0: Привет. Когда-то 1 встреча изменила глобально мою жизнь. Эта встреча произошла с профессором оксфордского университета, который сел на меня, посмотрел. Я тогда был в жёстко выгоревшем состоянии, потерянном состоянии. У меня был огромный уровень перфекционизма. Мне было страшно что-то пробовать, и я никак не мог ничего начать. Вроде был.

1: Очень умный, но был бедным, и было огромное количество разных Страхов. Он на меня вот так посмотрел и сказал Никита, с тобой все в порядке. Ты просто не до конца нашёл себя. Ты не понимаешь свою миссию, ты не распакован, и когда решишь эту задачу, многие вопросы в твоей жизни встанут на место. Этот ролик обязательно нужно посмотреть тем людям.

2: Которые чувствуют выгорание, которые чувствуют, что где-то упёрлись в потолок, которые чувствуют, что, возможно, себя потеряли, у которых задача есть, найти себя в этом ролике. Я хочу рассказать, что такое профориентация по методологии лучших вузов мира, лучших учёных мира, нобелевских лауреатов, кандидатов наук, Докторов наук и что такое искусственный интеллект.

3: Которые мы соединили с наукой, с фундаментальными знаниями. И что такое София? Если тебе актуально себя профориентировать, у тебя предоставится такая возможность. А если тебе актуально начать зарабатывать на этом, ты чётко поймёшь, как с чего начать. Поехали. Многие меня знают как выпускника оксфорда или как блогера, который набрал 1500000 подписчиков, или как

4: Предпринимателя, который сновал несколько очень крупных компаний или как человек, у кого огромная миссия изменить истему образования. Осрд менял мою жизнь в осрд. 1 делом мне сделали такую профориентацию, после которой у меня отпали все вопросы. Я чётко понял, чем мне заниматься в жизни. Я чётко понял, чем мне не нужно было

5: Заниматься, что жрёт мою энергию? Почему у меня ничего не получается? Почему я такой умный, но бедный? И у меня сложились чётко все пазлы и самое главное, появилась чёткая пошаговая стратегия того, что мне нужно делать дальше. И самая главная статистика это то, что сейчас, после вузов 80% людей рабо

6: Работают не по своей профессии. Вы вдумайтесь, что это такое. То есть человек тратит 11 лет в школе, 4 года в университете, 1 треть своей жизни кто-то тратит на то, чтобы потом ничего из этого почти не применить в жизни. И тогда я понял, что самое богатое место на земле это не Дубай, это не Москва, это не

7: Нью-Йорк а это кладбище потому что именно на кладбище столько нереализованных людей, нереализованного потенциала, нереализованных проектов, неспетых песен, несыгранных игр, потому что 99 процентам людей было страшно пойти своей дорогой вот смотря на это vs.

8: У меня задавался 1 главный вопрос. А представьте, сколько потенциала мы гробим из своего, из своих детей просто потому, что мы в какой-то момент не профориентировании в жизни. И знаете, что больше всего меня удивляет? Люди мне часто говорят, Никита, откуда у тебя столько энергии? Никита, а какие у тебя утренние практики, никит?

9: А у тебя что, прокрастинации нету и Страхов? Им кажется, что я работаю там с каким-то психологом, занимаюсь какими-то практиками. Но знаете, в чем правда жизни? Человек, который чётко знает свою миссию, у него не будет этих вопросов орда. И вот так и появилась у меня главная задача. И главная миссия это работать и со студентами, и со

10: Школьниками и со взрослыми в том числе, что очень важно и помогать этим людям профориентироваться, а дальше давать им трекера, который будет трекери их как в оксфорде. И именно так и появилась София. На данный момент София это и профориентатор. То есть она может профориентировать людей, конечно, не 1, очень важен челове.

11: Здесь. И 2, она может трекери ь людей по методике оксфорда дальше вести человека как тьютер и трекер, и метод очень простой. Если честно, я подумал, что зачем мне создавать какую-то свою профориентацию? Я же, ну, не профессионал в этом. Я парень, мне 30 лет, но в чем я хорошо понимаю, так это войти. И у меня есть огромное количе.

12: Знаний в том, кто лучше всех разбирается в профориентации. Я взял лучшие в мире профориентации, научно подтверждённые. За некоторыми стоят нобелевские лауреаты. За некоторыми стоят доктора наук. И взял, и подумал а что, если мне объединить лучшие профориентации, взять искусственный интеллект? Сделать так, чтоб

13: Человек отвечал на вопросы, потом этот искусственный интеллект раскидывал ответы в эти все профориентации и находил схожесть в этих всех. Профориентация в ответе, что если это будет самый точный результат в мире, потому что мы будем комбинировать лучшие в мире тесты. Именно так и появилась София. Но потом мы поняли самое главное, что

14: Че искусственный интеллект он он но это не так эффективно это как получит анализ крови понять лейкоциты высокие, тромбоциты высокие там кальций высокий, понят что такое акции аиды имеет o n a тоже самое искусственный интеллект будет очень эффективно работать, если рядом будет какой-то еловек кометы. А мы поняли, что на нужн.

