0: Согласно опросам, российских соискателей больше всего привлекает адекватное руководство, стабильность, карьерные перспективы и комфортная атмосфера в коллективе, 8 опытных сотрудников ростелеком.

1: Честно рассказывают о том, есть ли все это в компании, и отвечают на вопросы, которые когда-то помогли им сделать свой выбор.

2: Что такое ростелеком? У древних Греков был мифический герой геракл. Это был самый большой сильный дядя, который помогал людям. И вот мне кажется, ростелеком это цифровой геракл. Мы очень большие, очень

3: Сильные, но мы при этом помогаем людям. Нет ни 1 вопроса или проекта, за который бы мы не готовы были взяться. Огромная многообразная компания, которая, наверное, может дать возможность абсолютно разным людям для их реализации в зависимости от их

4: Потребностей, навыков и желаний.

5: Чем занимается ростелеком ростелеком делает интернет доступным практически в любой точке. Базовая услуга, на которой ты можешь получать, по сути дела, все что угодно. Это интернет доступ к сети, который ростелеком обеспечивает

6: Больших масштабах ростелеком занимается не просто федеральными проектами, а национальными проектами. Во всех смыслах этого слова. 1 из моих любимых проектов со смешной аббревиатурой уцн шрот, как устранение цифрового неравенства. Это на полном серьёзе национальный проект, который предполага

7: Подключение к интернету. Сел деревень маленьких городов, как на пальцах объяснить, что такое ростелеком. Это когда я приезжаю там в какой-нибудь пригород Смоленска, и там, я ещё помню, age на сименс, 7 е, 45, такой, еле еле, там, где-то там отправь, пожалуйст.

8: Мою смску, а тут я смотрю в 4K на здоровенном телеке на Винке последний фильмец.

9: Как ростелеком помогает бизнесу, что привлекает в ростелекоме. Это, конечно, масштаб задач, которые, как правило, простираются на всю страну. Наше стремление стать цифровым партнёром клиентов, заводит нас в

10: Очень интересные проекты. Ну, как мы часто говорим, мы это сделали, потому что не знали, что это невозможно. Например, та сеть правит лт, которую запустили полюс Алдан, когда ты находишься в каком-то удалённом месте, когда до ближайших базовых станций киломе,

11: Метры и километры. Тебе нужно обеспечить связью людей не только для организации этой сети, но и для организации всех этих сервисов, начиная там с браслетов умных, которые тоже определяют местоположение, твою температуру. И вообще, насколько ты себя хорошо чувствуешь? До

12: Там видеоаналитики, которая позволяет посмотреть там, не упал ли ты где-нибудь, когда проводил какие-то работы. Если бы я не работала в ростелекоме, я бы никогда не побывала на золотодобывающем карьере, я бы никогда не побывала в реакторе строящейся курской.

13: Атомной станции, и я планирую поехать на добычу бриллиантов, посмотреть, как это там происходит, где можно встретить проекты ростелекома. Среди моих друзей встречаются те, кто не знал, оказывается, что Госуслуги это ростелеком мне на пол.

14: Полном серьёзе Госуслуги кажутся просто беспрецедентным по качеству государственным сервисом. Ну а ещё это 70000000 пользователей. Так на секундочку, когда вы смотрите какое-либо спортивное мероприятие футбол, хоккей.

15: То с вероятностью 99% этот сигнал был передан с мест событий до студий телеканалов ростелекомом. Мне вот нравится очень видеосервис Винк. Можно через приложение смотреть телевидение как на смарт

16: На смартфоне на ноутбуке мы номер 1 в России по облачным технологиям. Центр обработки данных. У нас самое большое количество стоек в России. У нас 1 из лучших команд по кибербезопасности. Умный дом, умный домофон это продукт.

17: Которые позволяют в цифровом формате следить за своим домом. Единая биометрическая система можно будет получать банковские финансовые услуги, не обращаясь в офис. Это все, все продукты, которые меняют жизнь людей к лучшему.

18: Кто работает в ростелекоме, когда я посмотрел на структуру численности ростелекома, я её нарисовал в виде такой розы ветров по функциональным блокам b2c сегмент те, кто работает с физлицами блок экономики финансов трам пам пам b2b сегмент примерно в поло.

19: Меньше от b2b it блок эйчар и такой блок технической инфраструктуры тыдыщ ростелеком это самая большая телекоммуникационная сеть на планете, её надо, блин, поддерживать, надо паять проводочки, надо, чтобы.

20: Бригада на буханочке или на чем-нибудь более современном выезжала и тут же спаивала это если это порвалось. И это, ну, на полном серьёзе технологичная, огромная машина, на мой взгляд, это те люди, которые делают в принципе, компанию. Это наш филд форс, это вот те ребята.

