0: Вы когда разговариваете с коллегами по работе, ведите себя таким образом, как будто вас записывает скрытая камера и диктофон. Заодно я недавно на эту тему записал короткое видео. Очень сильно оно

1: Пошло, набрало 3,9, по моему, 1000000 просмотров в 1 только инсте. Поэтому я решил распаковать, сделать несколько корпоративных правил, которые вам не повредят в начале. Оговорюсь.

2: Я не исхожу из того, что вокруг нас. Знаете, злые люди, нас окружили враги. Мы должны все время быть в оборонительной стойке. Нет, вам на пути будут попадаться люди, и добрые. Тоже будут попадаться люди, которые заметят ваш талант.

3: Которые реально захотят вас продвинуть, которые оценят вашу работу, которые станут вашими надёжными друзьями, коллегами, партнёрами. Такое бывает и нередко, но люди разные. И на самом деле вы, особенно если вы

4: В коллективе недавно вы понятия не имеете, кто перед вами вообще на самом деле есть. То есть те люди, которые набиваются вам в друзья, которые больше всего улыбаются, предлагают печеньки к чаю нередко

5: Может оказаться так, что именно эти люди, которые вроде как выстраивали с вами отношения. На самом деле они то как раз и плетут интриги за вашей спиной, а те, кто бурчит там, бубнит, забыл с вами поздороваться. Это будет надёжный человек, который в последний момент там поддержку окажет, и все будет хорошо.

6: Почему это важно знать? Да, потому что каждый коллектив живёт по своим правилам. В коллективах есть свои правила, и вне зависимости от того, знаешь ты правила эти или нет, они работают, понимаете? И

7: Наивные люди, они полагают, как я просто буду делать свою работу хорошо и, значит, все нормально будет. Вот как бы я, мне просто нужно делать то, за что мне платят деньги и на этом все. Да, я это буду делать хорошо, ко мне не прикопаться.

8: Нифига подобного, нифига подобного вы не представляете, как collective может вообще человека выплюнуть, даже если он делает все хорошо. Я в своё время помню, работал на 1 телеканале и там произошла такая история, значит,

9: Нам назначили нового главного режиссёра. Ну, главный режиссёр это человек, который отвечает за картинку, то есть тот, который режиссирует то, что происходит в кадре. И главный режиссёр это как бы начальник, то есть главный вот над режиссёрами линейными.

10: И я помню, что пришёл специалист из другого телеканала с хорошим именем. То есть у него была своя репутация, он знал, что делал, ну, как бы он такой был очень именитый, вот в этих Узких кругах. И я помню, что

11: 1 была с ним какая-то планёрка. Знаете, вот эти общие, когда все сотрудники там, которые имеют отношение к редакции, они все в 1 помещении собираются раз в неделю. И вот на 1 планёрке он только устроился. Я помню, что он 1, че,

12: Начал это чехвостить нас всех, как мы все делаем неправильно, да, какая у нас неправильная картинка, да, как мы не умеем там себя, не знаю, вести в кадре, как неправильно этот кадр выстраивается. В общем, он 1, что сказал, вот на стадии

13: Знакомство это о том, какие все придурки тут вокруг него, естественно, он единственный в белом пальто и дартаньян, правильно?

14: Закончил он свою речь тем, что сейчас все будет по другому. Теперь я вам там научу вас родину любить. Я вам покажу, как делать всю эту работу. Правильно? Окей, закончилось. Значит, как вы думаете, сказал ли ему кто то что-то в

15: Супротив, на этом совещании никто ничего не сказал, все молчали, смотрели в пол, не сговариваясь.

16: Угадайте, что произошло дальше? А дальше, друзья мои, произошло то, что знаете, отражено прекрасным словом саботаж. Знаете, что такое саботаж? То есть это тихий подрыв, вроде как тебе в глаза.

17: Никто не говорит, что пошёл ты со своими идеями, со своими картинками, со своим мнением. Мы прекрасно без тебя работали, хорошо справлялись, и мы не собираемся ничего менять, дружище, ты нас не учи, наше дело делать. Без тебя хорошо получалось.

18: Так никто не будет говорить саботаж это когда в лицо человеку будут говорить да хорошо, ладно, все понятно, а на деле ничего не делается. В результате получилась следующая картина. Канал начал саботировать нового режиссёра.

19: Такое ещё часто встречается в спорте. Знаете, что игроки настолько плохо играют, чтобы выгнали тренера. Все делалось наоборот, все делалось сикость, накость, технически вроде как че то там он говорил, и куда-то что то это уходило. Приказы уходили в пустоту, коллектив.

20: Встал против, но тихо, причём не сговариваясь. То есть никто не собрал нас и такие, ну все, мы теперь против него. Да нет, просто люди так отреагировали, что ты, ты не попытался выстроить отношения, ты как бы пришёл как крутой. Ну, в общем, короче, он проработал меньше месяца потом

21: Потому что дальше сотрудники на него стали жаловаться. То есть они приходили и уже там говорили директору канала, что у нас вот этот товарищ, он там, то, то, се, он вообще какой-то самодур. Че вы от него хотите? Вот, а он такой ещё был, знаете, это правду матку рубил. Ну, в общем, и как бы через месяц это все закончилось.

