянут в том числе и про своё видение этого вопроса.
124: Но для работодателя это важный момент, это история успеха, это рост бренда, возможность привлечь лучших специалистов, наверное, или, скажем так, я.
125: Убеждён, что лучшие специалисты появляются на лучших рабочих местах в лучших условиях. Поэтому здесь надо понимать, что эта история конкурсная, она выгодная и для специалистов, и для
126: Работник коллеги, у кого-то включён микрофон. Да, и пожалуйста, отключите. Так, идём.
127: Дальше.
128: Работник коллеги, у кого-то включён микрофон. Да, и пожалуйста, отключите. Так, идём дальше.
129: Тут с задержкой переключаются слайды. 1 секунду.
130: Угу.
131: Какие же, какие же в конкурсе присутствуют профессии и специальности? Вы можете увидеть это на слайде. Они разбиты по блокам и
132: Угу. Какие же, какие же в конкурсе присутствуют профессии и специальности? Вы можете увидеть это на слайде. Они разбиты по блокам и
133: Наверное, здесь остановлюсь только на 1 моменте, что 2 типа 2 пути попадания номинации в конкурс да, основная часть это 20 номинаций, они отобраны исключительно по результатам как раз подготов.
134: Прогнозы, кадровые потребности это профессии, специальности, которые в ближайшие годы будут наиболее востребованы, они уже и сейчас востребованы, да, но спрос на специалистов, он в течение ближайших лет как минимум не упадёт. И ещё
135: 5 номинаций, вот они выделены красным цветом, они предложены работодателями, объединениями работодателей, нашими партнёрами. То есть здесь именно профессии, которые, по мнению
136: Бизнеса, да, очень высокое количество вакансий и спроса имеют на специалистов. Перечислю, если кому-то не очень видно, это газорещик по предложению сибирской горно металлургической компании.
137: Это лаборант химического анализа ао апатит, который входит в группу компаний фосагро, и сегодня представитель апатита будет выступать у нас на вебинаре это 2 номинации в блоке, промышленность в транспорте.
138: Машинист грузового и пассажирского вида движения от российских железных дорог, инспектор транспортной безопасности от ассоциации работодателей внеуличного транспорта России и 1 номинация в социальной.
139: Сфере и туризме техник протезист отдельно стоит упомянуть нашу специальную номинацию тоже в социальной сфере и туризме это номинация 2 старт.
140: Она изменилась в 2026 году, кто слышал про неё в прошлом или, может быть, даже участвовал, если в 2025 году эта номинация была в 1 очередь для тех, кто переобучился.
141: И поступил на новую работу, да, выбрал для себя новую профессию, то в 2026 году специфика этой номинации у нас слайдик переключится.
142: Десь.
143: Да, специфика этой номинации в том, что она проводится для участников и ветеранов сво, которые вернулись к мирной жизни, адаптировались на новом рабочем месте или вернулись.
144: К своей прежней это 1 из самых популярных в 26 году номинаций по сути, она конкурирует с такими номинациями, как сварщик.
145: Профессии и
146: К своей прежней профессии. И это 1 из самых популярных в 26 году номинаций по сути, она конкурирует с такими номинациями, как сварщик.
147: Или швея, да, то есть наиболее популярные рабочие профессии 59 субъектов вы можете видеть на слайде планируют проведение региональных этапов.
148: Соответственно, на финал в самарскую область, который пройдёт в начале октября, приедет 59 представителей регионов России, отличие этой номинации от других ещё в том, что
149: Это к вопросу о требованиях, да, к участнику в том, что если в других номинациях есть требования к стажу работы, в основном это не менее 3 лет, исключение составляет номинация.
150: Эксплуатация беспилотных авиационных систем, специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем там требования 1 год к стажу работы во 2 старте сам факт трудоустройства.
151: Обязателен к подтверждению, а какой стаж значения не имеет. Ну понятно, почему это сделано. Специфическая номинация, специфические требования к участнику.
152: Также, как и в других номинациях, заявку может подать как сам конкурсант, так и его работодатель, причём поскольку здесь нету требований к профессии как таковой и к образованию, то соответ.
153: Это могут быть сотрудники любого, любых компаний, занимающиеся, по сути, любыми видами деятельности. О чем эта номинация? Да, люди, которые вернулись, они проходят определённый, вернулись сво определённый путь до
154: Трудоустройства и успешные кейсы этого пути. Вот мы хотим увидеть, представить, да, и таким образом рассказать другим ветеранам сво, как можно
155: Вернуться к своей трудовой деятельности, профессии как можно вернуться в гражданскую жизнь? Соответственно, здесь важно это презентация истории, возвращения в профессию.
156: Прохождение пути либо через центры занятости, либо через кадровые службы компании, но в любом случае речь идёт об описании того, как этот путь пройдён, и рассказ об особенностях той профессии, которой
157: Занимается конкурсант на примере 1 рабочего дня. По сути, это такие публичные выступления, да, в которых участник рассказывает о своих успехах.
158: О себе и
159: Занимается конкурсант на примере 1 рабочего дня. По сути, это такие публичные выступления, да, в которых участник рассказывает о о себе и своих успехах.
160: Вот ссылка на сайт можно посмотреть и мы специально сделали такую интерактивную карту России, где вот перейдя по ссылке или по QR-коду, можно посмотреть прямо на карте, выбрать свой регион и посмо.
161: Какие номинации в нём проходят, куда можно подать заявку или прийти посмотреть, что же там происходит.
162: Что же там?
163: Какие номинации в нём проходят? Куда можно подать заявку или прийти посмотреть, что же там, что же там происходит.
164: Проведение конкурса, да, как он, собственно говоря, у нас проходит, как я уже говорил, конкурс состоит из 2 этапов. Региональный, который стартовал в начале апреля и продлится до конца июня по ряду
165: Номинации в связи с спецификой некоторых регионов или со спецификой некоторых профессий по согласованию с организаторами федерального этапа. Некоторые
166: Номинации в связи с спецификой некоторых регионов или со спецификой некоторых профессий по согласованию с организаторами федерального этапа. Некоторые некоторые
167: Конкурсы в регионах пройдут позже, чем июнь, вот и федеральный этап, он стартует с 1 июля и закончится основная масса номинаций закончится в сентябре, несколько пройдёт ещё в октябре.
168: С тем, чтобы к главному мероприятию года были определены все победители, что такое главное мероприятие это, естественно, чествование победителей, награждение победителей и призёров конкурса в прошлом.
169: Году у нас была торжественная церемония в кремлёвском государственном дворце.
170: Более 5500 человек посетили это мероприятие как зрители, это и представители органов власти, крупных работодателей и не очень крупных работодателей, представители профсоюзов, студенчества и, безусловно, это участники
171: Конкурса и в том числе их семьи. Сама сама церемония награждения это не только вручение Призов, это рассказ собственно о профессиях и о лучших представителях этих профессий.
172: И концертная программа для победителей, но самим награждением церемония не ограничивается. Она ещё включает в себя двухдневное итоговое мероприятие. Это всероссийский кадровый форум. Собственно, заклю.
173: Включительное мероприятие как нашего конкурса, так и года. И такую схему мы планируем. И в этом году. Даты вы можете увидеть на слайдах. Поэтому, пожалуйста,
174: Что касается, например, всероссийского кадрового форума, это открытое мероприятие, и любой желающий может прийти и поучаствовать, естественно, предварительно зарегистрировавшись как в деловой программе, так и в выставочной экспозиции.
