0: Приветствую вас, коллеги. Меня зовут Галина Тихонова. Я профориентолог, карьерный консультант, специализируюсь на работе с подростками. И сегодня мы поговорим с вами про тренды рынка труда.

1: И профориентации. Сначала мы пойдём от глобальных трендов, от общего к частному и поговорим про те тренды, про то, что влияет вообще на всех жителей нашей планеты, потом разберём

2: Отдельно тренды рынка труда и тренды рынка труда России, в частности, и обсудим, какие же навыки будущего нужны абсолютно всем для того, чтобы не оказаться за бортом уже вот в ближайшем будущем. Зачем?

3: Чем же, спросите вы, профориентолог, знать рынки труда там, да, особенности развития рынка труда в конкретном регионе. И вообще, что ж такое тренд? Да, вот я говорю, тренды, тренды, тренд, это от английского слова тенденция. Вот я думаю, что

4: В бытовом плане вы тоже не раз замечали, что мы часто используем эти слова. Тренды могут быть в музыке, тренды могут быть в моде, ну или в любых других направлениях, так же как и в образовании, да, то есть тренд это такое вот достаточно устойчивое направление, которое заметно всем. Вот, и безу.

5: Условно тренды, они бывают глобальные, да, которые вот действительно мы видим, что они влияют на всех жителей земли в той или иной, как бы, мере, как бы, да, вот, ну и могут быть локальные, также локальные могут быть в рамках страны.

6: В рамках отдельного региона или даже в рамках каких-то отдельных профессий, направлений или сфер деятельности. Профессия, ну она не существует в вакууме, и она плотно связана с экономикой и с рынком труда. И на самом деле это такой вот

7: Взаимный треугольник, где, в общем то, рынок труда влияет на экономику, экономика влияет на рынок труда. И внутри всего этого есть профессии, которые тоже, в общем то, сильно зависимы и от ситуации в экономике страны или региона, и от

8: Тех же тенденций там, да, которые существуют на рынке труда в текущее время. И когда к нам с вами приходят за консультацией клиенты, да, как будь то взрослые, либо родители с подростками, чаще всего, безусловно, их интересу.

9: Вопрос а что сейчас востребовано на рынке труда, какие есть направления, а на что более перспективно сейчас поступать, на кого вообще надо учиться? Безусловно, подогревает вот такую некую тревожность у родителей.

10: Количество информации, посвящённой искусственному интеллекту, да, сейчас постоянно выходят статьи, какая-то информация о том, что искусственный интеллект заменит всех профессии, которые заменят искусственный интеллект. Роботы заменят там людей, да, это

11: Информации очень много, и безусловно, и родители, и подростки переживают, да будет ли востребовано то направление, которое сейчас, возможно, выберет их подросток через год, через 3, через 5 лет отвечу сразу.

12: К сожалению, да, никто не может это сказать, потому что количество изменений, которые происходят, и их скорость, они просто невероятные. И уже сейчас даже самые, мне кажется, рисковые футурологии, да, это те люди, которые пытаются прогнозировать.

13: Будущее, они уже не берутся говорить о том, какие профессии появятся в ближайшее время, да, в ближайшие 5 хотя бы лет. То есть как бы горизонт планирования сейчас очень, очень короткий, но, тем не менее, какие-то основные тенденции, да, направления мы

14: Сегодня с вами разберём. И исходя из этого, мы можем, да, рекомендовать и давать какие-то, по крайней мере, небольшие, скажем так, направления, да, в которые, в сторону которых стоит смотреть подросткам для того, чтобы

15: Действительно, оказаться востребованным в будущем. Ну и важно сказать, что сейчас, уже последние несколько лет, постоянно поддерживается история, теория о том, что сейчас уже не столь важны какие-то вот профессии, какие-то конкретные названия.

16: Или навыки, потому что навыки очень быстро устаревают, а сейчас уже важны больше личностные качества и определённые, ну, так называемые софт скилы, да, то есть мягкие навыки конкретного человека, умение его там адаптироваться под изменения. Вот.

