ym104432846
Вставьте ссылку на видео из Youtube, Rutube, VK видео
Задайте вопрос по видео
Что вас интересует?
00:00:00
Подготовка к собеседованию с эйчаром:
  • Указано на необходимость подготовки и изучения компании перед собеседованием
  • Отмечена важность написания хорошего сопроводительного письма
00:00:15
Поиск информации о компании и руководителе отдела:
  • Пример вакансии на должность бренд менеджера компании "жидкий дрищ"
  • Контактное лицо - Илона Бжезинская
  • Рекомендация искать информацию о руководителе отдела маркетинга в интернете (Яндекс, Google, Хабр, LinkedIn, Instagram)
  • Возможность найти контакты руководителя через бывших сотрудников отдела
00:01:01
Получение контактов руководителя отдела:
  • Способ получения контакта руководителя отдела маркетинга путем обращения в офис компании под предлогом уточнения заказа
  • Прямой контакт с руководителем отдела позволяет пропустить этап собеседования с эйчаром
00:01:16
Примеры успешного трудоустройства через прямые контакты:
  • Рассказ о сотрудниках, которые нашли работу благодаря прямым контактам с руководителем отдела
  • Упоминание о реферальной программе, позволяющей сотрудникам получать деньги за привлечение друзей и знакомых
0: Как проходить собес с эйчарки? Дай топ 5 фишек, а то готовишься плохо, мошенник, не готовишься, не изучаешь компанию. Плохо не написал сопроводительное плохо. Сильно заинтересован в работе в компании плохо, как быть проходить собес с эйчаром? Нужно до момента собеса с эйчаром. То есть надо напрочь исключить эту беспо.
1: Полезную для вас трату времени нашёл ты на hh интересную вакансию бренд менеджер компании жидкий дрищ. Итак, смотрим разместила вакансию контактное лицо Илона Бжезинская, 90%. Что это эйчарка увидел, забудь про неё, смотрим вакансию бла бла бла бла бла в отдел маркетинга. Классно теперь в яндексе и в google.
2: Ищем. Руководитель отдела маркетинга компании жидкий дрищ. Вот по любому выпадет какая-нибудь ссылка на профили, или в хабре, или на линкидин, или в инстаграме. Если вы нашли прошлого рука, экс пофигу, напишите ему, попросите контакт текущего рука, если повысили кого-то из работников отдела, то есть
3: Из его прошлых подчинённых. У него по любому есть контакт. Нет, ну фиг с ним. Ищем уже не в поисковиках, а напрямую в линк 1 в инстаграме на хабре не нашли. Там позвоните напрямую в офис компании и скажите секретарше алло, алло, я из типографии, ваш отдел маркетинга заказывал флаеры на новый год, а мы.
4: Потеряли контакт вашего руководителя отдела маркетинга. У нас база слетела. Дайте, пожалуйста, контакт. Нам, ему нужно срочно позвонить по заказу. Все, телефон у вас в руках. Дальше напрямую ему пишите, рассказывайте, какой вы классный. Шлите резюме. Поздравляю. Вы только что скипнули, бесполезный.
5: Этап собеса с эйчарка если руку вы понравились, он точно не будет вас скидывать на собес с эйчарка, если бы вы знали, сколько так ко мне устроилось в отдел Спецов, которые меня находили, они видели вакансию на hh, но выходили на меня напрямую в телеге со ссылкой на вакансию.
6: Конечно, меньшая часть отдела так устраивалась, Хитрых людей не то чтобы много, но они есть, но сам факт эйчарки. Видели этих ребят впервые в момент трудоустройства в головнике. Это я ещё молчу, что есть куча рефералок, когда сотрудники получают деньги за трудоустрой.
7: Своих друзей и знакомых. Эти ребята пишут в интернете инфу о вакансиях они тебе и телефон Рома дадут, и top, и царя индийского. Если нужно, пользуйтесь, в конце Концов, вы сами соглашаетесь.