175: Она, ну, скромно скажу, в прошлом году и та, и другая часть, мне кажется, очень даже получилась, но выставочная экспозиция ещё интересна тем, что можно какие-то профессии даже примерить на и
176: Себя.
177: Она, ну, скромно скажу, в прошлом году и та, и другая часть, мне кажется, очень даже получилась, но выставочная экспозиция ещё интересна тем, что можно какие-то профессии даже примерить на себя и
178: Выставочная экспозиция, безусловно, является интересной, в том числе и для участия разных возрастов. Вот в деловой программе масштаб деловой программы вы можете видеть на слайде.
179: Детей?
180: Выставочная экспозиция, безусловно, является интересной, в том числе и для участия детей разных возрастов. Вот в деловой программе масштаб деловой программы вы можете видеть на слайде.
181: Но если говорить про тематику, то, конечно, в 1 очередь это рынок труда, будущее рынка труда, это вопросы кадров, кадров с точки зрения компаний, с точки зрения реку.
182: Ну, естественно, с точки зрения самих людей. Вот достаточно интенсивная деловая программа. Мы предполагаем, что стадии формирования архитектуры, деловой программы перечень
183: Сейчас.
184: Ну, естественно, с точки зрения самих людей. Вот достаточно интенсивная деловая программа. Мы предполагаем, что сейчас стадии формирования архитектуры, деловой программы, перечень
185: Спикеров. Мы предполагаем, что в этом году будет, наверное, даже интереснее, чем в прошлом, поэтому, конечно, приглашаем вас к участию.
186: Следующий слайд у нас хотел бы отдельно остановиться на таком моменте. Вот мы говорим, популяризация рабочих профессий и основная цель конкурса это популяризация рабочих профес.
187: А как же можно эту популяризацию или популярность выразить в цифрах? На самом деле достаточно просто конкурса. Есть партнёр это вциом, компания вциом, которая занимается
188: У.
189: А как же можно эту популяризацию или популярность выразить в цифрах на самом деле достаточно просто у конкурса есть партнёр, это вциом, компания вциом, которая занимается
190: Всероссийскими исследованиями. Социология это, да, наука о цифрах. Вот можно эти цифры увидеть на слайде. Мы в прошлом году в течение всего года ежеквартально проводили исследования по
191: Социологическими.
192: Всероссийскими исследованиями социологическими. Социология это, да, наука о цифрах. Вот можно эти цифры увидеть на слайде. Мы в прошлом году в течение всего года ежеквартально проводили исследования по
193: По различным целевым аудиториям. Вот они снизу перечислены из почти всех регионов Российской Федерации. Были участники опроса. И по итогам года мы видим, что
194: 72% россиян считают труд рабочего престижным. Что такое престижность? Да, вот.
195: Истинность, в том числе, включает в себя какие-то важные предположения, да, со стороны человека, которые соответствуют или не соответствуют его личному представлению о виде деятельности. Ну, например, вот 71%.
196: Граждан считает, что важно профессии это и если сопоставить вот эту вот важность дохода, да, с тем, что 72% россиян считают труд рабочего престижным, то, наверное, можно
197: Высокий доход.
198: Граждан считает, что важно профессии это высокий доход. И если сопоставить вот эту вот важность дохода, да, с тем, что 72% россиян считают труд рабочего престижным, то, наверное, можно
199: Делать вывод о том, что рабочие профессии, они позволяют получать высокий доход. Это подтверждается в том числе данными по зарплатам специалистов, квалифицированных специалистов, в том числе представителей там, сварки, да, из
200: Промышленных профессий вроде оператор станка, чпу и многих других можно посмотреть статистику в интернете следующий момент социальная значимость, 52% респондентов считают.
201: Что момент?
202: Рабочие профессии социально значимы очень важный. И стабильность, естественно, стабильность. Когда ты выбираешь работу, это, наверное, важный аргумент в пользу того, идти или не идти работу и работодателя.
203: Это тоже.
204: Что рабочие профессии социально значимы это тоже очень важный момент и стабильность, естественно, стабильность. Когда ты выбираешь работу, это, наверное, важный аргумент в пользу того, идти или не идти работу и работодателя.
205: И вот рабочие профессии также позволяют говорить сейчас позволяют говорить о стабильности.
206: О стабильности, о востребованности. При этом вот мы видим, что в применении лично к себе почти 40% граждан говорят, что они готовы выбрать рабочую профессию для себя или для своих детей.
207: Это очень хороший показатель. И вот в 26 году мы эту работу продолжим. Уже закончился 1 квартал. Соответственно, мы провели квартальный опрос совместно с вциомом и в целом
208: Эти цифры подтверждены в конце года. Подведём итог, посмотрим, как будет. Ну, у меня, честно говоря, нет сомнений, что
209: Что эта история с продолжением, да, что престижность рабочих профессий сейчас останется на том же уровне. То есть вот 7 из человек, да, считают, что рабочий труд рабочего престижный. Эти цифры наши
210: Она 10.
211: Что эта история с продолжением, да, что престижность рабочих профессий, сейчас она останется на том же уровне. То есть вот 7 из 10 человек, да, считают, что рабочий труд рабочего престижный. Эти цифры наши
212: Нашего исследования, они в том числе подтверждаются другими. Не раз звучало в 25 году на форумах, в том числе и на нашем, и из уст голиковой, то, что
213: По итогам школьного обучения порядка, там в разных источниках цифры расходятся от 63 до 66% школьников выбирают обучение в колледже, то есть обучение на
214: Рабочей профессии. Ну.
215: По итогам школьного обучения порядка, там в разных источниках цифры расходятся от 63 до 66% школьников выбирают обучение в колледже, то есть обучение на рабочей профессии, ну,
216: Собственно, это впрямую прямая корреляция с результатами нашего исследования и с тем делом, которое мы ведём.
217: В рамках конкурса. Вот.
218: Собственно, это впрямую прямая корреляция с результатами нашего исследования и с тем делом, которое мы ведём в рамках конкурса. Вот.
219: У меня на этом все, пожалуйста. Ну, во первых, у вас у всех есть наши контакты. Вот коллеги говорят, что вопросов поступило уже какое-то значительное количество.
220: Сейчас я пока, коллеги.
221: И?
222: У меня на этом все, пожалуйста. Ну, во первых, у вас у всех есть наши контакты. И вот коллеги говорят, что вопросов поступило уже какое-то значительное количество. Сейчас я пока, коллеги.
223: Будут выступать как-то саккумулирую, постараюсь на ряд из них дать ответ сам либо с помощью других выступающих, но пока предлагаю перейти к следующему докладу.
224: И передаю слово начальнику управления оценки квалификации саморегулируемой ассоциации нас Сергею михайловичу минаеву. Будьте добры, Сергей Михайлович, вы с нами? Да, коллеги?
225: Добрый день. Слышно? Да, вас слышно. Теперь видно. Добрый день, уважаемые коллеги. Ну, в 1 очередь хочу поблагодарить организаторов за то, что предоставили сказать пару слов, выступить на таком боль.
226: Да, возможность.