17: Мы как раз сегодня про них поговорим, и вот очень важно нам тоже подсвечивать и делиться этой информацией с нашими клиентами, с подростками, с родителями о том, что важно не фиксироваться на каких-то навыках, полученных на конкретной программе в конкретном там вузе.

18: Или колледже, а важно развивать себя как личность для того, чтобы стать успешным. Вот на этом новом рынке труда будущего. Итак, глобальные тренды. Вот тут будет достаточно все понятно.

19: Думаю, многие из этих как бы трендов и особенностей вы наблюдаете каждый день, в том числе в своей жизни. И здесь, в общем то, таких, наверное, 4 основных тренда выделяется. 1. Безусловно, да, это развитие технологий и цифро.

20: Импровизация да, это то, что плотно вошло в нашу жизнь и с каждым днём все плотнее и плотнее внедряется и как в бытовую жизнь, так и в профессиональную жизнь, на самом деле во всех сферах деятельности и в профессиональной деятельности.

21: И опять же, в бытовом плане вот это и искусственный интеллект, и реальность онлайн, скажем, виртуальная реальность, это роботы, да, которые, в общем то, сейчас тоже максимальное количество работы забирают на себя в том,

22: Матизированный. 2 направление это вот некая глобализация, причём действительно в глобальном плане и в том числе во всех сферах и экономических, и технологических, и в культурной сфере. То есть действительно мы

23: Имеем доступ сейчас к глобальному объёму информации со всего мира, да, то есть в моменте, зайдя в компьютер, мы можем получить доступ к библиотеке в другой стране, например, да, или достать любой необходимый нам документ мы можем

24: Легко общаться с партнёрами из другого государства страны, даже подписывать документы онлайн, да, у нас происходят различные мероприятия, когда мы обмениваемся, по сути, нашими культурными ценностями и, скажем так,

25: Есть возможность, да, обогащать нашу культуру, да, за счёт взаимодействия с представителями любых стран, континентов и какие-то общие единые стандарты, в том числе в торговле, в производстве, они также лёг

26: Легко кочуют, скажем так, по миру. Если раньше там каждая, условно, страна, государство, там, да, они были замкнуты, то сейчас эти достижения, в том числе научные или какие-то производственные, они достаточно легко масштабируются и передаются, скажем так.

27: В качестве обмена опытом социальные изменения. Здесь огромный блок изменений, которые происходят в том числе и в связи со сменой поколений, и в связи с другими глобальными изменениями, да, и в связи с развитием технологий, в том числе и с глобализацией, то есть на самом дел.

28: Вот эти 4 основных направления, они также вот друг на друга влияют и за счёт этого как бы изменения более глобальны и более заметны каждому из нас. И экологизация это тоже 1 из актуальных направлений.

29: Тем, которые все активней поднимаются, обсуждаются и проблематизируются, потому что количество населения, там, страны, мира, оно растёт. Вот ресурсы, да.

30: Истощаются и уже есть много предпосылок для глобальных, в том числе экологических катастроф, которые могут грозить в целом всему миру, да, достаточно серьёзными последствиями. Поэтому тема экологии, она сейчас активно

31: Поднимается, обсуждается и решается на различных уровнях, как у отдельных индивидов и даже вот у поколения современных подростков, так и на глобальном международном уровне чуть подробнее прям пройдёмся на примерах того,

32: Как эти, скажем так, тренды, да, тенденции проявляются в нашей жизни, и наверняка вы с ними сталкивались самостоя сами. Или вы, в принципе, можете тоже почитать, посмотреть дополнительную информацию и ребятам подели.

33: С ними, этой информацией, потому что обычно подростки очень с восторгом воспринимают всякие вот эти нововведения и рассказы о новых технологиях, в том числе, ну, либо они сами вам расскажут, потому что они, безусловно, это тоже активно отслеживают. 1, это развитие технологии цифровизации.

34: К чему это приводит для рынка труда, скажем. Во первых, меняются Роли, да, Роли человека в работе, да, и если раньше, много, много, там, лет назад, десятилетий назад, человек на заводе самостоятельно.