21: Раз, которые работают, как мы говорим, на земле, те, кто взаимодействует с клиентом, те, кто продают услуги наши, потому что без них не будет ростелекома и не будет, в принципе, и я буду не нужен.

22: Добрый день. Техник. Компания ростелеком. Меня зовут Илья. Добрый день. Да, проходите.

23: Пошёл. Спасибо. Так, следующая заявка Куникова, 55.

24: Поехали. А что с айти айти? В принципе, в стратегии компании занимает важную явную позицию под каждый особенно крупный проект создаётся своя команда, в которой есть и аналитики, системные анали.

25: Критики, архитекторы и системные архитекторы и, конечно, разработчики. И мы делаем акцент на внутреннюю разработку для того, чтобы мы могли самостоятельно, независимо ни от кого, управлять этими продуктами. Плюс нас много.

26: Разработок, которые делаются в том числе в интересах государства. Самый простой, самый наглядный и у всех на слуху пример Госуслуги. Это нам просто кажется, что мы зашли там, заказали, не знаю, обновление загранпаспорта, а за этим, как за витриной, за интерфейсом стоит

27: Там огромное количество бизнес процессов, когда 1 ведомство обменивается с другим ведомством, электронными документами, формами, запросами и так далее. На самом деле это система, которую ростелеком написал и дальше поддерживает и развивает. Она располагается в

28: Цодах ростелекома работает по каналам связи ростелеком вообще говоря, это как раз тот самый пример, где мы стали цифровым партнёром, мы стараемся очень активно развивать наши продукты в сторону рынка b2c. Это те продукты, которые

29: Смотрят на потребителя, игровая платформа, пакетные предложения. У нас очень много других партнёрских продуктов, например, там с антивирусами, с системами облачного хранения и так далее. Но у нас достаточно много и внутренних проектов.

30: Которых it ресурсы существенно востребованы, мы довольно большое количество проблем подкидываем наш it, на базе этого появляются как раз какие-то вот совместные разработанные штуки цифровой монтажник это тоже совместный плод и нас, и it

31: Такое маленькое приложение, которое в принципе делает работу техника довольно простой. Раньше вся деятельность человека, по сути дела, была сосредоточена в заполнении бумажек. Теперь это, по сути, все вот умещается в 1 приложении. Проекты совершенно разные есть и зачастую перед айтишниками.

32: В том числе стоят задачи и вызовы в том, чтобы из старого легаси сделать современную систему. Например, нам предложили 1 из модулей нашей системы переписать на абсолютно новый стек технологии, переписать его на джаве с использованием комунда просто на тот момент.

33: Это был самый сок, и разработчики пошли учиться, они пошли осваивать новый язык, новые методы разработки. И мы сделали систему с нуля и даже её в эксплуатацию выпустили в срок. Плюс у нас очень много проектов запускается, локальных, пока они не очень большие, но, тем не менее, там

34: У нас сейчас запустилась школа мобильной разработки. Ты можешь, во первых, обучиться и пойти работать к нам. И тебя уже причём учат те люди, которые потом будут с тобой работать в 1 команде. То есть они замотивированы. Тебя научить, чтобы ты стал частью команды, и вы вместе потом дальше развивали этот продукт. Мы проводим интересный

35: Мероприятия, стратегические сессии. Мы запускаем школы, где мы обучаем наших сотрудников, когда люди видят такой движ, и когда они видят, что очень много молодых людей, очень много современных людей и заряженных людей, которые не из под палки это делают, а действительно любят своё дело. Это сильно меняет.

36: Представление компании в ростелеке. Ты в принципе, можешь заниматься, ну, практически любой работой. Если ты любишь работать руками, у тебя есть возможность, если ты хочешь развиваться карьерно, пробовать себя в продажах, пробовать себя в техническом блоке.

37: Пробовать себя в эйчаре, там, в бухгалтерии, там, я не знаю, хоть где-то есть, по сути дела, все сферы, которые присутствуют на рынке, они есть в ростелекоме, что нужно знать о культуре компании ростелеком, это последняя компания, в которой бы

38: Я пошла, я боялась формализма, бюрократии. Я думала всегда, что это очень тяжёлая компания. Мне всегда хотелось большей самостоятельности, большей ответственности, большей инициативы. А я думала, что в ростелекоме это невозможно. Я ещё помню в главном офисе, в котором

39: Уже тогда президент компании, что можно было встретить тетичек, которые выходили Ровно в час на обед, такие в Синих халатиках, в тапочках шли и потом Ровно в 6 уходили с работы через проходную самое частое, что я слышу от кандидатов.