227: Добрый день. Слышно? Да, вас слышно. Теперь видно, да. Добрый день. Уважаемые коллеги. Ну, в 1 очередь хочу поблагодарить организаторов за то, что предоставили возможность сказать пару слов, выступить на таком боль.
228: Мероприятие, презентацию и постараюсь.
229: Сейчас запущу кратенько.
230: Мероприятие. Сейчас запущу презентацию и постараюсь кратенько.
231: Скрыть.
232: Так, пошло. Значит, коллеги, ну я буду говорить про нашу роль. Роль партнёра. Мы с этого года стали партнёрами конкурса. Буду говорить о номинации сварщик.
233: Собственно говоря, в феврале этого года мы с ни труда подписали соглашение, в рамках которого ассоциация накс национальное агентство контроля сварки стано.
234: Генеральным партнёром номинации сваш. Что это значит? Что такое быть генеральным партнёром? Значит, ну
235: Значит, наша работа начинается от разработки конкурсных заданий. Что касается регионального этапа либо федерального этапа, неважно. И в этом году, ну вот такой у нас
236: По сути, пилотный совместно свои силы с нии труда в рамках такого масштабного конкурса лучший по, значит, по регионам. Ну вот такая информация, опять-таки, повторюсь, говорю.
237: Проект мы пробуем.
238: Профессии.
239: По сути, пилотный проект мы пробуем совместно свои силы с нии труда в рамках такого масштабного конкурса лучший по профессии, значит, по регионам. Ну вот такая информация, опять-таки, повторюсь, говорю.
240: Про сварку сварка у нас проходит в 54 регионах на данный момент времени, да, 54 региона, сро, ассоциация накса у нас 106 членов, мы фактически в каждом регионе.
241: Заявили.
242: Про сварку сварка у нас проходит в 54 регионах на данный момент времени да, 54 региона заявили сро ассоциация накса у нас 106 членов, мы фактически в каждом регионе.
243: Российской Федерации представлены, соответственно, в тех регионах, где проводится конкурс по номинации сварка. Мы, ну, про задание я уже сказал, помогаем организовывать площадки.
244: Доставляем в случае необходимости свои площадки организовывать площадки. Это имеется ввиду все от ручек линеек до железа, неразрушающий контроль, участие в качестве
245: Экспертов в качестве жюри, то есть во всем, в чем требуется помощь при проведении конкурса номинации сварщик, мы активно принимаем участие. То есть это может быть
246: Участие, как просто предоставить площадку, либо просто предоставить сформировать жюри экспертную комиссию, так и полностью, в принципе закрыть номинацию своими силами на данный момент, на сегодняшний
247: День уже в 3 регионах конкурс по номинации сварщик прошёл. Это оренбургская область, это Саратов и это тюменская область. Ну вот сейчас вкратце на примере Оренбурга я покажу, как это происходило. Значит,
248: Значит, в Оренбурге конкурс проходил на базе не на нашей площадке, а на базе гуманитарно технического техникума. Значит, мероприятия были построены. Во первых, все мероприятия, которые были запланированы.
249: Были проведены, и мы уложились в 3 дня. То есть я где-то в чате видел вопрос, сколько по времени занимает везде, наверное, по разному. Тут больше зависит от количества участников. Если говорить про ва, про сварку, да, я за сварку отвечаю, соответственно.
250: 3 дня это у нас прошло порядка 30 участников, чуть больше 30 участников. То есть сварщики у нас работали, по сути, в 4 смены, 2 дня в 2 смены, плюс там контроль, жеребьёвка и так далее. Все это вместе с награждением у нас
251: Заняло 3 дня. Вот вы видите, тут на фотографиях это открытие непосредственно конкурса. Значит, открытие у нас сопровождалось, помимо приветственных слов от министров труда, образования, просвеще.
252: Сопровождалось деловой программой на деловой программе выступали как мы, сотрудники ассоциации накс, так и партнёры конкурса по оборудованию представители компании кедр, значит, также удалённо.
253: Подключались представители компании росатом, то есть живая, наполненная такая максимально информативная деловая программа, за которую мы сейчас вот получаем обратную связь. Люди благодарны, зовут нас на свои
254: Мероприятия и так далее. Далее. В после деловой программы, ну, я буду опускать обеды, экскурсии и так далее. Была проведена жеребьёвка по охране труда. Инструктаж также был проведён и
255: Такие моменты, как там.
256: Значит.
257: Мероприятия и так далее. Далее, в после деловой программы, ну, я буду опускать такие моменты, как там, обеды, экскурсии и так далее. Была проведена жеребьёвка, значит, по охране труда инструктаж также был проведён и
258: Сварщики кто-то пошёл сдавать теорию, кто-то пошёл сдавать практику.
259: Пошли, значит, тоже выполнять свою работу. Ну, соответственно, как я уже сказал, 2 смены было в 1 день, 2, во 2. Параллельно у нас работала группа по ненадлежащему контролю, то есть как тольк.
260: Сварщики отварились, все это сразу переходило в контроль. Ну и, собственно говоря, потом уходило на рентгенографический контроль. 2 дня конкурсные мероприятия. 3 день это день закрытия, значит, закрытие у нас
261: Сопровождалась песнями, танцами, плясками. Как говорится, победил победитель, подарили подарки. Значит, помимо основной работы в номинации сварщик, партнёр конкурса, ну, в данном случае именно в Оренбурге.
262: Предложил свою номинацию, которая звучала как, ну, что-то типа приза зрительских симпатий, и заключалась она в том, что любому желающему сварщику из участников был предложен там определённый набор металла, из которого
263: Конкурса.
264: Предложил свою номинацию, которая звучала как, ну, что-то типа приза зрительских симпатий, и заключалась она в том, что любому желающему сварщику из участников конкурса был предложен там определённый набор металла, из которого
265: Там фантазию, он должен был какие-то конструкции выполнить. Вот в правом нижнем углу вы видите стол это фантазия сварщиков. То есть они тоже награждались отдельно, не в рамках, ну считайте, вне конкурса.
266: Ну вот такое вот мероприятие проведено было. Помимо всего прочего, партнёр наш по оборудованию компания кедр проводила мастер класс по работе со своим оборудованием. Это в левом нижнем углу. Видите фотографию? Ну и, собственно говоря, повторю,
267: Все, кто участвовал, кто был задействован в мероприятиях, так или иначе были награждены. Вот фотография тоже 2 снизу слева. Ну вот есть такая практика выставлять лучшие образцы.
268: Тут у нас и судейство, и все было максимально открыто, скрывать нечего кто был лучший, тот, собственно говоря, мы их выставили на финале, любой участник мог посмотреть, к чему стремиться, где не доработал.
269: И так далее. Конкурс прошёл пока что, ну вот на данный момент вся обратная связь, которая есть, она максимально положительная. И вот с этого мы начали дальше больше. Я уже показал, что 54 региона
270: В планах на данный момент времени Олег Эдуардович сказал, что там график ещё планируется, может быть, будут какие-то расширения, но по этим 54 мы работаем, и я уверен, что все пройдёт, макси.