15: Нам нужны люди, которые понимают методологию профориентирования, мы её им даём и обучаем, которые смогут интерпретировать с клиентом полученный результат от Софии. И так появилась профессия. И профориентатор, когда человек получает Софию себе в пользование, обучается как профориентировать человека, понимает, как

16: Как выстраивать привлечение клиентов и маркетинг, в чем я большой специалист и работает в свободное время от работы, либо от своей основной деятельности, либо полностью фокусируясь на этом, как и профориента. И, по сути, ты с помощью искусственного интеллекта и лучших профориентаций мира помогаешь абсолютно любым людям от тинейджеров до взрослых.

17: Людей с тем, чтобы ответить на главный вопрос в жизни, кто я и чем мне в жизни заниматься. И вот уже сейчас у нас сотни профориентаторов в 30 странах мира. Мы проводим больше 1000 профориентаций и огромное количество людей от студентов до реально бабушек.

18: Пишут огромные сообщения. Спасибо нашим профориентатора, терь, мы перейдём к самом главом, как непоредственно выглядит работа софи. Если вкратце человек изначально заполняе Софию, сколько это по времени занимет от тридат минут до полтора часов это зависит насколько он скоростной это глубинные тесты. То есть это не просто какой-то там тёти на тр.

19: Просто наша задача проанализировать человека по разным сферам. И, ну это же очень важно точно ему подсказать. Из за этого мы имеем большое количество разных вопросов. Ещё раз хочу сделать акцент на том, что вопросы придуманы не нами, а лучшими тестированиями мира, лучшими учёными и вузами мира. И по итогу София анализирует резуль.

20: Человека и уже через 5 минут выдаёт ему полностью план на 67 страниц о том, чем ему заниматься. Сейчас она подготавливает вот такую презентацию. То здесь есть разные параметры личностный потенциал, скрытые таланты, карьерный вектор, мотивация в работе, идеальный распорядок дня, личная, стратег.

21: Работы со стрессом, спорт, питание, здоровье и так далее. То есть разные категории. По мере улучшения Софии категории будут дорабатываться, улучшаться больше категорий, где-то будет, ну и так далее. То есть и человек получает самое крутое, достаточно подробный отчёт с графиками, с примерами. И вот сейчас взрослые люди сидят

22: Значит, реально после этих профориентации я покажу вам и говорят, боже мой, почему я до этого вот это все не проходил? Почему я до этого это все не знал? И получается у человека все в графиках, все подкреплено со своими примерами, расшифровками, рекомендациями. Рассказываем про личностный потенциал, какие сильные стороны, над какими сторонами лучше поработать, что лучше

23: Улучшить скрытые таланты. Вот на это пункте многие люди просто офигевают потом, что мы здесь рассказываем его миссию, его смысл жизни, примеры известных людей в мирекоторые имеют такую же миссию, которые уже себя реализовали. То есть мы показываем тот путь, по которому человеку надо пройти поворот не туда, что не стоит делать. Рассказываем про мотивацию в работе вкто мотивации

24: Человека, какой там лидирующий карьерный вектор. Объясняем ему с карьерной стороны, чем ему лучше всего заниматься подбирем, ему подходящие бизнес направления, а также подбираем разные профессии, которые ему стоит и которыми точно не стоит заниматься. Рассказываем, как ему работать в команде, ассказываем, какой у него должен быть распорядок дня. То есть вдумайтесь, вот челове,

25: Получает этот отчёт. Если бы вот просто вы его получили 15 лет назад, скорее всего, вы бы жили чуть более эффективно, чем сейчас. Из за этого этот отчёт в глобальном смысле экономит уйма времени, уйма энергии и самое главное, уйма денег, которые ты бы просто потратил на какие-то ненужные тесты, на

26: Ненужные работы, а тут ты сразу для себя чётко понимаешь, что тебе делать. Вот сам просто вдумайтесь, какое огромное количество детей сейчас примерно проходит. Тоже самое, сколько сейчас родителей видят своих детей в чем-то, а ребёнок по настоящему там не чувствует комфорта, но мы получаем огромное количество благодарностей, огромных сообщений, где нам люди

27: Говорят, ребята, спасибоза то, что вы делаете. Вот и здесь ситуация замечательная. Ты сначала прошла мама, ей 47 лет, затем её младшая дочь, а теперь старшая, вдумайтесь, вот это тоже крутой пример. Вдумайтесь, когда тебе платят мама, она проходит сама профориентацию, потом она платит за 1 свою дочку и потом за 2 дочку. Мама Лиля рассказала, как она с дочками читала результа.

28: Теста, как живо они его обсуждали, удивлялись, как точно и определил предпочтения и сильные стороны, особенно отметили рекомендации, которые обозначены практически и в каждом разделе презентации по прочтению литературы, а также путь известных людей.