40: Что это такое министерство, в котором все очень забюрократизировано, там бумажки медленно и так далее. Ну, мне кажется, и министерства уже другие, во первых. А во вторых, ну, ростелеком точно не такой, когда я приходила 7 лет назад, какая

41: Представлял в Страшных кошмарах, как должна выглядеть госкорпорация. Примерно так это и выглядело. Мне собрали рабочее место из того, что было. То есть у кого-то взяли монитор, у кого-то клавиатуру, а коврик для мышки у меня был, мне кажется, из картонки вырезан вообще. И как раз-таки в тот период начались первые за

42: Зачатки того, что ростелеком стал меняться, причём не только по культуре, по проектам, процессам, но даже и по зданиям, по тому, как стали относиться к рабочим местам сотрудников, и то, что есть сейчас. То есть то, что ты приходишь в современный офис, тебе дают Велком пак, у тебя есть

43: Классное рабочее место кардинально изменило своё мнение в первые 2 недели, когда я посмотрела, что такое онлайн университет в ростелекоме, когда я познакомилась со своими коллегами, все мои коллеги это очень увлечённые люди. Вот для меня это был бонус, когда ты

44: Имеешь такое комьюнити, с которыми там на 1 волне у вас общие интересы. Что-то ты можешь интересное им рассказать, что-то тебе интересное расскажут.

45: Так у нас выглядит учебная аудитория.

46: Теперь учебный класс у нас готов.

47: Какие качества ценят в компании, в нашей компании? В целом? Если ты просто хорошо делаешь свою работу, тебя тоже никто не будет заставлять делать какую-то дополнительную работу, но при этом, если ты неравнодушный, то ты можешь добиться здесь сверхрезультата.

48: Сотрудник работает тестировщиком, но он при этом видит, что есть какие-то процессы в команде, в подразделении, в компании, которые он бы хотел поменять, он с этим предложением может прийти к руководству и сказать, слушай, мне кажется, вот было бы здорово, если бы мы всю документацию, которая у нас по проекту есть, вели бы в jira и давай

49: Прям вот мы сядем и опишем все процессы, которые есть в системе. Новенькие люди будут приходить, будут читать и будут кайфовать от того, что все прописано, все понятно, все чётко. Я когда уже стал поопытнее, записал так называемый видеокурс для начинающих сотрудников, чтобы они могли

50: Для себя хотя бы получить какие-то базовые знания. Мой директор это заметил, тогда это прям взлетело, потому что до этого никто такого подобного в ростелекоме не делал, если говорить о каких-то базовых ценностях, которые мы разделяем для меня лично и для всей ком.

51: Компании. Критически значимым является командность. Мы не команда звёзд, а звёздная команда. Нужно быть готовым к тому, что ты будешь работать с людьми. Бывают такие случаи, когда инсталляторы приходят к абоненту, да и, например, не запускается приставка. Бывает, что не заводится.

52: И вот в этих курьёзных ситуациях надо уметь держать как бы марку и инсталлятор, конечно, будет это все, весь этот негатив испытывать на себе. Когда я работал на 2 линии техподдержки, мне постоянно звонил один и тот же абонент и говорил, что у него в определённый

53: Момент на канале для взрослых зависает изображение, причём в одно и то же время каждый день и там доходило, да вплоть до нецензурной лексики, дабы не потерять лицо, приходилось сдерживаться и отвечать.

54: Профессионально и заставлять его проверять все услуги, да, и понять, где же все-таки, ну, была проблема. Сильно люблю стругацких, особенно полисемантические высказывания расы Голованов, которых они придумал.

55: Голованы говорили на языке, в котором каждая фраза содержит минимум 2 смысла. Вот 1 из них, это жить должно трудно, у неё есть 2, соответственно, смысла. С 1 стороны, жить должно, то есть должным образом трудно, с другой стороны, должным образом, то есть

56: Нужно жить трудно, то есть не надо жить легко, это не имеет смысла, а ростелеком прекрасное место для того, чтобы её в обоих смыслах реализовывать герои этого.

57: Без подготовки отвечают на отзывы о работе в ростелекоме застой. Люди сидят на 1 месте по 10 лет засилье так называемых пенсионеров, из за чего невозможен никакой карьерный рост. Ну, я не знаю, ну вот мне 40 лет, я

58: Могу считаться пенсионером. Я такой активный пенсионер, бегающий, плавающий, крутящий педали. В ростелекоме работает 5 поколений одновременно 5 самому молодому сотруднику 16 лет, самому пожилому сотруднику 86 средний.