271: Максимально хорошо в максимально позитивном ключе. И это только начало. Я повторюсь, по сути, в этом году мы 1 раз работаем вместе. То есть раньше мы сотрудничали в 12, в 17 году, но, как сказал Олег Эдуардович, конкурс он
272: Претерпел большие изменения. И вот в таком формате совместно мы проводим его 1 год. Дальше больше будем расширять и количество регионов, и количество участников. В общем, будем работать
273: Вкратце. Ну вот как-то так.
274: Сергей Михайлович.
275: Спасибо большое. Спасибо за интересный.
276: Вкратце. Ну вот как-то так, Сергей Михайлович, спасибо большое. Спасибо за интересный.
277: Доклад. На самом деле от себя. Хочу сказать, что вот такого рода партнёрство, оно прямо очень важно для конкурса в том смысле, что когда номинацию делают совместно профессионалы для профессионалов, то и уровень и
278: Участников и площадок, и сама самой организационной работы. Он, ну, достойный. И это практика, которую мы будем стараться распространять на другие номинации.
279: Тоже особенно.
280: Участников и площадок, и сама самой организационной работы. Он, ну, достойный. И это практика, которую мы будем стараться распространять на другие номинации, тоже особенно.
281: Сложные промышленные, где и оборудование важно, да и расходные материалы 1 из принципов конкурса это единство подхода, то есть стандарты, одинаковые для всех участников в любом регионе страны, на любой площадке. И в этом смысле опять же
282: Такого рода партнёрство как спасибо.
283: Раз, в том числе позволяет вот это вот единство требований и подходов сохранить. Поэтому ещё раз идём тогда дальше. Хочу уточнить, с нами ли Дмитрий Сергеевич Бородич и
284: Такого рода партнёрство как раз в том числе позволяет вот это вот единство требований и подходов сохранить. Поэтому ещё раз спасибо. Идём тогда дальше. Хочу уточнить, с нами ли Дмитрий Сергеевич Бородич и
285: Из ао апатит. Если да, то передаю.
286: Слово коллеги, добрый день. Да, всем я подключился. Добрый. Да, слышно, я думаю, отлично. Выведу презентацию, немножечко расскажу про нас, про нашу номинацию.
287: Из ао апатит. Если да, то передаю слово. Коллеги, добрый день. Да, всем я подключился. Добрый. Да, слышно, я думаю, отлично. Выведу презентацию, немножечко расскажу про нас, про нашу номинацию.
288: Так подскажите, все видно?
289: Да, презентацию.
290: Видно? Да. Отлично. Коллеги, собственно, мы в этом году будем стартовой площадкой для проведения конкурса профмастерства регионального федерального этапа по направлению лаборант химическ.
291: Да, презентацию видно. Да, отлично. Коллеги, собственно, мы в этом году будем стартовой площадкой для проведения конкурса профмастерства регионального федерального этапа по направлению лаборант химическ.
292: Анализа. И сегодня хотели бы вас познакомить с компанией фосагро, с площадкой, на которой будет проходить сам конкурс, и погрузить немножечко в нашу среду для того, чтобы у вас было представление у всех, кто будет принимать участие. Что вас ждёт.
293: Где вы будете находиться и как мы с вами будем вместе проходить через это интересное мероприятие. Компания фосагро довольно-таки крупный актив у нас работает больше 25000 человек. Производим по результатам 2000
294: 25 года уже более 12000000 тонн агрохимической продукции, 4 основных актива в Кировске, горно обогатительное предприятие и 3 химических предприятия в Череповце, Балаково и волхове собственно конкурс профмастерства
295: Сам будет проходить в городе Череповец. Это крупнейший. Там расположен крупнейший наш актив по производству фосфоросодержащих азотсодержащих минеральных удобрений работает самая большая часть численности из группы компаний фосагро.
296: И довольно-таки много партнёров, с которыми мы взаимодействуем и которых мы в том числе привлечём для проведения участия в этом конкурсе. Едите, я уточню, видно ли слайд номер 2. Бывает не листается.
297: Она, смотри, была на весь, к сожалению, да, оно на весь экран не видно. Тогда я, с вашего позволения, оставлю в таком формате они хотя бы будут.
298: Нет, не видно. И, если можно, на весь экран.
299: Презентацию?
300: Нет, не видно. И, если можно, на весь экран презентацию она, смотри, была на весь, к сожалению, да, оно на весь экран не видно. Тогда я, с вашего позволения, оставлю в таком формате они хотя бы будут.
301: Листать сейчас слайд номер 2. Я думаю, всем видно. Да, да, да, да, прошу прощения. Но в таком формате хотя бы будет все листаться. Собственно, наши площадки, наши активы, капитализация компании в том году свыше 1 триллиона.
302: Все видно, все хорошо.
303: Листать сейчас слайд номер 2. Я думаю, всем видно. Да, да, все видно, все хорошо. Да, да, прошу прощения. Но в таком формате хотя бы будет все листаться. Собственно, наши площадки, наши активы, капитализация компании в том году свыше 1 триллиона.
304: Рублей. Соответственно, мы очень крупные. Компания публичная реализует огромное количество различного рода проектов. Развивается из года в год, наращивает производительность за последние 13 лет, с 2013 года производительност
305: В целом по группе компаний выросла более чем на 57%, и это результат работы наших коллег, наших профессионалов, в том числе тех, кто участвует в конкурсах профмастерства, и тех, кто готовит эти конкурсы для взращивания.
306: Нового молодого поколения и лучших экспертов в области касательно самого конкурса профмастерства. Мы активно используем эту практику, реализуем довольно-таки много конкурсов по разным направлениям внутри нашей компании, для наших сотрудников, для студентов
307: Партнёрских учебных заведений. И в целом мы это делаем не потому, что так надо или где-то принято. Мы постоянно спрашиваем наших коллег, руководителей топ менеджмент компании, а какую ценность они видят от проведения подобного?
308: Конкурсов. И вот, собственно, здесь, на слайде, это реальные цитаты людей, которые отвечали, зачем это делается, что они для себя получают профессионалы, ну или эксперты, которые участвуют, они находят среди
309: Участников экспертов. Люди, которые участвуют, они наращивают уровень компетенций, причём можно развиваться на предприятии, выполняя свою неде ежедневную работу довольно-таки долго, а конкурс портмастер
310: Позволяет вспомнить все, что вы знали, получить дополнительные навыки, развить мягкие навыки, развить свой потенциал и, вернувшись к себе на рабочее место, возможно, достигнуть.
311: Новых побед высот, продвинуться по карьере. Это очень классное мероприятие как с точки зрения развития, так и с точки зрения командообразования. Для нас это 1 из частей нашей корпоративной культуры. Очень важно, очень ценно и
312: Спасибо большое минтруду за то, что выбрали нас в качестве площадки на 2026 год. Если двигаться дальше касательно самой профессии, лаборант химического анализа, на самом деле это 1 из ключевых профессий любой химии.
313: И не только химической компании на сегодня эти профессии представлены во всех крупных сферах производственных компаний металлургия, энергетика, научная деятельность в химической отрасли лаборант выполняет огромное количество.
314: Важных операций, определяют качество продукции, определяют состав веществ, которые используются на предприятиях для того, чтобы максимально эффективно выстраивать процесс и цена ошибки для этой профессии в целом, для
315: Все бизнес цепочки довольно-таки высока, поэтому, на мой взгляд, это 1 из ключевых профессий. Почему мы её и выбрали для проведения конкурса профмастерства. Её предложили для проведения. Во первых, она про функциональная есть.