22: Он ушёл, и все стали работать так же, как раньше. Вот и все. Вот, пожалуйста. Человек пришёл свою работу хорошо делать, а он видел это все как свою миссию, что надо сейчас засучить, рукава сделать? Не надо никому. Вы думаете, вы хотите по новому, хотите отменить все старое, играть по новому?

23: По своим правилам нахрен. Это никому не надо. Саботаж люди, если захотят, они вас сплавят, понимаете?

24: Поэтому это работает по своим законам. И чем выше вы забираетесь, тем жёстче законы. Я в своё время работал в газпроммедиа. Это самый крупный медиахолдинг в стране. Представьте себе, там люди делают карьеру. Представьте, какие там зарплаты. Представьте, какие там перспектив.

25: Вот, и я то уж повидал этого всего. Поэтому, вне зависимости от того, как человек к вам относится 10 раз, подумайте, чтобы выдавать что-то такое. Знаете, что может быть использовано против вас. То есть у нас

26: Вот эта фраза, все, что вы скажете, может быть использовано против вас. Она почему-то у нас ассоциирована всегда, знаете, с каким-то там полицейским задержанием. Это вообще всегда везде работает. Это у вас около кулёра на перерыве с чайком и печеньками тоже работает.

27: Эту мысль это раз. Мысль номер 2 когда происходит раскол, какой-то конфликт, старайтесь как можно дольше не принимать ни 1 из сторон.

28: Ну, то есть, вот, допустим, условно говоря, есть главный редактор и есть генеральный продюсер, и они по разному видят, че там нужно, как развивать. Это я свой пример привожу, и образуются фракции, то есть люди, которые принадлежат той,

29: Или иной фракции, то есть этот, за того, этот, за того, то есть в конфликте люди принимают сторону, и иногда бывает так, что ты не можешь не принять сторону. То есть тебе надо выбрать, ну тогда уж надо выбрать, но опыт показывает, что лучше всего

30: Не выбирать никакую из сторон. Особенно особенно важно, не активно это провозглашать, потому что, может быть следующая история. Предположим, вы выбрали 1 из сторон и активно выбрали и начали. Провозгла.

31: Начали убеждать других начали там пороть горячку. Пройдёт время те 2, которые поссорились, объединятся и начнут дружить. Но то, что вы там на кого-то наехали и начали оскорблять и кого-то там науськивать, это останется в памяти. То есть то, что

32: Там был конфликт, это забудется, а то, как вы громогласно, значит, там че то там вспоминали, вот это вот останется, понимаете, вообще, в принципе, в принципе, если мы говорим про корпоративную игру всегда в коллективе,

33: Сильно больше карт, бланш, сильно больше позиции в игре. Ну то есть, как бы поле для манёвра больше у Молчунов. Понимаете, у меня мать родная рассказывала историю, что однажды их всех

34: Вызвали на субботник, который Шёл 2 дня. Ну то есть это советские годы, она там где-то работала, и у них была такая штука, как субботник. Он потому и назывался субботник, что в субботу нужно было выходить, я не знаю, там, че то там красить, чистить, я уж не помню, че то там надо было делать по весне.

35: И вот им объявили, что значит, в этот раз нужно и в воскресенье прийти. То есть такой вот субботник и воскресник, и получается, что ты 5 дней отпахал. Потом выходные, ты пашешь ещё вот на общественных началах и

36: Subo. То есть с понедельника опять идёшь работать. Короче, у тебя получается 2 недели без выходных. И мать говорила, что она, типа, её это задело. Как это так? Какого хера мы в воскресенье должны ушла на субботу? Ну, это вы вообще совсем оборзели. Короче, она взяла слово, и на этом какой

37: Собрании, где там это все объявляли, она там толкнула речь, что шо вы там творите, там-то, то, то, то там, короче, наехала она на кого-то, на вот этих общественников, и в итоге она стала врагом народа у вот тех организаторов

38: Которые это все собирали. Потом она рассказывает, что она очень охренела. Мать молодая была тогда ещё тоже неопытная. Она охренела. Знаете от чего? От того, что в воскресенье хер кто пришёл. Вот че было в субботу народ появился, кто-то там че то поделал, знаете.

39: Так, для обеда до обеда, для галочки, а в воскресенье народ и не появлялся, и как-то все это называется, на тормозах съехало, но её как человека, который обличил, пошёл против коллектива её тогда там.

40: Чехвостили за это дело. Она сказала, вот это был урок очень хороший. Знаете что иногда выгоднее помалкивать. Понимаете, чем лезть на рожон. Вы сейчас можете сказать, что как это так? Че?

41: Она была недовольна, она вот там же часть коллектива. Если коллективу нужно работать в воскресенье, может, надо выйти. Прикол в том, что она то как раз и вышла, и была чуть ли единственная, то пришла. Вы думете, откуда она знает, что в воскресенье никто не пришёл, потому что она сама пришл?