35: Да, вручную на конвейере собирал какие-то детали, то сейчас человек становится управленцем, он управляет механизмами, он управляет роботами, он управляет огромной системой или просто компьютером, нажимая некоторые кнопки, да, сейчас, например, даже трансформирует.

36: Профессии, связанные с медициной, вот на, на слайде, да, вы можете увидеть пример современных операционных. И если раньше хирург делал операцию руками, да, держа инструменты у себя

37: В руках, то сейчас в современных круто обставленных операционных хирург, по сути, управляет роботом, да, в руках которого находится скальпель. И это снижает сильно риски там, да, человеческого фактора.

38: В том числе и позволяет делать какие-то плановые стандартизированные операции более чётко, более предсказуемо. И вот в общем то, такие технологии, их на самом деле очень много во всех сферах внедряются, они помогают

39: Делать это более, скажем так, эффективно, быстрее, масштабней. Мы сейчас видим, что автоматизация активно входит в сферу транспорта, да, активно тестируются беспилотные такси в крупных регионах.

40: В Москве обсуждается там, да, и ездит уже по кольцевой поезд, да, беспилотный. В метро есть беспилотные трамваи, каршеринги. И, в общем то, вот это направление, оно достаточно активно будет.

41: Развиваться и в ближайшей перспективе. Я думаю, что в России, вот в этом направлении, в том числе будут достаточно такие активные внедрения, потому что, действительно, то, что сейчас уже сделано на тех стадиях, да, вот этих пилотных проектов, запусков показывает очень классные результа.

42: Технология 3 д печати потрясающая, до сих пор восторгаюсь каждый раз. Технология, которая позволяет строить дома буквально в течение там недели, да и если раньше там для строительства какого-то загородного дома потребовал

43: У нас огромное количество строителей, да, целые бригады и огромное количество строительных материалов, то на, по сути, огромном 3 д принтере, да, строится жилой дом в течение 7 дней при управлении.

44: Буквально там 2, 3 человек, которые загружают необходимые материалы в ярославской области, есть целый посёлок, построенный по такой технологии, и в нём живут люди. Вот. То есть это, пожалуйста, тоже технологии будущего строительства. Вот все мы видели.

45: И я думаю, каждый день наблюдаем в магазинах, что продавцы, да, у нас уже сейчас заменены, да, кассиры заменены кассами самообслуживания, да, вот, и это уже повсеместно внедряется в

46: И в магазинах, и в там пунктах оплаты метро или транспорта, когда самостоятельно человек может подойти и на экране самостоятельно, либо оплатить свои покупки, либо купить билет. То есть мы видим, да, что автоматизация каких-то стандартных

47: Рутинных процессов людей, скажем так, выводят из этой сферы. И у тех сотрудников, которые у нас освободились, у них получаются уже другие задачи, да, то есть им тоже уже приходится перестраиваться, переучиваться на какие-то

48: Другие функции, которые пока не заменили. Опять же, вот мы сегодня будем говорить с вами о том, кого же, да, заменит в 1 очередь искусственный интеллект, кто в зоне риска. Но вот тоже пример в Московском метрополитене, так же, как в большинстве сейчас

49: В том числе и государственных служб, как бы у нас есть чат боты, да, и если раньше это сидели операторы, да, которые служба заботы, операторы колл центры и вручную отвечали на всю эту информацию, то сейчас это автоматизиро.

50: И есть автоматизированные боты, настроенные там с помощью искусственного интеллекта, которые отвечают на любые вопросы, поддержат диалог, помогут сориентироваться, найдут ответы и пришлют информацию.

51: Глобализация тоже немножко уже про это проговорили, что действительно сейчас у нас есть возможность есть доступ, да, к информации со всего мира. И тот объём информации, который к нам поступает, он, к сожалению, не всегда достоверный.

52: И вот здесь возникает как раз вопрос проверки достоверности этой информации, потому что сейчас, по, по моему исследованиям, последним порядка 50 или 60% информации, которая находится в сети, да, в сети интернет.