316: Во многих сферах бизнеса, а во вторых, это на самом деле уникальная профессия, которая позволяет бизнесу расти, развиваться и выполнять свою работу на высоком уровне качества, если двигаться дальше стартовой площадкой.
317: И площадка для проведения конкурса у нас выбрана 1 из наших ключевых партнёров по работе и подготовке высококлассных специалистов и кадров для химической отрасли это череповецкий химико технологии.
318: Колледж, он многократно участвовал в различного рода соревнованиях выпускники и учащиеся колледжа привлекаются к оценке различного рода соревнований к участию.
319: Различного рода конкурсах профмастерства. На их базе мы проводим свой корпоративный конкурс профмастерства и делаем это в 1 очередь потому, что площадка обладает уникальным набором оборудования, там наиболее актуальные установки, наиболее
320: Уникальное оборудование, которое на сегодня применяется во всех современных компаниях и участникам, и с нашей стороны, и участникам с вашей стороны, которые заявятся и будут участвовать в этом конкурсе, будет привычно выполнять те задания, которые
321: Разработаны и будут предложены, ведь все оборудование является наиболее релевантным, наиболее популярным и применяющимся сегодня в компаний. Сам колледж выпускает сегодня свыше 250 специалистов ежегодно по разли
322: Большинстве.
323: Разработаны и будут предложены, ведь все оборудование является наиболее релевантным, наиболее популярным и применяющимся. Сегодня в большинстве компаний сам колледж выпускает сегодня свыше 250 специалистов ежегодно по разли
324: Рода направлениям 14 специальностей, 17 профессий, включая, ну, наверное, самую большую по выпуску лаборант химического анализа. Ну и большинство выпускников трудоустраиваются на активах компании группы компаний фосагро. Ведь мы вместе с нашими
325: Экспертами готовим этих специалистов, будущих работников компании, ежедневно практически присутствуем на занятиях, проводим различного рода вебинары встречи, практические занятия в этом тоже ценность для конкурса проф. Мастерств.
326: Ведь в процессы обучения и подготовки заданий интегрированы и привлечены действующие эксперты производственной компании это люди из центральных лабораторий, из управления контроля качеством из научно исследовательского института, который входит в структуру.
327: Группа компаний фосагро, они обладают наиболее релевантными знаниями в этой области, прекрасно понимают, как и что необходимо делать, что сегодня в наибольшей степени ценится, и поэтому сам конкурс, думаю, будет всем.
328: Очень интересен с точки зрения проведения и с точки зрения тех работ, которые будут предложены ещё несколько слов про саму площадку череповецкий некий технологический колледж это не только площадка по подготовке подрастающего поколения.
329: Лучших экспертов своей отрасли, но это и площадка для взаимодействия государства и индустриальных партнёров. Вот так. 1 из примеров, наверное, наиболее релевантный в 2020 20 году череповецкий химико технологический колледж
330: Посетил президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин, провёл на базе колледжа встречу по подготовке кадров для экономики и социальной сферы и отметил, что вот именно пример взаимодействия бизнеса и колледжа, он является очень
331: Правильным, ведь здесь полная интеграция и подготовка кадров, максимально приближённых к действующему производству. Соответственно, студенты, которые получают не только теоретические, но и реальные практические знания, могут с 1 дня уже приступить.
332: Выполнению своей работы, придя в компанию. И многие студенты, что, кстати, очень отрадно трудоустроившись, вот у нас был пример, отработали год 2 и затем участвуют в внутренних корпоративных конкурсах профмастерства и занимают
333: Первые места среди таких экспертов, среди работников, которые уже десятилетиями трудятся, ну вот благодаря вот этой подготовке и получению наиболее крепкой, наиболее сильной базы знаний на старте, когда вы только учитесь
334: Это позволяет создать вот такие уникальные компетенции уникальных специалистов, которые участвуют в конкурсах и работают на предприятии. Сам конкурс, собственно, пройдёт у нас на базе череповецкого химико технологического колледжа. Помимо этого мы хотели
335: Вам представить, чтоб у вас было представление, мы с вами со всеми участниками обязательно посетим различного рода объекты социальные, производственные, акционерного общества апатит, входящего в группу компаний фосагро. 1 из таких объектов это Зелёная
336: Фосагро интерактивно познавательный центр. С этого начинается и профориентация, и в целом на базе данной площадки можно пройти и изучить весь цикл производства минеральных удобрений от добычи и переработки полезных иско.
337: Мы до производства различного рода марок готового продукта. Я думаю, всем участникам будет интересно посетить интерактивно познавательный центр, узнать для себя что-то новое, возможно попробовать свои навыки. Там очень много.
338: Активно познавательных тренажёров, с помощью которых можно попробовать собрать различного рода химические формулы, поиграть в познавательные игры. В любом случае, вот 1 из площадок, которую мы с вами посетим, это будет Зелёная планета фосагро.
339: По презентации у меня все. Спасибо большое вам за ваше внимание. Надеюсь, что со всеми с вами, кто заявится на участие и кому интересно проявить себя, посмотреть, на что вы способны достигнуть новых высот. Мы с вами встретимся.
340: Увидимся на базе череповецкого химико технологического колледжа в городе Череповец и всем в будущем, кто будет участвовать, желаю победы и продвижения. Спасибо.
341: Коллеги, готов передавать дальше микрофон.
342: Дмитрий Сергеевич, спасибо за выступление, конечно, мощное, скажем так, предприятие. И вот эта вот связка с образованием, это очень хорошая история с точки зрения подго.
343: Да.
344: У вас?
345: Дмитрий Сергеевич, спасибо за выступление. Конечно, у вас мощное, скажем так, предприятие, да, и вот эта вот связка с образованием, это очень хорошая история с точки зрения подго.
346: И подготовки кадров на будущее, да и работы с молодёжью. Я вот тут 1 из последних вопросов в чатике, он, конечно, уже убежал из за большого.
347: Увидел?
348: И подготовки кадров на будущее, да и работы с молодёжью я вот тут 1 из последних вопросов в чатике увидел он, конечно, уже убежал из за большого.
349: Слышно меня сейчас? Да, у меня отвалился телемост. Так вот, вопрос был такой. Можно ли сориентировать? Мне даже самому интересно, какие зарплаты сейчас у лаборанта химического анализа?
350: Да, сейчас прогрузился звук.
351: Слышно меня сейчас? Да, сейчас прогрузился звук, да, у меня отвалился телемост. Так вот, вопрос был такой. Можно ли сориентировать? Мне даже самому интересно, какие зарплаты сейчас у лаборанта химического анализа?
352: Смотрите, зависит от специальности, от разряда. Если приходит сотрудник на самый низший разряд, который есть у нас в компании, то зарплата начинается от 50 000 ₽, постепенно продвигаясь по карьере, по рабочей профессии, получая более 100.
353: Разряды или, переходя на позицию, инженер технического работника, мастер, возможно, начальник лаборатории, возможно, начальник участка и отвечая уже за больший объём работы зарплаты, превышают 100 120 000 ₽.