42: Представляете? То есть она отработала больше, чем те, которые молчали в тряпочку и в итоге не пришли. Она все сделала, как просили, но только при этом начала показывать голос и за это её, в общем,

43: К ногтю. И, в общем, понимаете, да, инициатива наказуема. Вот такая была история, да, есть такие вещи. И поэтому, когда вы, в принципе, не очень сильно

44: О себе рассказываете не очень сильно что-то показываете. Это обычно хорошо. Уж точно вам не вредит. Значит, следующий момент ещё нужно кое о чем сказать. Важно, что есть.

45: Такая история, когда вы увольняетесь, нужно, в принципе вести себя таким образом, как будто вы туда вернётесь.

46: Люди часто уходят, громко хлопнув дверью, знаете, там кого-то послав, с кем-то поругавшись, иногда они ещё там, ну саботируют напоследок что-то, то есть они могут, не знаю, там, удалить какие-то документы, стереть пароли, то есть

47: Хочет отомстить и поэтому, ну, гадит на прощание. Такая вот есть штука. Надо понимать 1 интересную вещь. Мир круглый и бывает по разному. Удивительно, но на

48: На самом деле очень часто получается так, что вы можете с кем-то ещё пересечься. Это не обязательно. Значит, что вы придёте Ровно в ту компанию, на ту же должность. Нет, вы можете прийти к своему руково.

49: Водителю, бывшему на каком-то новом месте, где он будет, кто-то из ваших коллег может сделать свой бизнес. Вы можете с кем-то встретиться в Роли клиента или кого-то нанимать из тех, с кем вы сейчас имеете дело. Ну то есть там

50: Только вообще бесконечное какое-то количество вариантов, где вы ещё с кем можете пересечься. Корпоративный мир, он сильно меньше, чем кажется на самом деле. И вот этот вариант не плюй в колодец. Испить придётся. Он как раз про такие ситуации сказан, потому что на самом деле получа

51: Так что если вы повели себя каким-то таким образом, например, вы там удалили пароли, чтобы вам тут, Гадам, ничего не досталось, выясняется. Спустя время вы устраиваетесь на какое-то вообще новое место просто там

52: Ничего общего не имеющего со старым. И тут вдруг выясняется, что вы работали в той конторе, а тот начальник, который вас нанимает, он возьми и позвони туда и спроси вот этот человек, вот который мы вот сейчас нанимаем, он там как себя проявил, и про вас выдадут все.

53: Что вы такой сякой, что вы там, я не знаю, это брать нельзя, что это пропащий он там чуть что сразу. Ну, я, у меня есть правило, что я, когда там ко мне кто-то там устраивается даже не в штат, а в принципе,

54: На подряд куда-то, то есть даже вот просто подрядчиком на какую-то проектную работу. И то я выясняю, где человек работал, пытаюсь там связаться с его руководством и иногда происходят совершенно дикие вещи вообще, что человек проходит

55: Собеседование идеально есть люди, у которых сверхспособность проходить собеседование, они это делают блестяще. Вообще. Ты смотришь на человека и думаешь, как мне повезло, что он на меня внимание обратил. Вот. А потом связываешься там с 1 руководством, с другим, там пробиваешь места работы, выясняется.

56: Там разные начальники говорят одно и то же. И, ну ты понимаешь, это лучше вообще не влезать туда на самом деле. То есть отзывы, отзывы это очень важно, поэтому не нужно, когда вы откуда-то уходите хлопать дверью таким образом, чтобы потом это

57: Могли против вас использовать. Зачем это нужно делать? Будьте чуть хитрее, что ли в этом смысле. Вдруг вы ещё там каким-то образом вам кто-то из тех, кому вы сейчас хотите насолить, вдруг вам пригодится. Я понимаю, что в моменте это кажется, знаете как что.

58: Никогда, вообще ни с кем из этих людей я больше ноги моей. Не это вы сейчас так думаете, потому что вы на эмоциях, вы рады, что вы там освобождаетесь. Все равно надо вести себя поскромнее. Ну, потому что мир круглый и

59: История знает такие примеры, так вообще все поворачивается. Вы себе даже представить не можете. Вот. Поэтому, если ушли, ушли и все, и не надо ещё дополнительно там каким-то образом людям портить.

60: Кровь, да, в конце Концов, это, в принципе, кроме какого-то морального смысла никакого не имеет. Ну не сработались, попались вам там люди какие-то не такие, да и вы для них тоже какой-то не такой бывает, это ничё. Идёте дальше и все.

61: Просто даже не даже не расходовать эмоции эмоциональные, какие-то моральные свои силы на то, чтобы про них там че то думать, решать, зачем это нужно. Возникает вопрос. Такие дела, ребят, в конце небольшое совсем объявление уже

62: 21 числа, в среду, в Астане это столица Казахстана. Будет мой стендап творческий вечер, который называется индигриент. Если вы в Астане вдруг или у вас знакомые, или вы можете там оказаться в среду, 21 октября 26 года, жмите по ссылке в описании

63: Переходите туда вот вот уже это все начнётся. Мы с вами скоро увидимся. Поэтому эту встречу я жду обязательно.