53: Она в том числе сгенерирована искусственным интеллектом, да, и получается замкнутый круг, что 1, скажем так, искусственный интеллект, какую-то статью мог вообще придумать, другой искусственный интеллект, опираясь на эту статью, продолжил эту информацию транслировать и переда

54: Давать последующим запросом. И таким образом у нас может вообще появиться то, чего изначально не существовало. Поэтому тоже 1 из навыков будущего. Мы сегодня будем про это говорить, это умение анализировать, проверять эту информацию, а не слепо верить и

55: Работать с этим объёмом глобальным информации, который на нас падает ежедневно. Вот, ну и экономический фактор глобализации тоже сильно влияет на рынок труда. Да, мы понимаем, что у нас приходят зарубежные технологии, да, у нас происходит обмен

56: Опытом и какие-то проекты, которые успешно реализуются в других странах, апробируются и также запускаются у нас. При этом наши разработки также могут, как бы мы можем обмениваться опытом, нашими разработками, научными, производственными, с представи

57: Других стран. И это тоже требует от наших людей, от сотрудников, от специалистов определённых навыков и перестроения, понимания себя в бизнесе, в структуре либо на работе.

58: Социально демографические изменения, которые происходят сейчас, это действительно очень сильные изменения, которые, на мой взгляд, даже, может быть, важнее всего и сильнее всего влияют на рынок.

59: Труда и на положение людей на рынке труда, и на профессии, и профессиональное развитие. Вот на этом нашем, в том числе российском рынке труда. Мы сейчас находимся в демографической яме, да, и она, к сожалению, усугубляется и

60: Поэтому у нас происходят значительные изменения на рынке труда с точки зрения перекоса там, да, в возрастных характеристиках кандидатов чуть чуть у нас сдвигается, как мы знаем, да, у нас сдвинулся пенсионный возраст и все больше, опять же.

61: Это тоже на самом деле повсеместный тренд, что люди сейчас большее количество времени находятся в активном работоспособном состоянии, и сейчас мы можем видеть активных там, да, серебряных там волонтёров.

62: Да, серебряный возраст, так называемый людей, которые в 60 65 плюс достаточно активны, ещё и конкурентоспособные могут работать и приносить пользу на рынке труда. Вот при этом мы, с другой стороны, да, наблюдаем, что некое у нас есть снижение, Рожда.

63: Да, что в перспективе даёт большие проблемы для рынка труда. И у нас сейчас женщины чуть позднее заводят, ну, как бы заводят детей, да, и семьи создаются намного позднее, и из за

64: Этого тоже сдвигается, скажем так, силы, да, рабочие силы на рынке труда. И есть у нас вот этот проблема, к которой мы придём в течение ближайших, наверное, там, 5 лет, связанные как раз с демографической, скажем так, ямой.

65: С голодой, с голодом и нехваткой людей вот определённого возраста, да, определённой квалификации на рынке труда. Вот, и это повлечёт за собой, в том числе и переобучение других сотрудников, и значительная перестройку рынка труда с точки зрения

66: Там появление каких-либо вакансий, либо распределение ресурсов труда совершенно по другому с каждым годом, да, мы видим, что меняется роль женщины, и это действительно хорошие позитивные изменения.

67: Женщины сейчас не только занимаются семьёй, да, но и активно включены в рабочую деятельность активные игроки на рынке труда. И тут, как бы история, с 1 стороны, хорошая, да, что как бы, да, на рынке.