354: Понятно. Спасибо большое. Надеюсь, тот, кто задал вопрос. Ну, собственно, получил на него ответ. И со своей стороны, надеюсь и верю, что у нас
355: Номинация лаборант химического анализа пройдёт успешно и на высоком уровне знаю по предыдущему опыту, что это достаточно массово востребованная специальность в стране и
356: Конкурсы проходят в том числе и отраслевые по лаборанта химического анализа. И это не только химическая промышленность, это и фарма, и нефтянка. Поэтому, ну, посмотрим, что у нас с вами будет. Вот желаю нам с вами успеха и
357: И да, спасибо большое, Дмитрий Сергеевич. И я хочу передать слово Сергею олеговичу, который у нас в 25 году стал победителем федерального этапа, лучшим специалистом по мехатронике и робот.
358: Безусову.
359: И да, спасибо большое, Дмитрий Сергеевич. И я хочу передать слово Сергею олеговичу безусову, который у нас в 25 году стал победителем федерального этапа, лучшим специалистом по мехатронике и робот.
360: Техники, Сергей Олегович, вы с нет, пока картинки нету. Да, теперь видно.
361: Нами Эдуардович.
362: Да, вроде бы подключился, видно, да, появилось все. Спасибо, пожалуйста. Так я хочу представиться. Меня зовут Безусов Сергей.
363: Техники, Сергей Олегович, вы с нами? Да, вроде бы подключился. Видно, нет, пока картинки нету. Да, теперь видно, да, появилось. Все. Спасибо. Пожалуйста, Эдуардович. Так я хочу представиться. Меня зовут Безусов Сергей.
364: Расскажу о себе я ведущий инженер, конструктор на предприятии и по совместительству младший научный сотрудник волгоградского политеха. В прошлом году я принимал участие на всероссийском конкурсе лучший по профессии и занял призовое.
365: Место в номинации специалист по робототехнике и мехатронике ну кратко, как я вообще попал в эту сферу с детства увлекался различными механизмами, разбирал игрушки, изучал, как они устроены, как работают.
366: Собирать не всегда получалось, но реакция родителей поспособствовала тому, чтобы навык наработался очень быстро. Отец объяснил мне основы схемотехники, научил меня паять, и я, можно сказать, этим заболел разрабаты.
367: Платы, травил их, паял, собирал разные схемы, когда появились доступные микроконтроллеры, научился их программировать и работать с ними. В принципе, это и определило моё будущее. Поступил на специальности по автома.
368: Управлению промышленных процессов. Получил 2 высшее по управлению на таких предприятиях, устроился инженером конструктором и, поработав некоторое время, понял, что нужно двигаться дальше, развиваться, не стоять на месте поступил
369: Окончил аспирантуру по данной специальности робототехника и мехатроника. Вообще про робототехнику хотелось бы сказать, что это такой уникальный, уникальная профессия, которая содержит в себе множество различных сфер.
370: Это и схемотехника, и программирование низкоуровневое, высокоуровневое, это и механизмы, и приводы. То есть хороший грамотный инженер по робототехнике, может с нуля до прям железа готовый.
371: Где его платить. Поэтому это достаточно трудно. Это большой объём знаний требует. Поэтому тут стоять на месте смерти подобно. Нужно постоянно учиться. Но здесь большой плюс этой профессии есть в том, что программисты, программи
372: Там монтажники радиоэлектронных компонентов распаивают киповцы, там тарируют датчики и так далее. А хороший инженер робототехник может в принципе всем этим заняться самостоятельно. Вот на конкурс я попал спонтанно.
373: Тут многие в чате спрашивали, если в вашей области не проводится конкурс, как быть? Вот волгоградская область, как раз такое было у нас не собирался проводиться конкурс по робототехнике на наше предприятие. Это письмо пришло от администрации, что вот есть такой конкурс,
374: Проявил инициативу личную, созвонился, списался, узнал, как его можно провести. Можно в качестве корпоративного конкурса. Это было организовать. Поговорил с руководством, они все это одобрили, одобрили, провели внутренний
375: Конкурс, я на нём победил и дальше уже выдвинулся на федеральный этап. Федеральный этап проходил в городе Томску Томску привет. Вот ехал туда ещё с мыслями. Именно не то, что там на победу, а
376: Главное не опозориться. Вот и поучаствовать было больше. Интересно пообщаться с разными людьми из твоего круга общения, специальности. Вот задания были теоретическое. 100 вопросов, 2 практических задания, отладка объекта.
377: Теплового и настройка системы управления, и управление манипулятором коллаборативным роботом с шестью степенями свободы. Вот с последним я не работал, признаюсь, честно, и буквально там готовил
378: По ночам вытаскивал все знания по максимуму, все, что мог, отрабатывал, и, наверное, это и помогло мне победить в конкурсе, ну и плюс по теории ответил достаточно хорошо, потому что недавно с аспирантуры выпустился.
379: Поэтому юридическая база была, так сказать, свежей. Вот в Томске нас очень тепло встретили, это прекрасный город. Администрация очень хорошо постаралась по организации, отлично все организовали, все было прекра.
380: Но когда был конец конкурса и называли победителя, я вообще не ожидал, что меня назовут, поэтому было 1 место шоком неприятным. Вот поэтому что хочу пожелать тем, кто собирается участвовать.
381: Не бояться проявлять инициативу, изучать все возможности. Увидели, что есть конкурс. Нет в вашей области. Изучите документацию, свяжитесь с администрацией. Ну как под лежачий камень вода не течёт. Вот поэтому старайтесь.
382: Работайте. Если вы профессионал своего дела, не стойте на месте, растите, обязательно изучайте какие-то новые области, потому что, ну это, если это интересно, то этим надо жить, этим заниматься, этим.
383: Работать. Вот что ещё хотел сказать по поводу вообще специальности такой, казалось бы, что она мало представлена на рынке. Вот. Но что хочется сказать, it специалисты, они сейчас превалируют.
384: Как по зарплатам, так и по вакансиям. Но поскольку этот конкурс появился в 21 году со стороны правительства, то есть оно оценивает перспективы на будущее, что нас ждёт, если у нас очень сильно хотят развивать промышленность внутри без автоматизации, это
385: Дети, налаживание каких-то линий автоматических поэтому если у кого-то есть желание у будущего поколения какую-то профессию выбрать около айтишную, то вы в принципе можете выбрать робототехнику, потому что это позволит вам и
386: Изучить и программирование, и с железом работать и куда-то там устроиться на более такие рабочие специальности, где надо работать руками. Вот пока вот так вот кратко. Если у вас есть какие-то вопросы, задавайте. Готов ответ.
387: Спасибо за внимание.
388: Сергей Олегович, спасибо большое. Не только о себе рассказали, но ещё и такие рекомендации на самом деле, наверное, правильные. Мне так, кажется, дали. Профессия у вас действительно непростая, да, на стыке нескольких.
389: Вот. Ну, пожелаем вам дальнейших успехов. Спасибо за выступление и желаю успехов. Я хочу сразу ответить на 1 вопрос, который был, он был 1 в нашем чате.
390: Сейчас я его найду. 1 секундочку. Да, принимала участие в региональном этапе, в прошлом году заняла 3 место. Могу ли принять участие в этом году? Ну, этот момент прописан у нас в нормативных актах, в
391: Условия и порядок проведения конкурса для участия повторного в конкурсе вам придётся подождать 3 года. Ну, собственно, так же, как и Сергею олеговичу. А через 3 года, наверное, ещё больше повысив квалификацию и уже имея опыт попро,
392: Пробовать попробовать снова, может быть, занять уже не 3, a1 место в своём регионе. Вот.
