0: К концу этого года в России разработают, правда, не очень понятно, кто новую систему оплаты труда медицинских работников по новым правилам планируется, что доля оклада в размере зарплаты будет составлять не менее 50% без учёта компенсаций, а стимули.

1: Выплаты будут составлять не более оставшихся 50%. Проблема заключается в том, что постоянный размер оплаты труда является незначительным, а огромная часть оплаты более половины оплаты труда это разного рода премии, которые списываются по произво.

2: Начальству. То есть если врач угождает начальству, он получает премию, если врач не угождает начальству, то рядовой работник премию не получает. То есть вот сегодня вы врач, вы работаете, все у вас в порядке, а потом хопа, что то где-то у кого-то изменилось и вы садитесь на голый оклад плюс

3: Компенсация, простите, это не про человеческие условия труда, и это вообще не про нормальность. Вы понимаете, какая кошмарная ситуация нас лечить и сейчас то