68: Труда у нас представлены и девушки там, да, и юноши, но при этом, как бы, да, мы понимаем, что количество детей, да, рождаемость не увеличивается. У нас вот женщины сейчас все больше думают о карьере, о получении образования и

69: Сроки рождения действительно сейчас у нас сдвигаются, что, как мы говорили, приведёт к не очень хорошим изменениям. Урбанизация это когда люди у нас выезжают в большие города. И это процесс, который уже много, много лет сейчас активно, к сожалению,

70: Да, в том числе в России развивается, когда из небольших регионов и городов люди уезжают учиться, а потом продолжают строить свою карьеру в крупных городах, миллионниках, в столицах или там, да, в городах, которые нигде

71: Ближе там к их месту проживания. И вот люди, которые уезжают из регионов в города, они опять же нацелены на скорее такой карьерный рост на продвижение на работу, и они

72: При этом, опять же, не настроены на создание семьи, да, то есть, ну, им кажется, что, ну, сначала надо закрепиться на новом месте, получить образование, потом ещё какое-то дополнительное образование, потом начинают строить карьеру. Вот, и при этом, соответственно, опять же, мы приходим к

73: Тому, что детей рождается меньше, Семей создаётся намного меньше. Вот что в перспективах, как мы уже сказали, приводит к последствиям для рынка труда. И при этом у нас изменилось, да, вот отношение людей, они достаточн.

74: Легко могут переезжать, они легко могут строить карьеру в разных регионах. Вот при этом у нас ещё и появилась удалённая занятость. Ты можешь жить в 1 регионе и работать удалённо на нескольких проектах. И тебе совершенно не обязательно выезжать из региона. И при этом ты

75: Как будто бы не сильно тратишь и не вкладываешься в экономику. То есть вот эти изменения, они на самом деле тоже очень сильно влияют и на рынок труда, и на экономику. Вот 1, 1, наверное, 1 из трендов я бы ещё выделила какой-то такой вот предпринимательский дух.

76: Я думаю тоже вы заметили и у подростков современных это прям тоже 1 из таких основных лейтмотивов, что-то придумать, что-то создать, открыть что-то своё. И мы видим десятки, сотни примеров ежедневных, что легко можно

77: Запустить какое-то своё небольшое производство, свой бизнес, реализовать свою идею, те же истории с маркетплейсами, да, или с какой-то занятостью, которая не требует какого-то глубокого научного погружения. И вот, вот это развитие предпринимательства частного такого

78: Прям небольшого, да, малого такого и среднего бизнеса. Оно вот на самом деле очень сильно влияет, в том числе на рынок труда и на потребности, мотивы людей, и в том числе наших подростков, да, которым сейчас выбирать и

79: Искать своё место на этом рынке труда. Ну и соцсети, да, и интернет, и коммуникации, безусловно, тоже очень сильно влияют на в глобальном плане, на выстраивание коммуникаций, на

80: Связи между людьми, что так или иначе, там тоже потом может приводить к различным последствиям. И вот в моменте, да, как будто бы каждое из этих изменений оно не сильно и влияет, да, но в долгосрочной перспективе

81: И при вот стечении обстоятельств, да, которые вот все вместе, да, вот эти факторы отдельно, как бы, дадут очень такой сильный эффект, который очень сильно повлияет и уже влияет на рынок труда. И это

82: Как раз сказывается на том, какие вообще вакансии бывают, да, какие, в общем то, направления деятельности развиваются и куда, в каком направлении в том числе смотрят наши подростки. Экологизация действительно несколько лет назад

83: Как будто бы пошла некая мода, да, там была знаменитая девочка в европе, которая там выступила и, в общем, такое некое движение запустила. Вот периодически появлялись какие-то там проекты, как глобальные, так и региональные.

84: Которые говорили про то, что действительно надо там задуматься об этом. Но сейчас с каждым годом мы видим, что уже это больше, чем просто некая модная тенденция, да, или модное увлечение, что действительно уже

85: Это, наверное, вопрос нашего выживания. В будущем мы ежедневно замечаем ежегодно даже замечаем, какие глобальные изменения климата происходят. Причём по всему миру. Да, мы видим потопы, мы видим снег зимой.

86: Мы видим жаркие зимы, да, когда они полностью, например, без снега. Хотя до этого и в этом регионе всегда это было, вот все это, безусловно, в том числе, да, последствия нашей

87: Нашего отношения, скажем так, да, к планете и к тому, как мы, в общем то, заботимся о ней. И поэтому вопросы экологии это одни из, наверное, наиболее востребованных, наиболее перспективных вообще для нашего всеобщего выживания, да.