393: Прежде чем перейду к вопросам, их очень много, поэтому сразу скажу, что, ну, не получится у меня на все вопросы как-то ответить в связи с ограничением по времени, но у нас
394: Есть соцсети, вот в чатике вижу, там ссылки коллеги дали в 1 очередь, конечно же, это мессенджеры. Ну, Макс, наверное, на 1 месте.
395: У нас и там в закреплённых сообщениях есть ссылка на наш чат бот, в котором в оперативном режиме можно задавать вопрос, получать ответ. Мы как-то по итогам вебинара сгруппируем вопросы, подготовим ответы и будем по
396: Мере подготовки ответов, размещать их у нас в соцсетях, то есть работу по итогам вебинара продолжим в течение какого-то времени. Поэтому, пожалуйста, можно подписываться, следить за появлением ответов на ваши вопросы.
397: С точки зрения самих вопросов, ну вот буквально несколько с помощью коллег отобрали просто в рандомном порядке, потому что, ну, реально их очень много, например, я, к сожалению,
398: Не смогу сказать, кто задавал вопросы, но вы, пожалуйста, слушайте, узнаете свой, вам повезло. Это такая лотерея, да, как выдвинуть номинацию от предприятия? Какие критерии выдвижения? Ну, я так понимаю.
399: Если.
400: Не смогу сказать, кто задавал вопросы, но вы, пожалуйста, слушайте, если узнаете свой, вам повезло. Это такая лотерея, да, как выдвинуть номинацию от предприятия? Какие критерии выдвижения? Ну, я так понимаю.
401: Что вопрос связан с включением номинации в перечень номинаций конкурса. Здесь 2 момента. Во первых, в целом количество номинаций в конкурсе ограничено. Вот 25 номинаций в 26 году, я думаю,
402: Что это, наверное, предел, который мы сейчас можем себе позволить в соответствии с условиями и национального проекта, и федеральной субсидии, которая на конкурс выделяется.
403: И?
404: Что это, наверное, предел, который мы сейчас можем себе позволить в соответствии с условиями и национального проекта, и федеральной субсидии, которая на конкурс выделяется и
405: Возможностями регионов, потому что, как я уже сказал, у нас федеральные этапы проводятся в регионах. То есть это заявка региона, в которой какой-то субъект подтверждает, что он готов у себя организовать и провести на
406: Собственной площадке финал по той или иной номинации или по номинациям есть несколько регионов, в которых по 3 4 финала проходят, и в этом смысле существуют, естественно, ограничения, поэтому 25
407: Как же быть? Среди этих 25 номинаций? Есть часть сменных. То есть мы по итогам проведения конкурса, ну, в каком-то году, вот в этом году, в декабре, соответственно, будем смотреть. Имеем
408: Возможность заменить до 3, по моему, номинаций на новые. И 2 момент это уже названные сегодня номинации внебюджетные, которые проводятся по инициативе работодателя.
409: За счёт средств инициаторов без использования средств федерального бюджета, то есть из федерального бюджета, выплачиваются только призовые победителям. Соответственно, также есть возможность эти номинации по итогам
410: Буду менять, если вдруг будут какие-то причины, но в любом случае для того, чтобы то или иное действие произошло регион или правительство региона или предприятие должно подать заявку.
411: На включение той или иной номинации в конкурс. Причём это должно быть обоснованное предложение, то есть, естественно, профессия, которая действительно востребована, которая массовая и которая распространена.
412: По большому количеству предприятий или регионов в стране в 1 очередь, ну, сама заявка, да, это, конечно, обращение в министерство труда, или социальной защиты, или в оргкомитет конкурса разницы нет. И уже дальше, после
413: Получение этой заявки. Мы с заявителем будем отрабатывать вот эти все обоснования и собственно формулирование уже официальной официальных документов заявки. Следующий вопрос.
414: Ну, с какой периодичностью будет проходить конкурс? Это, наверное, самый простой вопрос. Он проходит ежегодно, как я уже сказал, апрель июнь, это региональные этапы. Июль, сентябрь. Федеральный этап. Уже мы формируем планы на 27 год.
415: Несмотря на то, что в 26 году конкурс только вот стартовали региональные этапы, ну и, соответственно, далее 28 пока в планах до 30, там будем смотреть. Все это прописано в паспорте национального проекта, поэтому
416: И?
417: Несмотря на то, что в 26 году конкурс только вот стартовали региональные этапы, ну и, соответственно, далее 28. И пока в планах до 30 там будем смотреть, все это прописано в паспорте национального проекта, поэтому будет меняться
418: Паспорт будут меняться дальше сроки проведения конкурса, участие в конкурсе могут ли могут принять только официальные работающие, непонятно, это вопрос или утверждение, но да, официальные рабо.
419: Плюс.
420: Паспорт будут меняться дальше сроки проведения конкурса плюс участие в конкурсе. Могут ли могут принять только официальные работающие, непонятно, это вопрос или утверждение, но да, официальные рабо.
421: Как я уже сказал, требования к конкурсу это стаж, стаж работы и или по номинации 2 старт, подтверждение официального трудоустройства, поэтому короткий ответ да.
422: Работа это путёвка для участия в конкурсе. Это конкурс для среднего специального образования. И да и нет, потому что как такового требования к образованию, требования к участникам о наличии образования у нас
423: Нету, но многие из представленных профессий, они подразумевают, что без образования вы просто не сможете выполнять определённые виды работ, поэтому тут надо смотреть, а какой конкретно?
424: Какой профессии идёт речь открывать конкурсное задание. И там внутри прописано, нужно ли обладать какой-то квалификацией, есть ли какие-то дополнительные требования или нет. И здесь сразу ответ на ещё 1 вопрос где
425: Документы на нашем сайте. У меня в презентации была ссылка и в чате нашего вебинара тоже. Она размещалась, в принципе, в поисковике набираете лучших профессии и 1 же ссылка будет
426: Но.
427: Документы на нашем сайте. У меня в презентации была ссылка и в чате нашего вебинара тоже она размещалась, но, в принципе, в поисковике набираете лучших профессии и 1 же ссылка будет
428: На наш сайт, там есть раздел документы, это вся Нормов, нормативно правовая документация, которая связана с конкурсом. И плюс есть раздел конкурсные задания по каждой номинации можно открыть и
429: Где?
430: На наш сайт, там есть раздел документы, это вся Нормов, нормативно правовая документация, которая связана с конкурсом. И плюс есть раздел конкурсные задания, где по каждой номинации можно открыть и
431: Смотреть, что же в себя включает конкурсное задание, что вы должны будете делать, если примите участие в конкурсе?
432: Да, вот ещё подсказывают про возрастные границы. Я так понимаю, что в 1 очередь вопрос связан с возрастом, плюс, то есть возрастных ограничений верхних нету.
433: А возрастные границы?
434: А возрастные границы, да, вот ещё подсказывают про возрастные границы. Я так понимаю, что в 1 очередь вопрос связан с возрастом. Плюс, то есть возрастных ограничений верхних нету.
435: Нижнее возрастное ограничение. Вот в чате как раз коллега мой Алексей Николаевич Васильчук пишет от 18 лет. Обратите внимание, что в 18 лет обладает стажем.