59: Ростелекоме спойлер 13 лет у меня в подразделении численностью 10 человек, самому молодому сотруднику 24 и самому зрелому сотруднику 60, они работают вместе вполне прекрасно.

60: Тут выживут только люди с хорошей самоорганизацией, потому что свобода, по сути, во всем, я согласен, у нас, ну, практически отсутствуют формальные требования к графику, они есть, но де факто,

61: Человек должен выполнять свою задачу, и никто не контролирует, где он делает это дистанционно из дома либо из офиса и так далее. Я, конечно, не контролирую. На удалёнке вышел человек в детский сад за своим ребёнком в 5 часов вечера, но я знаю, что если он должен закончить

62: Задачу. В этот день он её закончит после того, как вернётся с удалёнки, будь то 9:10, нету жёстких требований. В отличие от, например, многих банков по дресс коду, костюм покупать необязательно. Достаточно, наверное, все-таки штаны купить. Вот в шортах у нас не

63: Приходит на работу, хотя можно дистанционно в них сидеть. Крупная и неповоротливая компания культура разнится от департамента к департаменту достаточно медленное внедрение изменений из за обширности компании, я согласен.

64: Каких-то отдельных подразделениях и блоках. Такое существует. Скорее всего, это, наверное, 1 из самых больших, если говорить там на чистоту 1 из больших проблем ростелекома, что компания очень большая, нам потребуется ещё какое-то время, чтобы выровнять

65: Корпоративную культуру, особенно учитывая, что мы территориально очень сильно распределены. Уровень проникновения цифры в отдельных регионах, далёких от Москвы, он существенно ниже и у чиновников, и у бизнесменов, и просто у обычных людей недоверие к цифре.

66: Что это небезопасно, что могут хакнуть и так далее, и так далее. Вот с этим приходится бороться. Это, наверное, самое сложное в нашей работе, мне кажется, есть вот там 2 базовых самоопределения. 1 самоопределение. Я хочу, чтобы мне было хорошо, чтоб

67: Моё качество жизни, качество жизни моей семьи, там трам, пым, пым, пым, пым были максимальны. 2 подход заключается в том, чтобы, независимо от того, где ты находишься, делать лучше. Там, где ты есть, я за 2 подход, я с удовольствием узнаю его во

68: Многих своих друзьях уже теперь, за 8 лет в ростелекоме, и чувствую себя среди своих. А теперь, блиц, скажите что-нибудь по ростелекомовскими. Емма, слышь, ты это не то?

69: Сейчас, сейчас, сейчас, сейчас. Значит, тет, наняли сотрудника удир, епк, ессд ест, который 6 грейда. Давай быстрее. Сроки горят.

70: Нельзя такие слова, кстати, говорить вслух с перспективами. Значит, там, я не знаю, получения пдм. Да, конечно, но это устаревший ростелекомовский завизируй в есэде.

71: Сквозной контрольный срок.

72: Какой день в компании? Хочется забыть. Не было такого дня. Да никакой. Мне все нравится. Такого нет. Да нет таких дней. Вы знаете, пожалуй, нет у меня такого дня никакого.

73: Не знаю, нет такого дня забыть, но я как-то написала, я когда была руководителем, даже не руководителем. Наверное, я ещё была ведущим специалистом, я не посмотрела на должность, кому я пишу. Я вице президенту написала, что мне не нужно кидать встречи.

74: На то время, когда я нахожусь в другом офисе, нужно внимательно изучать мой календарь. Мы всегда делали ставки в департаменте. Меня уволят или нет, 1 днём или нет, но не уволили, где дальше всего были по работе, пока в Якутск. Но я поеду во Владивосток. Скоро посёлок хули.

75: На границу сахалин, камчатка. Если в ту сторону смотреть Владивосток, Куба, а по работе сахалин, зачем вы каждый день ходите на работу, чтобы получать удовольствие?

76: То, что делаю, мне нравится чисто довлетворение. Хочу все-таки доказать в 1 очередь себе, что я чего-то могу в этой жизни сам. Для меня это челлендж для достижения целей, которые

77: Передо мной поставлены. Мне интересно, ради того, чтобы ещё совершить что-нибудь важное, значимое, интересное. Каждый день в ростелекоме преподносят все новые сюрпризы. И интересно, чем же это все-таки закончится? Все, я очень

78: Горжусь, когда мы проезжаем с детьми где-нибудь мимо какого-нибудь офиса ростелекома, а это с гарантией можно сделать в любом городе России. И дети говорят о, папа, это ростелеком. Это же я говорю, да, это тоже ростелеком.