88: Деятельности направлений и сейчас ведётся направление и активно развиваются, и в том числе наша страна говорит о том, что это одни из наиболее, скажем так, для нас приоритетных направлений. Это как раз использование альтернативных источников.

89: Источников энергии и уже много проходит. Я думаю, тоже видели, может быть, в своих регионах всевозможных, да, пилотных проектов, когда используются ветряки, используется солнечная энергия, водная энергия для того, чтобы мы, как бы, вот эти техноло

90: Энергосбережения потихоньку внедряли, потому что ресурсы природные, они достаточно быстро кончаются. К сожалению, есть некий тренд на экопотребление, и я думаю, что он будет наращивать свои темпы и все больше и больше находить своих

91: Последователей, начиная с какой-то небольшой экологизации в рамках дома, да, когда мы перерабатываем пластик, сдаём крышечки, не выбрасываем продукты, повторно используем какие-то домашние предметы.

92: Мусор, так, и, собственно говоря, этот масштаб, да, экопотребления, он выходит уже и на уровень глобальных производств, на уровень конкретных регионов, городов. Бизнес тоже понимает, что они должны тран.

93: Транслировать, да, в том числе, чтобы люди покупали, они должны транслировать и не только транслировать, но и делать у себя на производстве какие-то вот экологичные меры, экологичные шаги. И поэтому сейчас там, да, вот появились такие прям отдельные направления в маркетинге.

94: Связанные с перерабатываемыми какими-то продуктами, да, то есть вот эта мода на многоразовые сумки, да, которые носятся, вот народ стал смотреть на эко состав косметики, тестируется ли она на живо

95: Животных. И вот эти вещи, они тоже и с 1 стороны, подсвечиваются, и в том числе производство работают над этим. И вот в этом направлении появляются новые специальности, новые профессии, потому что действительно кто-то должен это

96: Отслеживать, кто-то должен внедрять какие-то проекты, в том числе на крупнейших производствах, так как все люди уезжают в город, пошла мода, например, на эко отдых. Да, и сейчас мы возвращаемся к тому, что

97: Люди хотят уехать в деревню, в какие-то походы, в лес, на природу, чтобы выключить телефон, чтобы минимизировать объём информации, который на них поступает ежедневно и действительно.

98: По всему миру мы сейчас видим, что пошла вот эта мода, философия такого вот отдыха, перезагрузки, максимальной близости к природе. При этом, что мы, с 1 стороны, как бы природу сохраняем, да, и при этом

99: Сам человек старается восстановить свои силы, свою энергию, и это тоже направление, которое, безусловно, будет развиваться, и в нём тоже, как мы понимаем, будут появляться свои новые профессии и новые, скажем,

100: Так, пространство для бизнеса, для развития, в том числе каких-то предпринимательских идей. И вот все эти 4 тренда, про которые мы так с вами подробно говорили. На самом деле они, помимо того, что друг на друга влияют, а есть 1

101: Огромный тренд, да, такой мега тренд, который усиливает икс 10 x 100. Каждый из этих трендов, да, и как бы ускоряет их развитие и ускоряет их масштабирование в рамках как бы.

102: Страны всей планеты это тренд на скорость, это тренд ускорения. Скорость изменений во всех сферах сейчас просто невероятная и, к сожалению, она продолжает расти. Мы видим

103: Как быстро меняются технологии. Буквально вчера ещё это было невозможно. Сегодня это уже реализуется, завтра это уже масштабируется. Мы видим, как быстро все меняется в экономике, там начиная от каких-то ключевых параметров там финансового сектора.

104: Заканчивая ситуацией на рынке труда, мы видим, как быстро меняется все в социуме и отношения, и подходы, и в целом взгляды людей, и в том числе тот же, например, искусственный интеллект. Нейросети это

105: Это вот прекрасный пример того, как буквально за 5, 7 лет от ситуации, когда про это никто не знал, да, это становится просто ежедневным инструментом, который становится нормой, необходимостью.