436: 3 года. Ну, наверное, затруднительно. Поэтому ещё раз есть базовые требования к участнику. Это гражданство Российской Федерации и стаж. Есть требования, которые прописаны в кон, задании, выбираете свою профессию, открываете
437: Конкурсное задание. Если все требования совпадают, пожалуйста, можно подавать заявку.
438: Сколько дней проходит этапы, что для этого нужно? Где посмотреть информацию, где посмотреть информацию уже сказал. Также все вопросы можно задавать в чат боте или в форме обращения.
439: Задать вопрос на сайте как конкурса, так и вебинара этап сами этапы проходят 2 дня. И был ещё вопрос по структуре конкурсного задания. Я вот тут вместе на них на 2 отвечу, почему 2 дня структура конкурсного Зада.
440: Подразумевает разбито на 2 части это теоретическая часть, где участники отвечают на вопросы по теории. Это вопросы, связанные с профессией, с охраной труда, да, безопасный труд.
441: Вот, и решают кейс задания и задания, максимально приближённые к ситуации в профессии. Это теоретический блок и практический блок, это уже задания, которые необходимо выполнить на
442: Оборудование, которое в данной номинации у нас присутствует, единственная номинация, которая имеет отличие, это, как уже говорилось, 2 старт, но там тоже есть теоретический блок, вопросы теории и практический, просто практический блок во 2 старте.
443: Не привязан к конкретной профессии. Ну, подробно мы обсуждали, когда я показывал свою презентацию. Важный момент был тоже вопрос. Если в моём регионе не проходит та или иная номинация, я хочу участвовать.
444: В нашем конкурсе решение о том, что конкурс по той или иной профессии проводится в регионе, принимает правительство этого региона, мы рекомендуем, мы рекомендуем общий перечень номинаций и каждому.
445: Региону даём рекомендации, сколько и каких номинаций было бы неплохо провести, но окончательное решение все равно за правительством региона. И здесь вот большое спасибо Сергею олеговичу безусову. Он совершенно правильно сказал, что
446: Без инициативы, да, без желания что-то сделать. Ну, собственно, ничего и не происходит. Поэтому, прежде всего, ваш контакт это минтруд или департамент труда в зависимости от региона в том регионе.
447: Где вы живёте? Задать вопрос можно им? В каждом регионе есть куратор конкурса. Это конкретный конкретный человек, отвечающий за проведение либо своему работодателю. Понятно, что если вы в каком-то совсем
448: Конкурса.
449: Где вы живёте? Задать вопрос можно им? В каждом регионе есть куратор конкурса. Это конкретный конкретный человек, отвечающий за проведение конкурса либо своему работодателю. Понятно, что если вы в каком-то совсем
450: Большом работодателе организации трудитесь это не так просто сделать, но крупные работодатели имеют возможность повлиять на решение субъекта.
451: Так, ещё из вопросов, как подать заявку, очень просто подать заявку. И, кстати, это 1 из требований, в том числе к работодателю. Заявки подаются через портал.
452: Работа в России и для того, чтобы участник или работодатель эту заявку смог подать 2 момента, это регистрация через Госуслуги, работодатель должен быть должен присутствовать на этой платформе все других.
453: И?
454: Работа в России и для того, чтобы участник или работодатель эту заявку смог подать 2 момента, это регистрация через Госуслуги, и работодатель должен быть должен присутствовать на этой платформе все других.
455: Требований. Соответственно, пошагово это выглядит следующим. Смотрите, есть ли ваша профессия среди перечня номинаций конкурса на сайте конкурса? Кликаете на неё и дальше форма подачи
456: Нет.
457: Образом.
458: Требований нет. Соответственно, пошагово это выглядит следующим образом. Смотрите, есть ли ваша профессия среди перечня номинаций конкурса на сайте конкурса? Кликаете на неё и дальше форма подачи.
459: Заявки, которая переведёт вас на соответствующую систему на портале работа России и подаётся заявка, она заполняется там достаточно просто. Единственное момент. Обратите внимание, что надо прикрепить
460: Минимально необходимый перечень документов. Все подробно там расписано, просто никаких сложностей, наверное, возникнуть не должно. Так.
461: Ну, наверное, достаточно. Сейчас я посмотрю секунду, были ли ещё какие-то интересные прям вопросы.
462: Ну вот Санкт-Петербург, давайте последний вопрос. Как подключиться к номинации для участников сво по сварке? Мы готовы провести такой этап конкурса в Санкт-Петербурге здесь. Давайте
463: Мы, наверное, посмотрим, я, естественно, по памяти не могу сказать, есть ли в Санкт-Петербурге номинация сварка в конкурсе вот совместно с knox можно проработать этот.
464: Мы, наверное, посмотрим, я, естественно, по памяти не могу сказать, есть ли в Санкт-Петербурге номинация сварка в конкурсе вот совместно с knox можно проработать этот вопрос с Питером.
465: Если ваш контакт есть, проблем нет, но лучше бы написать нам в чат боте, в Максе, чтобы мы понимали, с кем вернуться, кому дать обратную связь.
466: Друзья, я думаю, что полтора часа работы на вебинаре вполне нам на сегодня достаточно. Ещё раз подтверждаю, что мы постараемся на все вопросы дать ответы в рабочем порядке в наших соцсетях.
467: Корпоративный код.
468: Да, просит меня очень на ещё 1 вопрос ответить, нужно ли регистрировать в региональном минтруде корпоративный конкурс. Здесь ответ из 2 частей. Можно этот корпоративный конкурс совместно с регионом оформить?
469: Нормативными актами региона как региональный этап. Если он не проводится в вашем субъекте, тогда победитель конкурса будет являться победителем регионального этапа и примет участие в финале.
470: Если не получается, или в вашем регионе уже есть региональный, а компания все равно проводит свой корпоративный этап. Есть 2 путь. Согласно условиям порядка проведения конкурса, победитель вашего корпоративного
471: Этап.
472: Если не получается, или в вашем регионе уже есть региональный этап, а компания все равно проводит свой корпоративный этап. Есть 2 путь. Согласно условиям порядка проведения конкурса, победитель вашего корпоративного
473: Конкурса может принять участие в федеральном этапе напрямую, для этого нужно от курирующего Фаила получить рекомендательное письмо по конкурсу эта процедура отработана в прошлом году.
474: Если не ошибаюсь, порядка 90 человек у нас было на финалах, у нас были как раз победители отраслевых.
475: Кому?
476: Если не ошибаюсь, порядка 90 человек у нас было на финалах. У нас были как раз победители отраслевых. Кому?
477: Вот, друзья, ещё раз всем большое спасибо. У нас огромное количество участников вебинара и спасибо вам за ваши вопросы. Пожалуйста, будем рады видеть вас на мероприятиях конкурса и
478: И будем рады видеть вас в наших соцсетях каналах с вашими вопросами, может быть, какими-то рекомендациями. И если среди участников вебинара есть ещё участники, просто участники, победители, призёры прошлого.
479: Года, то все ваши истории нам, конечно, тоже интересны. Может быть у кого-то на работе что-то поменялось после участия в конкурсе. Пожалуйста, присылайте информацию со всеми. Будем на связи. Все. Всего доброго.