106: Для каждого скорость внедрения, если раньше от того момента, как кто-то придумал идею до реализации, могло проходить там много, много лет, да, или даже десятилетия, да, то есть мы понимаем то сейчас

107: Сейчас, на самом деле, период внедрения происходит очень быстро, да, то есть что-то придумали, быстро обсудили, быстро запустили, в том числе с помощью каких-то там, да, нейросетей это оттестировали и запустили в масштабное производство. То есть действительно

108: Сейчас вот эти процессы и даже вот можно в целом даже говорить, смотреть на строительство, да, если раньше какие-то дома строились десятилетиями, да, то сейчас как бы мы видим, что за год от фундамента уже

109: У нас стоит готовый дом к заселению, то есть современные технологии позволяют достаточно быстро все это внедрять скорость коммуникаций, огромная скорость коммуникаций и объём этих коммуникаций. То есть, если раньше нам, чтобы передать

110: Какую-то информацию нужно было, не знаю, сходить на почту, отправить телеграмму, позвонить на городской телефон, когда человек будет дома, или написать письмо и ждать, когда это письмо дойдёт, а тебе через 2 недели придёт ответ, то сейчас мы понимаем, что

111: Коммуникация происходит в моменте, да, в любом мессенджере мы можем позвонить, мы можем написать, мы можем отправить видео, голосовое сообщение, да, и эта информация максимально быстро доходит. И при этом мы также легко можем найти эту информа.

112: Если раньше для того, чтобы какую-то информацию получить, опять же дольше были все эти процессы, да, то есть необходимо было, не знаю, там пойти в библиотеку, заказать определённые книги, тебе через какое-то время эти книги давали, ты садился, начинал изучать эти книги.

113: Выписывать какую-то информацию. Потом ты эту информацию вручную обрабатывал, обсуждал с коллегами, там формулировал какие-то свои гипотезы, проводил своё исследование и ты мог как бы это делать вот там практически годами, да, то сейчас это можно сделать.

114: Буквально 3 кликами мышки, да, то есть ты запрашиваешь информацию, искусственный интеллект тебе эту информацию всю собирает. Дальше ты его просишь эту информацию скомпоновать, выделить, главное оформить в презентацию, и ты через час уже можешь идти.

115: С готовой информацией, либо там также быстро созвониться, либо эту информацию отправить вообще в любую точку мира. И вот эта скорость коммуникаций, она, с 1 стороны, действительно невероятно, как будто облегчает нашу жизнь. И мы уже сейчас начинаем

116: Например, наоборот, тревожиться, да, когда нет возможности моментально ответить кому-то или там кто-то не отвечает нам, или мы не можем позвонить или отправить сообщение, но при этом тот объём информации, который падает на нас, он с каждым днём все больше, больше и больше.

117: Наша психика, наш мозг не всегда успевает перестроиться. И поэтому 1 из, скажем так, тоже негативных трендов нашего времени, да, это вот такое состояние выгорания, да, сейчас мы говорим уже о выгорании и у подростков, и у взрос

118: Взрослых и практически там 50, 60%, в общем то, работоспособного населения, в том числе практически постоянно находится в ситуации выгорания, в том числе из из за скоростей, из за обилия коммуни.

119: Из за обилия информации, которая на них ежедневно ежечасно падает, вот и скорость также влияет на устаревание навыков, если раньше действительно вполне была рабочая схема.

120: Когда ты отучился и дальше, ты можешь спокойно работать в течение 20, 30 лет, у тебя практически ничего в твоей профессиональной деятельности не изменится, то сейчас мы наблюдаем такой, скажем, такое явление, да, что каждый там

121: 3, 4 месяца то, что ты делал, уже неактуально, да, что уже изменилась технология, что уже можно что-то автоматизировать или что уже по другому это востребовано на рынке. И поэтому сейчас основная наша как бы рекомендация, да.

122: Да, и концепция вот это вот 1 образование на всю жизнь, да, она уже не действует. Действительно, нужно будет постоянно учиться и переучиваться как взрослым, так и подросткам.